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Grh- Seuils d'effectifs
De nombreux seuils d’effectifs sont utilise´s pour l’application de la le´gislation sociale, par exemple pour : – l’e´lection des de´le´gue´s du personnel dans tous les e´tablissements ou` sont occupe´s habituellement au moins 11 salarie´s ; – l’institution de comite´s d’entreprise dans les entreprises employant au moins 50 salarie´s. L’effectif se
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Grille d'auto correction de la dissertation de philosophie
GRILLE D’AUTOCORRECTION POUR LA DISSERTATION ÉTAPE QUESTION COMMENTAIRE 1) Lire le sujet - Le modifiez-vous ? - Le considérez-vous dans sa totalité ? => À éviter absolument ! => Votre analyse doit porter sur tous les termes du sujet sans exception. 2) Travailler le sujet - Avez-vous dégagé la structure
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Grille d'évaluation d'Allemand
Nom prénom : Sujet : série LV2 ou LV1 ? Grille d'évaluation expression écrite au baccalauréat Réalisation de la tâche Cohérence de la construction Correction grammaticale Richesse du vocabulaire 9 ( seulement LV1 ou L) Réalisation de la tâche claire fluide . mobilisation pertinentes des bonnes connaissances Texte clair détaillé
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Grille d'évaluation de dessin
Représenter une observation par un dessin Marques ➔ A, B ou C Le dessin : Représente fidèlement le modèle ou l’observation A une orientation et des proportions respectant la réalité Est réalisé uniquement au crayon à papier. A un tracé fin, net et continu. Peut comporter des ombrages si c’est
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Grille d'évaluation de l'oral d'anglais
Evaluation gride CANDIDAT : Name : ………………………………………………………………………….. First Name : ………………………………………………………………. Date of interview: …………………………………………………..……. Position title: .………………………………………….………………… Evaluation of the candidate during the interview Criterion Evaluation Commentary FIRST CONTACT ; punctuality, adaptation, politeness 1 2 3 4 ❑ ❑ ❑ ❑ KNOWLEDGE OF THE COMPANY AND THE POSITION 1
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Grille de caractérisation
Grille diagnostic stratégique Diagnostic interne Forces Faiblesses Ressources : Humaines : politique de promotion, de récompense, capacité à attirer et retenir le personnel, rémunérations, mode de recrutement… Financières : niveau d’endettement, de profit, sources de financement, trésorerie.. Marketing : gamme de produits, conception des produits, promotion des ventes, qualité des
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Grille de caractérisation de Thelem Assurances
ANNEXES Chrystella Grille de caractérisation de Thelem Assurances Dénomination social THELEM ASSURANCES Adresse 16 RUE D ALSACE LORRAINE 89100 SENS Numéro de telephone 03 86 65 17 90 Forme juridique Société d’assurances et mutuelles Services d’assurances divers (protection juridique,habitation,automobile,mutuelle, emprunteurs) I.A.R.D : incendies, accidents, risques divers Prévoyance depuis 2013 Courtage
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Grille d’appréciation
Devoir 1 – Grille d’appréciation Grille d’appréciation Veuillez remplir la grille d’appréciation dans les espaces prévus à cet effet. Tâche demandée Rédiger un plan détaillé par comparaison à partir d’un texte de Lahontan et de Cartier, et une introduction. Durée de la tâche 4 heures 1. Qualité de l’argumentation (40
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Grille d’appréciation
Grille d’appréciation du devoir 3 Grille d’appréciation du devoir 3 Nom de l’étudiant(e) : Note finale : / 100 % Tâche demandée : Préparer et présenter une intervention radiophonique (exposé oral) de 5 minutes (± 30 secondes) relevant du discours informatif et traitant du sujet choisi dans le deuxième devoir.
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GRILLE D’EVALUATION DE L’ANALYSE LITTERAIRE PARTIELLE
Grille d’évaluation de l’analyse littéraire partielle Développement ( ___ / 80) A B C D E F G Structure * L’élève respecte la structure du paragraphe vue en classe (idée principale, procédés, explications, mini-conclusion, transition), et ce, dans chacun des paragraphes de son développement. 5 4,5 4 3,5 3 2
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Grille d’évaluation des présentations orales
Grille d’évaluation des présentations orales Numéro d’équipe :_____________ Critères d’évaluation Note attribuée par critère 1. Structure et contenu 1. L’introduction (intérêt suscité, objet de l’exposé, crédibilité) 0 1 2 3 4 5 2. La structure du contenu 0 2 4 6 8 10 3. Idées (ayant une incidence sur la
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Grille d’évaluation par compétences CAP 1ère année
Grille d’évaluation par compétences CAP 1ère année Évaluation n° : Code couleur : Nom des élèves Compétences C1- Traiter l’information * Prendre connaissance de documents de différentes natures (Textes, tableaux, graphiques, schémas, vidéos ...) * Souligner, surligner une information * Relever des faits * Repérer, relever et identifier les idées
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Grille évaluation EAF nouveau bac partie 1
GRILLE EVALUATION DE L’EPREUVE ORALE Nom du candidat : Classe : Date : Texte …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………. Question de grammaire : procède à l’analyse de la phrase suivante : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………… Durée de la préparation : 20 minutes. Durée explication texte: 10 minutes EXPLICATION TEXTE (10 minutes) Heure début : …...Heure fin… Introduction
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Grille texte Maurice Marleau ponty
Introduction L'homme est-il essentiellement déterminé par la nature ou par la culture ? Cette question qui partage bien des conceptions de l'humanité, des partisans d'un réductionnisme biologique aux défenseurs du tout culturel repose sur une opposition entre ce qui serait de nature et ce qui serait de culture. L'intérêt de
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Grosse blague
Poste : Maître d'hôtel Hiérarchie Il est sous l'autorité du directeur de la restauration. Il a autorité sur l'ensemble de la brigade de salle Missions Avant le service - Organiser les plannings de travail de la brigade des jours avant jusqu'à la fin du service - Distribuer les taches à
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