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Gestion des ressources humaines : la flexisécurité
Chapitre 1 : Le recrutement 1. Les différentes étapes du recrutement Pour un RH un recrutement est une décision qui s’inscrit dans une logique longue de processus avec plusieurs étapes successives et plusieurs grandes phases : * La décision de recrutement : découle d’une stratégie qui peut être complexe licencier certains pour recruter d’autre. Il faut d’abord élaborer la stratégie puis pour le RH il faut développer la créativité cad améliorer la perception de la
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Marie Dillenschneider - MRH1 GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES Quelles sont les conditions favorables pour penser, élaborer, et déployer une GPEC pertinente et efficace qui apporte une réelle valeur ajoutée à la performance, au climat social, et in fine au client final de l’entreprise ? Dans un premier temps, il est favorable pour l’entreprise et primordiale d’associer sa stratégie globale à la démarche de GPEC en choisissant ses actions et en allouant ses
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Ce que l’homme accomplit par son travail peut-il se retourner contre lui
Ce que l’homme accomplit par son travail peut-il se retourner contre lui ? Expliquer les mots et expressions - Travail : activité humaine en vue transformer la nature et l’employer à son usage. L’opération de transformation suppose un effort, une contrainte et des moyens particu-liers à mettre en œuvre. Le travail aujourd’hui est entendu comme salarié et s’oppose au chômage. - L’expression « se retourner contre lui » signifie : devenir un danger potentiel,
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Le flux d'information chez BNP leasing
Le supply chain chez Bnp lease group BNP Paribas Leasing Solutions aide les entreprises à développer durablement leur activité en leur proposant des solutions locatives et des financements adaptés. Le groupe intervient dans de nombreux domaines (agriculture, immobilier, bureautique, médical, sécurité, transport, industrie …), il regroupe 3200 collaborateurs dans 18 pays. Au vu de l’ampleur du groupe, l’étude suivante sera portée sur l’activité ELS (Equipment Leasing solution). 1. Identification L’activité L’activité ELS regroupe le crédit-bail,
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RIN 1016 Travail noté 1, gestion de la rémunération
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no 1 Série B * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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Rapport de stage d'initiation
clip_image002 [Tapez ici] Résultat de recherche d'images pour "logo ecole supérieure de technologie bm" RAPPORT DE STAGE D’INITIATION Organisme d’accueil: OCP BENGRUIR Elaboré par : Zakaria TOUIRA Encadré par : Mr. ACHANI Période : du 4/07/2018 au 03/08/2018 Année Universitaire : 2017/2018 Dédicaces : Je dédie ce travail à : * A ma famille pour leur soutien, leur encouragement et leurs sacrifices éternels. J’espère qu’il reflétera vos attentes. * A tous ceux qui m’a aidé
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Request for a business visa with multiple entries valid 6 months
Thales International Tour Carpe Diem 31 Place des Corolles – CS 20001 92098 PARIS LA DEFENSE France Tél.: +33 (0)1 57 77 80 00 www.thalesgroup.com Embassy of Nigeria 173 avenue Victor Hugo 116 Paris February 09th, 2016 Subject: Request for a business visa with multiple entries valid 6 months Dear Sirs, We herewith request your kind assistance for the issuance of a business visa with multiple entries valid 6 months, for Mr. ******** *********, Vice-President
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Devoir D41109
PREMIER TRAVAIL Afin de pourvoir un poste d'agent de bureau, vacant au Service commercial, votre chef de service a fait passer des tests à deux candidats. A l'aide des documents (Annexe 1 à 3), sélectionnez le candidat retenu et expliquez votre choix. Pour le poste du 6 février au service commercial, le plus judicieux de convoquer serait Mlle BERTOT (annexe 1). D'après la fiche de profil de poste de Mlle BERTOT Laurence, nous pouvons tout
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Rôle des RH dans le changement organisationnel
En 1973, le Conference Board a demandé de 13 des spécialistes éminents de spéculer sur la nature des enjeux et problèmes de gestion qui seront développé au cours des 20 prochaines années. L'un des thèmes forts qui traverse leurs rapports ultérieurs était une préoccupation pour la capacité des organismes à répondre aux changements environnementaux prévus. (Kotter and Schlesinger, 1979) D’après Kotter and Schlesinger (1979), les événements ultérieurs ont confirmé l'importance de cette préoccupation sur le
