Performance dissertations et mémoires
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Le paradigme SCP et la remise en cause du lien Structure/ Comportement/ Performance
Le paradigme SCP et la remise en cause du lien Structure/ Comportement/ Performance : Introduction : Le paradigme SCP a été proposé par deux auteurs : Mason et Bain. Dans la vision d’économie industrielle, le paradigme SCP considère qu’on va pouvoir adopter tel ou tel comportement en fonction du secteur d’activité et des conditions de concurrence dans lequel on est, notre comportement est conditionné par le marché dans lequel on inscrit notre développement. Ainsi, on
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Les apports du paradigme Structurent, Comportement et Performance (SCP) dans l’industrie hôtelière
Tikouk Jamal Master en Economie Appliquée jamalstatisticien@gmail.com Thème : Les apports du paradigme Structurent, Comportement et Performance (SCP) dans l’industrie hôtelière 2016-12-12 INTRODUCTION En l’espace de ces dernières décennies, la relation entre les dépenses touristiques et la croissance économique, tant pour les pays en développement que pour les pays développés, a suscité des travaux très approfondies. La connaissance du lien causal entre les dépenses touristiques et la croissance économique revêt un intérêt grandiose pour les
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Segula- un bureau d'études performant en ingénierie.
Segula- un bureau d'études performant en ingénierie. Il s’agit d’un projet de conception d’un navire hybride électrique gaz qui permet de livrer des colis de la périphérie urbaine vers les centres villes possédant des voies navigables. Il a un entrepôt logistique à l’intérieur du navire. Nous travaillons donc à la définition d’un concept d’entrepôt logistique embarqué permettant d’optimiser la place dans le navire, les délais de chargement/déchargement tout en assurant la stabilité du navire. 3
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Le management et sa performance, SEB
Caractérisez l’entreprise SEB. L’entreprise SEB (société d’emboutissage de Bourgogne) est une société française. Actuellement leadeur mondiale du petit équipement domestique, l’entreprise compte 25000 collaborateurs à son actif et possède de nombreuses filiales (tel que Tefal). Les deux piliers majeurs de la stratégie du groupe SEB sont le développement de produits novateurs et la conquête de nouveaux marchés. Comment s’articulent les managements stratégique et opérationnel dans le cadre de cet entreprise ? Le management stratégique est
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Déterminants de performance des sites d'offre d'emploi : cas du Bénin
Déterminants de performance des sites d'offre d'emploi : cas du Bénin La recherche d’emploi au Bénin pose un véritable problème au point où l’effectif écrasant des chômeurs devient inquiétant, menaçant et risque dans quelques années, de provoquer une explosion si rien n’est fait (Armand, 2013). Selon l'institut nationale de la statistique et de l'analyse économique (2013), le taux de chômage au Bénin est de 2,6%, tandis que le taux de sous-emploi est de 53,9%. Cette
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La performance de l'entreprise
Chap4: La performance de l’entreprise (fin du III) Le CA indique le niveau de ventes mais il ne donne pas d’indications sur les moyens mis en oeuvre pour atteindre ce niveau. Si l’E ne maitrise pas ses couts, un CA en hausse ne signifie pas nécessairement de mlr résultats. Il faut coupler le CA avec un autre indicateur. (IV) -planifier… (le plan doit prévoir des étapes des le temps d’évaluation afin de faire des rectificatifs
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La performance de l'entreprise
GUIMARAES Juana AG1 Management, pour le 26 janvier 2017 La performance de l’entreprise Cas 2 : Tôleries MULLER-SHUSTER 1. Repérez les dispositifs liés à la RSE (Responsabilité Sociale/sociétale de l’Entreprise) mis en oeuvre dans l’entreprise Muller-Shuster? LA RSE est une déclinaison de la notion du développement durable. Il s’agit d’intégrer volontairement les préoccupations sociales, environnementales et sociétales dans les activités commerciales de l’entreprise et dans ses relations avec ses parties prenantes. Pour les tôleries Muller-Shuster,
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Système de pilotage des performances
Le système de gestion de la performance appliquée par le précédent chef d’unité, Jean-Pierre, était utilisé de manière minimaliste, voir sans intérêt de sa part. Il faut donc revoir ce système en impliquant différente partie en lien avec cette unité. Suite aux derniers changements organisationnels, il y a beaucoup de résistance envers la remplaçante de leur chef d’unité. C’est pourquoi que revoir les étapes et même implanter un nouveau plan de performance ne serait pas
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DSR5100 Textline performance
