Organisation Et Planification dissertations et mémoires
2 191 Organisation Et Planification dissertations gratuites 51 - 75 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Organisation d'un Dossier d’examen de Prévention Santé Environnement
Bla AVANT LA PFMP, j’organise mon dossier d’examen de Prévention Santé Environnement • Je rassemble 4 chemises ou pochettes plastiques marquées aux différentes parties du dossier dans une grande chemise appropriée. • Je m’informe des documents et des informations à collecter en PFMP auprès de mon enseignant de PSE. • Je maîtrise l’approche par le travail, l’approche par le l’accident, ainsi que le vocabulaire spécifique de la prévention acquis en 1 er pro (par exemple,
285 Mots / 2 Pages -
Sociologie Des Organisation
Sociologie Des Organisations SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS "La richesse de la sociologie des organisations tient peut-être aussi au fait que nombre des auteurs qui ont contribués à son développement visaient également la compréhension des phénomènes sociaux plus vastes. Weber, Merton, Parsons sont d'abord connus pour avoir développé une sociologie générale. La théorie de la rationalité limitée de March et Simon, déborde largement le seul cadre des organisations. Le propos de Crozier et Friedberg est de contribuer
292 Mots / 2 Pages -
Droit Constitutionnel: l'organisation du pouvoir
CHAPITRE 1 L’ORGANISATION DU POUVOIR............................................................... 9 Section 1 – L’organisation horizontale du pouvoir : les régimes politiques................... 9 §1 Le critère de classification : la théorie de la séparation des pouvoirs ............................... 9 A – Les origines de la théorie ......................................................................................... 9 a – Les origines historiques ........................................................................................ 9 b – Origine idéologique ............................................................................................ 10 b – Formulation............................................................................................................ 10 a – Le principe .......................................................................................................... 11 b – L’assouplissement du principe ........................................................................... 11 c) L’évolution du
8 181 Mots / 33 Pages -
L'Organisation Mondiale du Commerce
L’Organisation mondiale du commerce est née en 1995. Elle a succédé à l’Accord général sur les tarifs douaniers et le commerce (GATT) créée en 1947. L’acte final de l’Uruguay (1986-1994) round a substitué au GATT, l’accord instituant l’OMC, à partir du 1er janvier 1995. L’Organisation mondiale du commerce (OMC) est une institution, largement dirigée par les Etats-Unis, avec la complicité du G7/G8, qui assure le respect de la part des autres pays des principes du
288 Mots / 2 Pages -
L’organisation de l’Etat civil
I/ L’organisation de l’Etat civil. A) Les officiers de l’Etat civil et leur responsabilité. Le premier officier est le maire, ensuite il y a ses adjoints par délégation (après adoption d’un arrêté du maire en conseil municipal) et en dernier il y a les agents titulaires du travail dans la commune qui peuvent aussi recevoir une délégation. Cependant ces agents ne peuvent pas célébrer de mariage, ni signer les actes de mariages. Il existe deux
835 Mots / 4 Pages -
Pourquoi passer par une agence événementielle plutôt que d'organiser soi-même son événement ?
Pourquoi passer par une agence évenementielle plutôt que d'organiser soi-même son évènement Quand on cherche à savoir pourquoi utiliser une agence événementielle pour organiser un événement, la réponse est différente en fonction de la typologie du client. De prime abord, on pourrait croire que ce sont les entreprises qui organisent de nombreux ou d’importants événements qui ont le plus besoin d’une agence événementielle. En effet, une PME qui organise un seul événement peut s’y consacrer
1 639 Mots / 7 Pages -
L'organisation matérielle.
1. L’organisation matérielle Le poste informatique est la station de travail. Chaque poste informatique comprend : - un système de vente - un système de gestion des stocks - logiciel Innovente : ventes, gestion stock et les sorties De plus ces postes informatiques disposent : - une imprimante laser - imprimante à tickets de caisse - un TPE lecteur carte bancaire, carte à bande et chèques Le réseau intranet et extranet permet la diffusion de
326 Mots / 2 Pages -
Auto-organisation Avec Canaux Et Puits Multiples De réseaux De Capteurs Sans Fil De Grande Taille
Auto-organisation avec canaux et puits multiples de réseaux de capteurs sans fil de grande taille Cheick-Tidjane KONE, Francis LEPAGE, Michael DAVID Centre de Recherche en Automatique de Nancy, UMR 7039 – Nancy-Université, CNRS Campus sciences – BP 70239 – 54506 Vandoeuvre Cedex, France. Cheick-Tidjane.Kone@cran.uhp-nancy.fr, Francis.Lepage@cran.uhp-nancy.fr, Michael.David@cran.uhp-nancy.fr Résumé— Ce papier présente un protocole de clustering simple et distribué, approprié pour les réseaux de capteurs sans fil (RCSFs) de grande taille composés de plusieurs milliers de noeuds
4 577 Mots / 19 Pages -
Etude de cas: l'organisation Ikea
1 - Caractérisez l’organisation IKEA : type, métier, taille, champ d’action, ressources, et présentez sa finalité (7 points). IKEA est une entreprise suédoise privée dont le capital est détenu par des fondations. Sa finalité est lucrative, ses objectifs économiques (faire du profit). Son dirigeant était jusqu‘en 1986, Invar Kamprad le créateur, aujourd’hui ce sont ses 3 fils. Son champ d’action est international car elle intervient dans 44 pays. Sa clientèle est composée essentiellement de particuliers.
