Suivi des formalités de départ d’un salarié
Étude de cas : Suivi des formalités de départ d’un salarié. Recherche parmi 303 000+ dissertationsPar carouka • 20 Janvier 2017 • Étude de cas • 470 Mots (2 Pages) • 991 Vues
DOSSIER 3 : SUIVI DES FORMALITÉS DE DÉPART D’UN SALARIÉ
3.1. Concevoir les documents à remettre à Nathalie RAVIER lors de son départ.
Calcule du solde de tout compte et le salaire net
| Eléments constitutifs | Détails des calculs | Montants | 
| Salaire brut | 1355.84 1355,84 + (1355,84 x 24,75%) | 1691,41 | 
| Congé payés | 769.11 Nathalie Ravier n’a pas pu prendre l’ensemble de ses congés payés | 769.11 | 
| Prime d’ancienneté | 1355,84 + (1355,84 x 17,57%) x 1% | 15,94 | 
| Solde total | 
 1691.41+769.11+15.94= 2476.35 | |
| Cotisation salariales 21.7% | (1691,41 + 15,94 + 769,11) x 21,7% | 537,39 | 
| Salaire net | 2476,46 – 537,39 | 939.07 | 
les documents à remettre à Nathalie RAVIER lors de son départ sont le certificat de travail et le reçu de solde de tout compte.[pic 1]
CERTIFICAT DE TRAVAIL
REÇU POUR SOLDE DE TOUT COMPTE
[pic 2]
Fiche de poste « Auxiliaire de vie sociale »
| FICHE DE POSTE | |
| Intitulé du poste | Auxiliaire de vie sociale ( AVS) | 
| Domaine d’activité | Responsable du service « Aide aux personnes dépendantes » | 
| Formation et qualification | 
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| Mission et activité | L’AVS aide au maintien à domicile d’une personne âgée, handicapée, malade, accidentée, en perte d’autonomie. L’AVS en assurant un travail matériel, morale, sociale ou sanitaire. | 
| Missions et activités du posté | 
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| Contraintes et difficultés du poste | Plaintes de la personne aidée, nécessite de parler fort, travail debout, déplacement, gestes répétitifs, déplacement d’un domicile à l’autre, piétinement dans le logement… | 
| Savoirs | Connaitre : les techniques de prise en charge de l’entretien d’une maison, les composantes d’un repas équilibré, les consignes de sécurités, les techniques de gestion d’un budget… | 
| Savoir-faire | 
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| Compétences professionnelles | 
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