Th��orie de l'organisation dissertations et mémoires
122 671 Th��orie de l'organisation dissertations gratuites 651 - 675 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Organisation de l'événement Vacances à Paris
ojet de communication 1er travail : Cahier des charges : Présentation du projet 1. Description du contexte : Monsieur Depireux est le dirigeant de l’entreprise Depireux, spécialisée dans la distribution d’équipement de la protection individuelle (EPI). Cette entreprise (PME) est située à Rouen. Il y a 10 salariés au sein de la société. L’entreprise à 20 ans d’existence. Il s’agit de préparer un événement. Un week-end à Paris. 2. Objectifs : Fêter les vingt ans
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TD Babolat, une organisation pleine de rebonds
TP : BABOLAT, une organisation pleine de rebonds… PROPOSITION DE CORRIGE Caractéristiques générales de l’organisation Le marché de l’entreprise Babolat Quel est son métier d’origine ? Spécialisée depuis 18 dans le cordage. Dans quelles gammes de produits a-t-elle décider de se diversifier ? Babolat reste positionnée sur le marché du tennis mais a élargi sa gamme de produits en proposant de nos jours : des raquettes, des balles, du textile et des chaussures. Elle souhaite équiper le joueur de
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Théorie Des Organisations
Plusieurs auteurs qui ont écrit sur l'évolution des organisations, ont identifié trois périodes distinctes correspondant aux trois écoles de management, il s'agit : a) L'école classique ; b) L'école des relations humaines ; c) Et l'école moderne. Une entreprise a un objectif économique : produire des biens, réaliser des prestations de services en vue de réaliser un profit. Les auteurs en matières de théorie sont le plus souvent des praticiens (chefs d'entreprises, ingénieurs, consultants...). L'organisation
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Organisation internationale des Nations Unies
L'Organisation internationale des Nations Unies a été fondée en 1945, après la Seconde Guerre mondiale, par 51 pays déterminés à maintenir la paix et la sécurité internationales, à développer des relations amicales entre les nations, à promouvoir le progrès social, à instaurer de meilleures conditions de vie et à accroître le respect des droits de l'homme. Les Nations Unies ont quatre buts principaux : Maintenir la paix dans le monde; Développer des relations amicales entre
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De l'action individuelle à l'action collective et de l'action collective à l'organisation.
1. De l'action individuelle à l'action collective Lorsqu'une personne réalise une action de manière autonome, il s'agit d'une action individuelle. Cette personne seule peut être confrontée très rapidement à des difficultés financières, humaines, matérielles, culturelles, manque de temps etc. Afin d'y remédier, la solution est alors de former un groupe de personnes rassemblant leurs ressources pour mener à bien un objectif commun ; il s'agit d'une action collective. 2. De l'action collective à l'organisation Lorsque
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L Organisation De Travail
L’ORGANISATION DU TRAVAIL DEFINITION PARTIE 1 : LES ANCIENNES FORMES D’ORGANISATIONS DU TRAVAIL - LE TAYLORISME - LE FORDISME PARTIE 2: LES NOUVELLES FORMES D’ORGANISATION - LE TOYOTISME -LE POST-TAYLORISME CONCLUSION DEFINITION : L’organisation du travail définit les principes et les modalités de la mise en œuvre du capital humain dans la production et sert à rentabiliser au maximum la production d’une entreprise. PARTIE 1: LES ANCIENNES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL - LE TAYLORISME Le
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Administration fiscale : organisation et missions et Le contrôle fiscal : étude approfondie des procédures.