368 Mots / 2 Pages -
Methodes planification
DOCUMENTS DE DIRECTION La semaine dernière on a vu ce qu’il fallait pour créer une entreprise, les documents du tout début et les documents qui résultent et prouvent la naissance et l’existence de cette organisation... Aujourd’hui, qu’elle est créée, il faut s’en occuper ! POURQUOI CRÉE-T-ON UNE ENTREPRISE ? Généralement pour répondre à des besoins dans la société. Et afin de répondre à un certain nombre de besoins de la société, on ne peut pas
847 Mots / 4 Pages -
Organisation Rapport De Stage BAC PRO MVA / MMA
Organisation du rapport de stage Page de garde (Nom et prénom du candidat, classe et option, session d’examen, titre du document, nom de l’entreprise, période de stage présentée) Table des matières 1.Attestations de stage 3 1.1ATTESTATION 1 3 1.2ATTESTATION 2 3 1.3ATTESTATION 3 3 2. Partie 1 : présentation de l’entreprise 4 2.1Fiche d’identité + historique 4 Fiche identité 4 historique 4 2.2Organigramme 4 2.3 Fiche de travail n° 1 + son annexe 5 2.4 Fiche
269 Mots / 2 Pages -
L'OECE, organisation européenne de coopération économique
HISTOIRE De 1948 à 1951 En 1948, 16 pays d'Europe occidentale créent I'OECE (Organisation européenne de coopération économique), elle donne naissance à une Europe atlantiste, alliée aux États-Unis. L'année suivante, la signature du traité de Washington, qui fonde l'OTAN, confirme cet ancrage. La guerre froide a donc été un élément déterminant dans ces premiers rapprochements. À l'initiative des Français Jean Monnet et Robert Schuman, les Allemands acceptent une Union économique, rejoints par l'Italie et les
357 Mots / 2 Pages -
L'organisation Juridique Et Judiciaire Française
CHAPITRE 1 : L’ORGANISATION JURIDIQUE ET JUDICIAIRE FRANÇAISE Lorsque quelqu’une personne décide de développer son idée (« créer une entreprise »), il y a 3 choix possibles : - Entreprise individuelle : procédure souple et peu couteuse, mais dangereuse car il y a une confusion des biens - Création d’une « bulle », société, en séparant les biens privés et professionnels - EIRL : Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée : un mélange des 2, pas
823 Mots / 4 Pages -
Organisation Vinci
1 - Caractérisez l’organisation Vinci : type, statut juridique, taille, champ d’action, ressources, métier, et précisez sa finalité (5 points). Type : entreprise privée. Statut juridique : société anonyme. Taille : grande entreprise car plus de 500 salariés et CA de 26 milliards d’euros. Champ d’action : national et international (présente dans pays). Ressources financières : capital (chiffre non précisé) et bénéfice (chiffre non précisé). Ressources humaines : 142 500 salariés. Ressources matérielles :
370 Mots / 2 Pages -
Cours De management: l'organisation de l'équipe commerciale
Cours de Management : L’EQUIPE COMMERCIALE I – Les métiers II – L’organisation de l’équipe commerciale 1. Définition des missions 2. Répartition des tâches 3. Délégation des responsabilités 4. Coordination, Planification III – Objectifs commerciaux I – Les metiers La diversité des UC implique une multiplicité des métiers différents. On distingue les métiers selon l’activité de l’UC, selon les responsabilités et selon les fonctions. 1. Selon les activités de l’UC : - Dans la distribution
1 224 Mots / 5 Pages -
Organisation Comptable
II : ORGANISATION COMPTABLE II-1. Définition L'organisation comptable est un ensemble de procédures administratives comptables mises en place dans l'entreprise pour satisfaire aux exigences de régularité, de sincérité, assurer l'authenticité des écritures de façon à ce que la comptabilité puisse servir à la fois d'instrument de mesure des droits et obligations des partenaires de l'entreprise, d'instrument de preuve et d'information des tiers. Pour ce faire, l'organisation comptable doit assurer : • Un enregistrement exhaustif au
2 984 Mots / 12 Pages -
Rapport De Stage Bts Comptabilité et Gestion des Organisations
Mon stage de première année s’est déroulé dans le cabinet comptable YYY. J’ai commencé mes recherches au mois de décembre 2009 en commençant par envoyer des courriers aux entreprises et aux cabinets comptables précédemment trouvés sur Internet sur des sites comme www.infogreffe.fr et sur www.laposte.net. Voyant que cette démarche n’apportait aucun résultat positif à mes recherches, au bout d’un mois, j’ai demandé aux personnes de ma famille si elles pouvaient en parler à leur entourage.
