Activité professionnelle de synthèse: ce qui est attendu

Centre d’évaluation : Date :

Nom et prénom du candidat :

N° d’inscription :

CRITERES D’EVALUATION Note Appréciation

Rigueur et méthode dans la mise en œuvre des ressources informatiques Insuffisant : < 10

Correct : 10 à 12

Bien : 13 à 16

Très bien : 16 à 20

Gestion du poste de travail

Précision du vocabulaire et de la terminologie professionnelle utilisés

Pertinence et qualité des démarches, des analyses

et des solutions proposées

Total (maximum 20 points)

CONTENU DU DOSSIER Appréciation

Présence des 5 activités démontrables requises : pénalisation de 4 points par activité manquante

Couverture des processus (minimum 6) et variété des logiciels mis en œuvre (minimum 4) : pénalisation maximale de 6 points

Éventuellement total à déduire

NOTE ÉPREUVE PRATIQUE SUR POSTE INFORMATIQUE

/ 20

Nom, prénom et signature des examinateurs :

ANNEXE V.5

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR

COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS

SESSION : ….

Conduite et présentation d’activités professionnelles

Contrôle en cours de formation

Fiche de notation

Centre d’évaluation :

Nom et prénom du candidat :

N° d’inscription :

L’appréciation globale doit être mentionnée quelle que soit la note du candidat.

Cette appréciation doit être justifiée en termes de compétences. Elle prend en compte les dimensions de l’évaluation :

Evaluation 1 : qualité du mémoire, qualité de la communication orale,

Evaluation 2 : pratique sur poste informatique. Toute pénalisation devra être justifiée (nombre d’activités. de processus et diversité des logiciels).

Dans le cas d’une note inférieure à 10, les examinateurs veilleront à expliciter les points sur lesquels le candidat devra faire porter ses efforts pour une session ultérieure.

SITUATION D’ÉVALUATION 1

ÉPREUVE ORALE (25 minutes)

Date : Heure début : Heure fin :

APPRÉCIATION

...