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L’École des Patrons : Silences et morales d’entreprise à la Business School de Harvard
L’École des Patrons : Silences et morales d’entreprise à la Business School de Harvard (Michel Anteby) Synthèse du Livre – Sary Rizk (RIZS23119301) L’École des patrons est une ethnographie qui a été écrite par Michel Anteby tout au long des quatre années de sa carrière à Harvard Business School. Dans ce livre, Anteby a été recruté comme professeur non titulaire en 2005 à HBS et a rapidement commencé à recueillir des données sur le terrain
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Les fournisseurs d'informations - veille
ORFEU NEGRO 1) Le mythe d'Orphée est un des mythes les plus connus de la mythologie grecque. Il raconte l'histoire d'Orphée, fils de Thrace et Calliope, amoureux d'Eurydice. Après que celle-ci ait été mordu par un serpent lors de leur mariage et qu'elle soit descendue dans les Enfers, il est fou de tristesse. Déterminée à récupérer sa femme, il réussit à endormir Cerbère, le gardien des Enfers, et enfin, arrive à négocier avec Hadès afin
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ANALYSE D’UN CAS DE DIGITALISATION D’ENTREPRISE
Introduction Les ressources humaines peuvent se définir en cinq axes majeurs qui sont l’emploi, le recrutement, la rémunération, la formation et l'évaluation. Clé de la performance de l’entreprise, la politique de l’emploi à pour objectif d’adapter qualitativement et quantitativement, à court, moyen et long terme, les emplois et les compétences. Mais pas d’emploi sans recrutement, toutes les entreprises doivent un jour passer par l’embauche de nouveaux salariés. Cette politique influence l’état du potentiel humain de
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ADM1002 tn1
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : XXXX PRÉNOM : XXXX NUMÉRO D’ÉTUDIANT : XXXX TRIMESTRE : XXXXX ADRESSE :
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Peut-on parler de flexibilité du marché du travail ?
Ismail Mikou. Argumentation : Peut-on parler de flexibilité du marché du travail ? Le marché du travail représente un lieu fictif ou réel ou se confrontent les offres des ménages et les demandes des institutions non-financières, les offres des ménages seront alors leurs savoir-faire leurs compétences et leurs forces de travail, en contrepartie les demandeurs devront verser un salaire proportionnel aux services fournis par les offreurs. La flexibilité de ce marché assez complexe peut être
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Management par les processus
Management par les processus * Management par la qualité : intention d’utiliser un modèle ou autres, on est complétement d’une problématique de manière de faire. * Management de la qualité : Les règles et les outils. où l’on utilise le plus souvent le mot gestion a la place de management. COFRAC : * Les deux normes : - 17021 : Évaluation de la conformité - Exigences pour les organismes procédant à l'audit et à la
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Doggerland, the territory engulfed 8,000 years ago under the North Sea
Doggerland, the territory engulfed 8,000 years ago under the North Sea The document I chose is an article from the newspaper “L’Obs”. This article was written on 2nd August by Jean-Paul Fritz. And it’s about Doggerland, a part of Great Britain who was engulfed under the sea 8,000 years ago. To begin, we can quickly summarize the Earth situation 18,000 years before. At that time the Thames was about to throw itself into the Rhine,
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Business English Study Guide for Final Exam
Business English Study Guide for Final Exam Ms. Emily Larkin | S5 G2, G3, G6, G7, & G8 EXAM TIME/DATE: Exam Time and Date: Monday, January 16th, 16h-18h Exam Location: G2, G3, G6: SALLE B G7, G8: SALLE E VOCABULARY/TOPICS FOR EXAM: Innovation Obsolete Opportunity entrepreneurs Necessity entrepreneurs Partisan : نصير To hire Economic integration Revenue (R=P-Expenses) Profit Overall : شامل : In general. Efficiency Socioeconomic Standard of Living Bargain Tariffs Quotas Imports Exports Intellectual
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SOCIAL CAPITAL VENTURES: WATER FOR LIFE IN THE CAMBODIAN COUNTRYSIDE
Brainstorm group – social innovation CASE 1 : SOCIAL CAPITAL VENTURES: WATER FOR LIFE IN THE CAMBODIAN COUNTRYSIDE 1. Role and business model of SCVD : Despite a lot of resources, the development of Cambodia is restrained by many problems, of which the key ones were : * health, * education, * archaic farming methods/infrastructures. For SCVD, the priority is the health. Indeed, healthy people can work harder, happier and improve their business and economy.