Audit fiscal- M. LUQUET Master 2 DFAICG 2013/2014 Partie 1 : Administration fiscale : organisation et missions Partie 2 : Le contrôle fiscal : étude approfondie des procédures I. Partie 1 : Administration fiscale : organisation et missions A. Organisation L’administration fiscale française s’appelle la DGFIP= Direction Générale des Finances Publiques. Cela résulte de la fusion entre la Direction Générale des Impôts et la Direction Générale de la comptabilité publique. Cette fusion s’est faite en
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Les fondements du socioculturel dans le management des organisations
Les organisations évoluent dans un environnement de plus en plus compétitif dans le cadre d’un phénomène général de mondialisation qui accentue leur interdépendance. Cela induit des relations interentreprises basées sur une coopération qui va jusqu’à l’intégration verticale ou horizontale dans le but de faire face aux contraintes de l’environnement et augmenter la compétitivité de l’entreprise. Les multinationales constituent d’ailleurs l’émanation de ce phénomène de mondialisation qui a donné lieu aussi à des processus d’activité qui
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Organisation (organisation) et zone de gestion
Chapitre 2 : Organisation(s) et champ d’action du management I-Le concept d’organisation 1)Présentation générale 2)Approches et définitions 3)Les principaux composants 4)Typologies des organisations Plan du chapitre 2 !!! II-Le champ d’action du management 1)Le management stratégique 2)Le management tactique 3)Le management opérationnel Concept relevant de plusieurs disciplines : -Economie -Droit -Histoire -Sociologie -Psychosociologie -Sciences politiques, sciences de gestion I) Le concept d’organisation 1) Présentation générale - Chaque discipline englobe différentes visions et définitions de l’organisation
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Théories Des Organisations
Accueil > Ressources scientifiques > Management > Théories des organisations Théories des organisations La recherche de meilleures performances pour l’entreprise a conduit les praticiens à théoriser les résultats de leurs recherches ou de leurs observations. Les premiers théoriciens se sont intéressés exclusivement à l’entreprise puis à l’organisation de la production. Progressivement, leur champ de réflexion s’est élargi à l’ensemble des organisations. L’organisation est définie comme étant un système social organisé pour atteindre un certain type
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L'organisation dans les banques: la rationalisation des activites
Afin de rationaliser leurs activités, les entreprises bancaires ne cessent de modifier leurs organisations. Quelles sont les principales caractéristiques de ces modifications ? Dans une logique de réduction des coûts, les banques vont chercher à rationaliser leurs activités. Cette rationalisation à un impact organisationnel grandissant et cela se ressent sur l’activité et l’emploi. Nous verrons les caractéristiques des mutations des organisations des banques pour réduire leurs coûts par des leviers externes d’une part, et par
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Organisation Des Entreprises
Introduction Pendant le 19ième siècle, il y avait une situation bizarre: malgré les innovations technologiques, la productivité augmentais peu et par conséquence les gains de productivité étaient lents. Avec le but d'augmenter la productivité des entreprises, les ingénieurs et les dirigeants se sont posés 2 questions: 1. Comment découper le travail pour le répartir entre de nombreux travailleurs? 2. Comment rendre cohérent le travail découpé? On peut répondre à ces deux questions avec des différents
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Organisation internationale de l'echange et de la mondialisation
CHAPITRE 5 INTERNATIONALISATION DES ECHANGES ET MONDIALISATION COMMERCE INTERNATIONAL, CROISSANCE ET DEVELOPPEMENT 1. Après avoir montré que l’insertion dans le commerce international peut favoriser le développement, vous présenterez les limites de cette relation I cette insertion est favorable II Mais n’est pas automatique A Le commerce international est facteur de croissance économique… le cas de la Chine+ Ricardo A Spécialisations ne se valent pas (produits primaires + dégradation des termes de l’échange B elle-même facteur
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Lettre de motivation pour un stage dans le cadre de mon BTS « comptabilité et gestion des organisations »
nom, prénom adresse, cp, ville numémo adresse mail nom personne concernée nom entreprise adresse, cp, ville lieu, le JJ/MM/AAAA Objet : Lettre de motivation pour un stage dans le cadre de mon BTS « comptabilité et gestion des organisations ». Madame, Je suis actuellement étudiante en 1ère année de BTS « comptabilité et gestion des organisations » au lycée Laetitia Bonaparte, après avoir obtenu mon diplôme de baccalauréat scientifique mention assez bien. Je suis à
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Planifier la prévention (techniques, les conditions de travail, les relations sociales, l’organisation du travail, etc...)
• Planifier la prévention (techniques, les conditions de travail, les relations sociales, l’organisation du travail, etc…) ; • Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle ; • Donner les instructions appropriées aux travailleurs. b) Non-respect de la sécurité Si l’employeur n’apporte pas d’attention au bien-être de son salarié, le salarié dispose d’un droit d’alerte et de retrait s’il a un motif concret qui démontre qu’il
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Comptabilité et gestion des organisations: société CFA ECR
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : FRAZIA Emilie Centre d’évaluation : CFA ECR ACTIVITÉ N° 1 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Les établissements Douai-Boissons (Informatisation de l’organisation comptable et de la gestion commerciale) Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l'activité : Mettre en place une procédure de traitement de pièces justificatives. Utiliser le module comptable d’un progiciel de gestion (PGI)
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L'organisation de l'église et son rôle dans la société
1er paragraphe : L'organisation de l'église et son rôle dans la société. le rôle : L'Eglise était lié au pouvoir, Seigneurs et Clergé avait un but commun : le pouvoir. le but du seigneur était le pouvoir, et l'eglise garantissait par son dogme l'ordre dans la société, il s'agissait d'un but spirituel mais aussi politique. C'est donc en s'impliquant dans les questions de mariage, de famille, de sexualité et de foi, que l'Eglise aidait à
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La Constitution du Corps Stratégique d'Analyse Stratégique des Organisations Crozier
autres ouvrages, Michel Crozier s'attache principalement à comprendre les blocages de la société française, à présenter des diagnostics et à proposer des solutions. Les titres de certains de ses livres sont mêmes devenus des expressions courantes : La société bloquée (1970); On ne change pas la société par décret (1979); Etat moderne, Etat modeste (1987); L'entreprise à l'écoute (1989); La crise de l'intelligence: essai sur l'impuissance des élites à se transformer (1995). L’œuvre de M.
