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TD4 science de gestion

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Par   •  16 Novembre 2017  •  Cours  •  403 Mots (2 Pages)  •  957 Vues

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TD 4 : COMPETENCES & CONDITIONS DE TRAVAIL

CONTEXTE DE TRAVAIL 1 : CAS CASTORAMA

  1. Grande distribution : Le terme de grande distribution désigne généralement le commerce de détail de biens de consommation s'effectuant en libre service au sein du commerce intégré ou associé.

signification du sigle GSB : GSB est l’acronyme utilisé dans le domaine de la distribution pour désigner les grandes surface de bricolage

  1. Qualification : Ensemble des savoirs, des savoirs faire et des expériences acquises par l’individu au cours de sa formation initiale et/ou continue mais également acquises lors de son travail au sein des organisations.Cette qualification est nécessaire pour l’exercice d’un emploi déterminé

Compétence : Ensemble des connaissances (savoirs) des capacités (savoir-faire), des attitudes/compertements (savoir-être=implication,motivation)

3)

Qualifications

Compétences

Expérience significative dans l'animation et la gestion d'un rayon.

Niveau Bac+2/4.

BTS Management des Unités Commerciales (Niveau III).

Licence Management de la Distribution (Niveau II)

4)Les avantages des salariés de Castorama sont  jusqu’à 2 à 20 jours de congés supplémentaires, jusqu’à 2500€ à 9700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, chèques vancances, tickets cinéma, chèques cadeaux, culture et sport

5)Grace à ces avantages , le personnel de Castorama est épanoui et aime leur travaille. Castorama a aussi reçus le label Top employeur France 2011 grâce aux avantages donné à leurs employés.

6) Si une personne cherche du travaille et qu’il tombe sur le contenu de l’annexe 2 et 3, il va vouloir y postuler c        ar les avantages et les condition de travail sont idéales.

7)Les risques liés aux mauvaises conditions de travail sont :

-Des accidents le plus souvent mortels dus à l’épuisement

-Des problèmes de santé le plus souvent grave

8)Les mesures à mettre en place pour améliorer les conditions de travail dans des entrepôts et grands magasins :

-Remplacer les hommes par des machines

-Alléger la surcharge de travail de chaque salarié

-Engager encore plus de salarié pour éviter la surcharge de travail de chaque personne et donc éviter des problèmes de santé


9)

Nature du poste

Type de contrat

Environnement de travail

Assistant commercial (H-F)

Intérim (6mois)

Fabrication et impression de cartonnage

10) La qualification professionnelle requise pour ce poste est une formation bac +2 , il faut bénéficiez d’une expérience comparable d’au moins 5mois. Parlez espagnol et anglais obligatoirement et il faut maitriser le pack office.

11) Gestion du suivi administratif et commercial des clients

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