Cas - Festyvet

Cas 1 Festyvet

Analyse du contexte

1. Montrez que Jean-Marc Barbier disposait des qualités requises pour créer l’entreprise Festyvet.

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* « Il n’y a pas un caractère d’entrepreneur, mais il faut du caractère pour l’être », Peter Drucker.

* On peut relever chez Jean-Marc Barbier les qualités nécessaires à la création d’entreprise.

* Esprit volontaire, dynamisme : il a d’abord fait ses preuves comme manager chez un « grand » du prêt-à-porter en atteignant très rapidement un poste à responsabilités.

* Capacité à prendre des risques et à innover : il démissionne de son poste de cadre pour lancer un nouveau concept.

* Aptitude à travailler en équipe : Jean-Marc Barbier est un homme de dialogue, il accepte la critique.

* Volonté de connaître le marché convoité : son passage chez un « grand » du prêt-à-porter lui est très profitable. Il a su tirer parti de son expérience et a bien préparé le terrain avant de lancer son activité (études marketing).

2. Expliquez pourquoi la finalité de Festyvet correspond à la vision de l’entreprise défendue par Peter Drucker.

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* La finalité selon Peter Drucker

* Drucker (1995) montre que les principaux objectifs de l’entreprise se trouvent à l’extérieur de celle-ci, dans leur propre environnement, puisqu’il s’agit de satisfaire un consommateur de plus en plus vigilant. Selon lui, le client est le seul à donner du travail à l’entreprise. « À l’intérieur d’une organisation, il n’existe que des centres de coût. Le seul centre de profit est un client dont le chèque n’est pas sans provision ».

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