Historique de la compagnie Texline Performance: Fondée au début des années 80 à Montréal, par Alain Ricard et Maurice DuFort, la compagnie Texline se spécialise dans la fabrication de vêtements performants destinés au plein air, leur mise en marché, ainsi que l’initiation au plein air et au tourisme d’aventure. Les dix boutiques Texline se retrouvent dans diverses régions du Québec, de l’Ontario et du Vermont. Le positionnement initial de l’entreprise était le développement de vêtements
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MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE
Telecom Business SOCIAL REPORT Management Performance January 2017 Table of contents About Telecom business ………………………………………………………… Telecom Business Human Ressources………………………………………… The study of best practices………………………………………………………. The USA case ………………………………………………………………………. Deloitte’s illustration………………………………………………………………. The Japanese case…………………………………………………………………. The German case…………………………………………………………………… Conclusion…………………………………………………………………………… About our business… Telecom’ Business is an American telecommunications company. She counted the end of 2015 almost 50 million customers worldwide, numbers up compared to those posted in 2014. In 2013, the company leader or second operator in
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La performance, l'évaluation et le contrôle
CHAPITRE 4 LA PERFORMANCE L’EVATION ET LE CONTROLE Un bon manager est un Mentor : MESURE EVALUE NEGOCIE TIRE VERS LE HAUT ORGANISER RECOMPENSER Introduction L’évaluation le contrôle et le diagnostic de la force de vente sont indispensables car ils permettent * D’évaluer les pts forts et faibles de l’équipe * De vérifier la bonne réalisation des objectifs * De corriger les dérives éventuelles * D’orienter et de guider l’action 1. A. Intérêt du principe
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Le groupe Pepsico: comment mesure-t-il ses performances commerciales?
LE GROUPE PEPSICO : « Qu’est-ce qu’une organisation performante» Comment PepsiCo mesure ses performances commerciales ? Pour choisir et présenter au mieux la problématique, je dois comprendre les termes de la question posée : performance commerciale : La mesure commerciale est indispensable pour préparer les décisions de gestion. Elle s’effectue selon des indicateurs : la fidélité, le chiffre d’affaire et les parts de marché. Lors de la dernière coupe du monde de football, j’ai été
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La performance organisationnelle de Mercedes-Benz
La performance organisationnelle de Mercedes-Benz La performance organisationnelle se définit comme la réalisation d'un résultat équivalent ou supérieur à l'objectif fixé par l'organisation, compte tenu des moyens mis en œuvre. L'analyse de la performance organisationnelle va se décliner en deux grandes notions : l’efficacité et l’efficience de l’entreprise. L’efficacité de l’entreprise La force de l’entreprise Mercedes-Benz est l’efficacité du contact, de l’échange et du partage d’information. Les objectifs de Mercedes-Benz sont d’adopter un comportement
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La naturalisation des performances sportives
TD Sociologie : La naturalisation des performances sportives 1° CONCERNANT LE SUCCÈS DES COUREURS AFRICAINS, QUELS SONT LES PRÉJUGÉS LES PLUS COURANTS ET POURQUOI SONT-ILS RÉSISTANTS ? Depuis les années 80~90, l’élite sportive dans le domaine de la course à pied (de demi-fond et de fond) est majoritairement composée de coureurs africains. Bien que cela ne soit fondé en rien, ce succès est généralement associé à des caractéristiques naturelles et culturelles basées principalement sur un
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Questionnaire sur la contribution des compétences à la performance de l'entreprise
A destination des managers Questionnaire sur la contribution des compétences à la performance de l’entreprise : N.B : dans le cadre de la préparation d’une thèse professionnelle sur : « En quoi le management des compétences répond t-il à la performance de l’entreprise ? » Ce questionnaire a pour but de saisir la valeur de compétence et performance au niveau des managers Merci de répondre à toutes les questions à choix multiples. Accompagnement par les
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La performance d'une entreprise marocaine
ESTF GAI la performance d’une entreprise marocaine C:\Users\magouri\Desktop\selma 2\stage\stage sofacuis\images.jpg UNIVERSITE SIDI MOHAMMED BEN ABDILLAH ECOLE SUPERIEUR DE TECHNOLOGIE Projet de Fin D’études Thème : La performance d’une entreprise marocaine Département : TGC Filière : Techniques de management Option : Gestion des affaires internationales Réalisée par : Encadré par : Najat Handouz Mr.Youssef Benmakhlouf ________________ fleur-rouge-Oram[1] Au nom de Dieu, je dédie le fruit de ce modeste travail * A mes parents que dieu les
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Performance commeciale de H&M
Synthèse : Introduction : Entreprise de H&M est une marque de vêtements prêt à porter pour femme, homme et enfant. H&M est présente dans 61 pays et emploie 148 000 personnes et possède 4 000 magasins. En peut ces demande comment h&m fait-elle evalue sa performance commerciale , on va le voir dans un premiere temps en expliquent le chiffre d’affaire dans un deuxieme temps en voir comment se present son programme de fidelite et en derniere sa part
