CORRIGE CONTROLE COMMUNICATION

CORRIGE CONTROLE COMMUNICATION

Dossier 1 :

SANDUICHERIE OPERA

Le savoir-faire français

RECRUTE MANAGER (H/F)

Notre enseigne connait une phase d’expansion tant en France qu’à l’international. Nous exportons le goût à la française et relevons le défi d’ouvrir un nouveau point de vente à Tokyo en juin 2015.

Nous recherchons un manager ayant le goût du challenge et prêt à s’investir dans cette aventure. Une expérience professionnelle à l’international serait un atout non négligeable. La maîtrise du japonais et de l’anglais est essentielle pour gérer à la fois la relation avec les clients, les relations institutionnelles et les relations avec l’équipe, composée de 8 personnes.

De formation Bac + 5 en commerce, avec une expérience minimum de 5 ans dans le management d’une équipe, vous êtes ambitieux, résistant au stress, capable de tenir les objectifs, sachant créer une ambiance de travail conforme à nos valeurs. Alors, venez nous rejoindre !

Veuillez nous adresser votre CV et lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales à recrutement@sanduicherieopera.com

Dossier 2 :

• La date, le lieu et l’objet de la réunion sont déjà définis : le 4 juillet 2015 au siège social de l’entreprise. Les thèmes qui seront abordés sont à la fois la présentation des résultats du 1er semestre 2015 et les orientations futures pour assurer la croissance du groupe.

• Les participants sont également déjà identifiés : l’ensemble des responsables des points de vente

- Certains points doivent être éclaircis avec la directrice de l’enseigne : l’heure de la réunion et si les responsables des points de vente situés à l’étranger sont également prévus dans la liste des participants. Si tel est le cas, il faudra penser à prévoir la logistique du déplacement (vols, hôtels,…).

• Dès que ces questions seront élucidées, il sera possible de commencer à préparer l’organisation de cet événement

Etape 1 : Vérifier que la salle est disponible le jour et l’heure retenus ;

Etape 2 : Préparer la convocation des participants et les envoyer. Demander la confirmation de leur présence.

Etape 3 : Préparer les supports de l’animation tableaux de bord, power point, …)

Etape 4 : Vérifier la disponibilité des outils nécessaires (ordinateur, rétroprojecteur, prises, chaises suffisantes, air conditionné,…)

Etape 5 : Prévoir des blocs-notes et stylos pour les participants. Eventuellement, un dossier avec la copie des documents qui seront utilisés.

Etape 6 : Prévoir les bouteilles d’eau et éventuellement une collation ou un déjeuner selon l’heure de la réunion.

Lors

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