348 Mots / 2 Pages -
Rapport de stage, en quoi consiste la procédure d'organisation de spectacle ?
B. Le Bilan ……….… …………………………………………………………………………………………… - - I) Les résultats obtenus ………………………………...……………………… - - II) Les apports du stage ………………………………………………………… - - Conclusion ………………………………………………………………………………………………………… …... - - Annexes …………… …………………………………………………………………………………………………….. - - INTRODUCTION Les actions marketing se focalisent sur 4 paramètres important à savoir : le produit ou le service, le prix, la distribution et la communication. L'aspect communication revêt une importance énorme dans la mesure où de plus en plus d'organismes,
715 Mots / 3 Pages -
La prise de décision et l'organisation administrative
La prise de décision et l’organisation administrative Une théorie générale de l’administration doit induire des principes d’organisation qui garantissent de bonnes décisions, au même titre qu’elle doit comporter des principes qui assurent une action efficace. I. La prise de décision et l’exécution des décisions : - La mission matérielle de mener à bien les objectifs d’une organisation incombe aux personnes situées aux échelons les plus bas de la hiérarchie administrative. - Dans une organisation administrative
1 638 Mots / 7 Pages -
Les Nouvelles Organisations Du Travail : Entre Souffrance Et Performance
Les conditions de travail se dégradent de plus en plus depuis une vingtaine d’années en France. Le travail fragilise les individus, on observe une montée du chômage, du temps partiel, des horaires atypiques, du stress, des risques psychosociaux. Les mauvaises conditions de travail ont aussi un impact sociétal : les régimes de santé et la protection sociale rencontrent des difficultés, les carrières professionnelles se raccourcissent et les familles se fragilisent. Cependant, le travail est un élément central
413 Mots / 2 Pages -
L'Organisation Internationale de Normalisation (ISO)
Depuis quelques années, la qualité est devenue une fonction essentielle au sein de nombreuses entreprises. Face à une concurrence de plus en plus importante, celle-ci permet dès lors à chacune d’entre elles de se différencier, et de garantir au client (externe ou interne) une fiabilité et une crédibilité mesurée de ses produits et de ses services. Si l’ambition de toute entreprise est d’être demain un acteur dans son secteur, encore faut-il être en mesure de
331 Mots / 2 Pages -
Organisation Et Animation Des Espaces De Vente Cours Marketing
I. L’organisation et l’animation des espaces de vente physiques 1. Les enjeux de la valorisation de l’offre Le consommateur souhaite un accès facile à l’offre, un cadre agréable pour ses achats et un choix de produits qui répondent à ses besoins. Le distributeur veut attirer et fidéliser ses clients. Il cherche à générer du trafic dans son espace de vente pour accroître le chiffre d’affaires et optimiser la rentabilité. Le producteur veut que ses produits
844 Mots / 4 Pages -
Rapport de stage, l'organisation des activités
ORGANISER LES ACTIVITES Chap 9 p. 151 Réflexion : Nous sommes dans une PME qui conçoit et qui commercialise des meubles pour les particuliers. Problème : il y a des impayés et l’entreprise ne peut pas recevoir l’argent (recouvrement des créances). 1. L’objectif fixé par M. Brun est d’améliorer la procédure de relance pour la rendre plus efficace afin de redresser la situation financière de l’entreprise sinon c’est une entreprise qui sera en situation de
497 Mots / 2 Pages -
L'entreprise, Une Structure Organisé
L'entrepreneur[modifier] Article détaillé : Entrepreneur. L'entrepreneur est avant tout un individu qui anticipe un besoin, assemble et organise les outils et les compétences nécessaires pour satisfaire ce besoin. Ce faisant, il prend le risque que ce besoin ne se matérialise pas ou que les moyens qu'il a mis en place pour le satisfaire se révèlent inadéquats. Le terme "entrepreneur" fait appel à des notions de création et d'innovation1, et se distingue donc de celui de
4 790 Mots / 20 Pages -
Démarche de planification des ressources humaines
L’environnement interne consiste aux autres fonctions de l’organisation, la ligne hiérarchique ensemble de fonctions et de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources individuelles et collectives du personnel, etc. Nous parlerons de la stratégie, l’organisation, l’identité. L’environnement externe existe aux parties prenantes, comme l’état, les clients, les concurrents, les fournisseurs et les intermédiaires de financement. Une partie prenante est un acteur individuel ou collectif concerné par une décision ou un projet d’une
450 Mots / 2 Pages