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Recherche dans le domaine de la sociologie des organisations
La sociologie des organisations est une science sociale qui étudie des entités particulières nommées organisations, et qui applique les méthodes sociologiques à l'étude de ces entités. En étudiant le phénomène organisationnel. Elle soulève certaines problématiques récurrentes, qui sont souvent liées aux tensions qui affectent les organisations. Elles ont donné lieu à différents thèmes d'études. Par exemple : - La cohésion. Les études s'inscrivant dans cette thématique s'efforcent de comprendre comment les organisations parviennent à maintenir
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Stratégie et organisation de la production chez GascogneSack
Stratégie et organisation de la production 1. Objectifs et composantes de la fonction production chez GascogneSack Objectif (Dan quel but): Répondre aux besoins spécifiques de clients et proposer une politique de services complètes afin d’accompagner les attentes des clients. Fabrication de sac personnalisé ⇒ production en souplesse, en flux tendu, Composants (étapes) : Approvisionnement en matière première (papier, plastique…), Service méthode, fabrication, stockage produit semi-fini, contrôle qualité, approvisionnement client (livraison). 2. L’organisation de la production
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Organisation de la juridiction française
La France connaît deux ordres de juridictions, l'un de droit commun pour régler les litiges d'ordre dit judiciaire et l'autre pour régler les litiges entre l'Administration et les administrés d'ordre administratif. Entre les deux se trouve la justice pénale. Le schéma présente également les deux degrés de juridiction, tant du côté judiciaire qu'administratif (1er et 2ème degrés). Il n'existe pas de troisième degré de juridiction en France : il ne s'agit pas de juger une
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L'organisation de la Société Française аu 17s
Au XVIIe siècle la France était le pays le plus peuplé d'Europe, passant de 15 à 25 millions d'habitants. La société de l'Ancien se divisait en trois ordres : le clergé, la noblesse et le peuple (dit aussi «tiers état») 1) Les différentes classes sociales Le clergé et la noblesse (représentaient à peine 2% de la pop) étaient des privilégiés : cad qu’ils étaient exemptés d’impôts et de la plupart des taxes. La noblesse Elle
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Sources de la théorie moderne des entreprises et des organisations
Théorie des organisations Introduction La notion d’organisation apparaît tardivement dans la littérature économique, bien qu’elle soit présente implicitement dans l’œuvre des fondateurs comme A. Smith ou A. Marshall. (les bases sont la macro, micro, compta, maths etc, histoire de la pensée économique) Les théoriciens de l’économie ont au départ beaucoup plus travaillé la notion de marché, laissant l’analyse des organisations à d’autres disciplines des sciences humaines et sociales. Ce n’est plus tout à fait vrai
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Des théories concernant l’organisation
are les plus employées sont la structure hiérarchique avec un compartimentage par service et un chef par service ( on répartit ainsi le personnel par région, par type de produit, de client ..) LA structure peut être aussi fonctionnelle avec spécilisation des services, ou encore la structure peut être de type line and staff ou ou hierarchico – fonctionnelle qui fait apparaitre un compromis entre la structure hiérarchique (line) et la structure fonctionnelle (staff) 3-
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Organisation et planification des activités
Divers / Devoir 1 Organisation Et Planification Des Activités Devoir 1 Organisation Et Planification Des Activités Documents Gratuits: Devoir 1 Organisation Et Planification Des Activités Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: chaymaee 17 juin 2013 Balises: Mots: 814 | Pages: 4 Vus: 159 Voir la version complète S'inscrire devoir 1 Organisation et planification des activités Dossier 1 Fiche de fonction : FICHE DE FONCTION Fonction : Assistante Commerciale Service : Commercial Responsable :
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