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Processus ressources humaines
Description du processus Ressources Humaines PS.S.001 Page sur Version 01 Libre DT ✓ Restreint Confidentiel ACCESSIBILITE Rédacteur Vérificateur Approbateur Nom Visa Nom Visa Nom Visa Responsable infrastructures : Responsable SMQ : GERANT : M. Tayeb BADISS Date : Date : Date : Lieu de conservation de l'original Classement informatique Bureau du Responsable Qualité PC du Responsable Qualité + Disque dur amovible Diffusion Interne Destinataires pour action Nb Destinataires pour Information Nb Assistante de direction Directeur
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Legalization of cannabis : For or against ?
Legalization of cannabis : For or against ? Contexte : Nowadays, the legalization of cannabis keeps progressing. The Canadian Prime Minister Justin Trudeau announced the legalization of this drug in 2016 → Canada became the first G7 country to do it. In the same process, some American states are legalizing the cannabis : today, 8 american states have already legalized the recreational use of cannabis and more than 14 others are going to do it
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Assurance plus
Contexte Passage d’une structure fonctionnelle à une structure par client. Vision du changement : on voit que le PDG s’est appuyé sur un cabinet de conseil pour étudier le changement qui se caractérise par une amélioration du service client de l’ordre de 15% : donc mise à part un résultat chiffré il n’y a pas de vision à long terme qui justifie ce changement. Notion de groupe : Il faut s’appuyer sur des groupes de
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Anglais Civilisation "a house divided"
CIVI 1: The BLACKS in the USA A HOUSE DIVIDED “ All men are created equal “. The words of the Declaration of Independence were meaningless for the 4 million American Blacks held as (= considered as) slaves. Slavery had already been abolished in England and in France. In 1808 Congress abolished the Black Ivory Trade (commerce de “bois d’ébène”) But the North and the South of the United States were still divided over the
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Chapitre de management : les configurations structurelles flexibles
Chapitre 3 :Management Les configurations structurelles flexibles II- L'organisation par processus pour mieux satisfaire les clients A- Notion de processus (DOC 4) Processus : Ensemble d'activités reliées entre elles par flux physiques, humain, financiers,informationnels et qui combinées entre elles permettent de fournir un bien ou service dans l'objectif de répondre aux attentes des clients. Exemple : La commande d'un client est un processus puisqu'elle combine plusieurs activités ( commerciale , comptable...) B – Caractéristiques *
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Le secret de la cathédrale, Béatrice Nicodème
1. Titre : Le secret de la cathédrale Auteur : Béatrice Nicodème Date de parution : 2006 2. Pour moi Colin est un héros car il part à pied à douze ans de Chartres à Amiens pour retrouver l'histoire de son père. Il fait un voyage long et dangereux, il peut faire des mauvaises rencontres. Il travaille dehors, fait un travail dur, pénible. Il réussit à se faire engager comme apprenti, il a envie d'apprendre
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Le management optimal. Concilier performance et bien-être au travail
Fiche de lecture Titre du livre : Le management optimal. Concilier performance et bien-être au travail Auteurs : Christian Drugmand et Frank Rouault Editeur : Afnor Edition Date d’édition : 24 mars 2016 Nombre de page : 110 Langue originale : Français Mots de l’éditeur : Des conseils pour instaurer un management optimal dans l'entreprise, inspiré du modèle de Maslow, reposant sur le respect des besoins de l'entreprise et de ceux des travailleurs, point de
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