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Les performances dans la robotique
Turgot Dorian Tangy Lemaitre Les compétences de la robotique Sites web/vidéos : https://www.trumpfmedical.com/fr/solutions/Salle-doperation-robotique/ - Salle d'opération robotique achetable https://humanoides.fr/elon-musk-openai-robot-majordome/ - OpenAI prépare un robot domestique http://dailygeekshow.com/herosurg-robot-chirurgie/ - Robot chirurgien, qui ressent le toucher http://www.rfi.fr/emission/20161015-robotique-contre-emploi-travail – Robot contre les emplois ? => robot > humain ? + En Chine en 2015, 000 robots industriels ont été vendus, => développement du marché https://www.youtube.com/watch?v=9kawY1SMfY0 – Robot de Google qui arrive à marcher sur tous types de surfaces
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Management et performance de l'entreprise
Chapitre 3 – Le management et la performance de l'entreprise. Le management permet d'assurer la cohérence entre les finalités et les objectifs et les mécanismes de coordination et d'organisation de l'entreprise. Il peut être définit comme l'ensemble des techniques de gestion mise en œuvre pour conduire l'action des individus afin d'atteindre un objectif commun. La mise en œuvre du management se déroule selon un processus en 4 séquences : * La finalisation : les dirigeant
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L’évaluation de la performance du Manager de Comptes Clés dans un contexte industriel
L’évaluation de la performance du Manager de Comptes Clés dans un contexte industriel Le marketing industriel, réalisé par des entreprises qui vendent à d’autres entreprises ou à des professionnels, a évolué et la relation client / fournisseur avec lui. En effet, les clients deviennent globaux, centralisent leurs achats pour gagner en pouvoir de négociation et favoriser une relation à long terme basée sur la recherche de solutions et systèmes complets. Les fournisseurs modifient leur stratégie
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Audit interne, son rôle dans le pilotage de la performance
QCM en Audit et Révision Légale (décembre 2015) Question Réponse proposée Réponse juste Lorsque le risque de non détection acceptable est faible, l’auditeur devrait: a. renforcer son programme de contrôle par rapport au programme standard b. alléger son programme de contrôle par rapport au programme standard c. adopter le programme de contrôle standard Au Maroc, le commissaire aux comptes est désigné par les statuts pour une durée de : a. 3 ans renouvelables b. 1
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Indication de performance et de risque
Advanced modelling in Finance Indicateur de performance et de risque Pierre Vernnimen – Finance d’entreprise 2017. Performance de portefeuille – Bodson, Grandin, Hubert, Lambert. Fonds d’investissements : Gestion passive et gestion active Gestion passive : le gestionnaire se fixe sur un indice, car il pense qu’il ne fera pas mieux que le marché. (S&P500, Stoxx50). En faisant ça, il n’y pas besoin de modifier la composition de notre portefeuille, c’est très économique car il y
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La mesure de la performance Cas Fruit d'antan
Corrigé séquenCe 04 La mesure de la performance Cas Fruit d’antan À partir du contexte décrit et des différentes annexes, vous réaliserez une étude en répondant aux questions suivantes. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Quelle est la situation de FRUIT D’ANTAN ? FRUIT D’ANTAN est une PME familiale qui, jusqu’en 2011, avait bien résisté à la crise économique. Mais aujourd’hui, elle connaît certaines difficultés puisque depuis deux ans, elle connaît une baisse de
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Quel sont les outils mis en place pour mesuré la performance des organisations ?
Abedi ali TGFE2 Quel sont les outils mise en place pour mesuré la performance des organisations ? Introduction Les organisations doivent mesurer leur performance pour évaluer leur efficacité dans l’activité. Pour cela il faut utiliser des outils pour mesurer la performance. Notre sujet d’étude se limite sur la performance commerciale et la performance financière. 1. La performance commerciale 1. Les indicateurs quantitatifs Pour les entreprises, il existe deux indicateurs quantitatifs pour la mesure de performance.
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Pilotage de la performance
sur Pilotage de la performance ` « Contrôler la gestion d’une entreprise, c’est maitriser sa conduite en s’efforçant de prévoir les évènements pour s’y préparer avec son équipe et s’adapter à une solution évolutive. » Yield management = Delta Prix / taux de fréquentation > pour but d’atteindre un taux de remplissage élevé > optimisation Coût de production : * main d’oeuvre = charge directe * matière première = charge directe * atelier CI =
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