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BAC Allemand LV1

1 762 Archives du BAC dissertations gratuites 1 291 - 1 305

  • Madame de La Fayette, La Princesse de Clèves

    Madame de La Fayette, La Princesse de Clèves

    Chapitre 1 : Madame de La Fayette, La Princesse de Clèves (1678)- Individu, morale et société Deuxième partie : la reconnaissance 2è récit enchâssé : Mme de Tournon Prince de Clèves à PdC Leçon pour la PdC = Effet d’annonce = paroles de M. De Clèves = Retour à Paris

    326 Mots / 2 Pages
  • Madame Leprince de Beaumont

    Madame Leprince de Beaumont

    LL6 INTRODUCTION : Marie-Barbe Leprince, plus connu sous le nom de Madame Leprince de Beaumont est une femme de lettres célèbre du 18eme siècle. Durant une période pendant laquelle la tendance se tournait plus vers les contes moraux destiné à l’apprentissage des enfants, elle écrivit un nombre important de récits

    257 Mots / 2 Pages
  • Mailles cubiques des réseaux cristallins

    Mailles cubiques des réseaux cristallins

    Activité 2 – Mailles cubiques des réseaux cristallins Thème 1 – Chapitre 2 Les cristaux simples, comme ceux du chlorure de sodium, sont constitués d’une répétition périodique d’une maille élémentaire cubique. On peut trouver la maille cubique simple, cubique centré, cubique à faces centrées. Document 1 : Structure cubique simple

    971 Mots / 4 Pages
  • Majuscule accentuées

    Majuscule accentuées

    MAJUSCULES ACCENTUÉES Á alt 181 À alt 183 Â alt 182 ā alt 257 Æ alt 146 Ã alt 199 Ç alt 128 Ć alt 262 C alt 264 Đ alt 272 ou 209 Ē alt 274 È alt 212 É alt 144 Ñ alt 165 Ö alt 153 Ú

    1 439 Mots / 6 Pages
  • Making big bucks with beer and burgers

    Making big bucks with beer and burgers

    Making big bucks with beer and burgers Warm up : Maybe the document deals with I suppose the dicument deals with restaurant because the ttle syas « beer and burgers » « Making big bucks » means earning a lot of money thanks to the company it is not a

    271 Mots / 2 Pages
  • Management & ressources humaines / Droit des sociétés / RSE

    Management & ressources humaines / Droit des sociétés / RSE

    Sabine : Management & ressources humaines / Droit des sociétés / RSE 1ère partie : Management * Qualité du management : - Identifier les conflits - Anticiper les conflits (rédaction d’un accord, transaction ) - Gérer le climat social d’une équipe * Gérer le climat social d’une équipe : -

    326 Mots / 2 Pages
  • Management : style de direction

    Management : style de direction

    TSTMG- SIG Question4-CH2 Le modèle relationnel Le modèle relationnel Les informations sont décomposées en données dont chacune possède un type de données (alphanumérique, numérique, date/heure, booléen..). Ces différentes données caractérisent un domaine de tout ou partie d’un système d’information(SI), et sont réglés par des règles de dépendance entre elles. 1.

    1 019 Mots / 5 Pages
  • Management cas Frichti

    Management cas Frichti

    CEJM Exercice 3 page 193 du livre : 1) La start-up Frichti a su saisir une opportunité socio-culturelle dans son environnement grâce à la perception d’un nouveau désir grandissant chez les gens qui est de mieux s’alimenter avec des ingrédients de qualité et, ainsi, éviter de manger dans des endroits

    281 Mots / 2 Pages
  • Management des entreprises Bioburger

    Management des entreprises Bioburger

    Management des entreprises Bioburger 1. Bioburger est une enseigne de fast-food bio créée par Louis Franck et Anthony Darré. Lorsqu’ils étaient étudiants ils se demandaient souvent où aller manger et le plus souvent ils se rendaient dans un fast-food. Puis l’idée de manger plus sainement leur est venue. En plus

    385 Mots / 2 Pages
  • Management et Gestion des Unités Commerciales

    Management et Gestion des Unités Commerciales

    BTS Management des Unités Commerciales SESSION 2010 Management et Gestion des Unités Commerciales Epreuve E4 Unité E4 Durée : 5 heures Ce sujet comporte 11 pages HEMISPHERE SUD En 1998 Michel COLLET crée l’enseigne HEMISPHERE SUD. Il installe le premier magasin dans le centre-ville piétonnier d'Angers. Michel COLLET gère la

    2 749 Mots / 11 Pages
  • Management interculturel

    Management interculturel

    Management interculturel E.T .HALL Le contexte faible/fort Dans le cadre d’une communication à contexte fort la plupart des informations proviennent de l’environnement. On trouve habituellement les cultures à contexte fort au Moyen-Orient, en Asie, en Afrique, en Amérique latine et les pays latins. Les cultures à contexte faible sont l’Europe

    415 Mots / 2 Pages
  • Management stratégique

    Management stratégique

    Management Travail n°1 1/ Le management stratégique se définie comme une forme de management qui concerne les décisions stratégiques prises par le plus haut niveau hiérarchique c'est-à-dire les dirigeants des entreprises, qui concernent l'ensemble de l'entreprise, pour un horizon de long terme et mobilise d'importantes ressources. Le diagnostic stratégique stratégique

    461 Mots / 2 Pages
  • Manon Roland, célèbre figure, dévouée de la Révolution française

    Manon Roland, célèbre figure, dévouée de la Révolution française

    Manon Roland, célèbre figure, dévouée de la Révolution française La célèbre salonnière et philosophe, qui a défendu ces idées politiques jusqu'à la guillotine est née le 17 mars 1754 à Paris et morte dans la même ville le 8 novembre d Une femme model Vive, intelligente, douée pour les études,

    569 Mots / 3 Pages
  • Manuscrit trouvé à Saragosse

    Manuscrit trouvé à Saragosse

    Manuscrit trouvé à Saragosse Fiche thème 1. Les femmes et érotisme Figure femme omniprésente + vue comme perso tentatrice → amène vers péché / mal = est incarnation du Mal (Satan). → Voir tentation comme Adam et Eve où il sombre dans le pécher à cause de la femme →

    1 548 Mots / 7 Pages
  • Maquette du journal interne

    Maquette du journal interne

    Note de Service Objet : La création d’un journal interne PJ : Maquette du journal interne Le journal interne a pour objectif de rassurer les équipes en temps de crise, d’apaiser les tensions internes, de valoriser les collaborateurs, de favoriser l’engagement des salariés, de renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise.

    447 Mots / 2 Pages
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