Rapport Sur Les Salariés
Mémoire : Rapport Sur Les Salariés. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar MIMITOU • 18 Janvier 2012 • 382 Mots (2 Pages) • 1 054 Vues
La crise économique mondiale a eu des conséquences dévastatrices sur les marchés
du travail. Le chômage a augmenté jusqu’à frapper 210 millions d’individus, le niveau
le plus élevé jamais enregistré, et des millions d’autres personnes ont tout simplement
disparu de la population active car elles sont trop découragées pour continuer de chercher
du travail. Les rémunérations ont aussi été touchées.
Dans ce deuxième Rapport mondial sur les salaires de l’OIT, on trouvera des
éléments d’information qui montrent l’impact de la crise sur les salaires dans le monde
entier. On verra en particulier que la croissance mondiale des salaires moyens réels a
diminué de moitié en 2008 et en 2009, par rapport aux années antérieures. Cela montre
que, si la crise a été un drame pour ceux qui ont perdu leur emploi, les baisses de salaire
ont aussi eu de lourdes conséquences sur le pouvoir d’achat et le bien-être de ceux qui
ont réussi à demeurer en activité.
À l’avenir, il faudra d’urgence mettre en place une stratégie de croissance axée sur
les emplois et les revenus pour ramener l’économie mondiale sur la bonne voie, corriger
les déséquilibres du passé et bâtir la croissance économique sur des fondations plus
solides. C’est aussi le message qui ressort d’autres rapports de l’OIT, comme le rapport
présenté au G20 en septembre 2009, le Rapport sur le travail dans le monde publié
chaque année par l’Institut international d’études sociales, ou l’allocution prononcée à
la Conférence conjointe OIT-FMI qui s’est tenue à Oslo en septembre 2010.
Parmi les défis qu’il faut relever en priorité, il faut citer l’augmentation de l’inégalité
salariale, le découplage de plus en plus marqué des salaires et de la productivité, et
les quelque 330 millions de salariés qui font désormais partie des individus faiblement
rémunérés dans leur pays.
Les responsables politiques trouveront dans le présent rapport quelques illustrations
concrètes de la manière dont la négociation collective, les salaires minima et les
politiques des revenus peuvent contribuer à résoudre le problème de l’équité auquel
ils sont confrontés aujourd’hui. Nous espérons que ces illustrations pourront aider les
responsables politiques et les partenaires sociaux à progresser dans la réalisation de
leurs objectifs en matière de travail décent et
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