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Organisation Et Planification Des Activités dissertations et mémoires

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3 043 Organisation Et Planification Des Activités dissertations gratuites 126 - 150 (affichage des premiers 1 000 résultats)

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Dernière mise à jour : 20 Juin 2015
  • Fice De Lecture: Philippe Bernoux La Sociologie Des Organisations

    Fice De Lecture: Philippe Bernoux La Sociologie Des Organisations

    Biographie de Philipe Bernoux : Philippe Bernoux est sociologue, Docteur d'État, Directeur Honoraire de Recherches au CNRS. Enseignant-chercheur en sociologie, il a mené de nombreuses recherches dans les entreprises, sur leur création, leur organisation, leur fonctionnement et l'effet des nouvelles technologies. Il est le fondateur du GLYSI (Groupe lyonnais de sociologie industrielle, CNRS-université de Lyon II devenu aujourd'hui le MODYS) qu'il a dirigé pendant douze ans. Il a enseigné dans une école d'ingénieurs (INSA de

    2 375 Mots / 10 Pages
  • Rapport de stage, en quoi consiste la procédure d'organisation de spectacle ?

    Rapport de stage, en quoi consiste la procédure d'organisation de spectacle ?

    B. Le Bilan ……….… …………………………………………………………………………………………… - -  I) Les résultats obtenus ………………………………...……………………… - -  II) Les apports du stage ………………………………………………………… - - Conclusion ………………………………………………………………………………………………………… …... - - Annexes …………… …………………………………………………………………………………………………….. - -   INTRODUCTION Les actions marketing se focalisent sur 4 paramètres important à savoir : le produit ou le service, le prix, la distribution et la communication. L'aspect communication revêt une importance énorme dans la mesure où de plus en plus d'organismes,

    715 Mots / 3 Pages
  • La prise de décision et l'organisation administrative

    La prise de décision et l'organisation administrative

    La prise de décision et l’organisation administrative Une théorie générale de l’administration doit induire des principes d’organisation qui garantissent de bonnes décisions, au même titre qu’elle doit comporter des principes qui assurent une action efficace. I. La prise de décision et l’exécution des décisions : - La mission matérielle de mener à bien les objectifs d’une organisation incombe aux personnes situées aux échelons les plus bas de la hiérarchie administrative. - Dans une organisation administrative

    1 638 Mots / 7 Pages
  • Activité professionnelle de synthèse: le groupe Vitalibio

    Activité professionnelle de synthèse: le groupe Vitalibio

    FICHE D’INSTRUCTION N°1 I. TVA EXIGIBLE EN OCTOBRE SUR LES VENTES DE VITALIBIO Référence/Clients Somme Facture Somme BL Concordance Anzil 4850 4850 oui A01 500 500 oui A03 1500 1500 oui A04 1200 1200 oui A05 400 400 oui A06 800 800 oui G02 450 450 oui Champion 11500 11500 oui A01 1850 1850 oui A02 1600 1600 oui A03 1500 1500 oui A04 2380 2380 oui A05 1450 1450 oui A06 1900 1900 oui

    3 908 Mots / 16 Pages
  • Les Nouvelles Organisations Du Travail : Entre Souffrance Et Performance

    Les Nouvelles Organisations Du Travail : Entre Souffrance Et Performance

    Les conditions de travail se dégradent de plus en plus depuis une vingtaine d’années en France. Le travail fragilise les individus, on observe une montée du chômage, du temps partiel, des horaires atypiques, du stress, des risques psychosociaux. Les mauvaises conditions de travail ont aussi un impact sociétal : les régimes de santé et la protection sociale rencontrent des difficultés, les carrières professionnelles se raccourcissent et les familles se fragilisent. Cependant, le travail est un élément central

    413 Mots / 2 Pages
  • L'Organisation Internationale de Normalisation (ISO)

    L'Organisation Internationale de Normalisation (ISO)

    Depuis quelques années, la qualité est devenue une fonction essentielle au sein de nombreuses entreprises. Face à une concurrence de plus en plus importante, celle-ci permet dès lors à chacune d’entre elles de se différencier, et de garantir au client (externe ou interne) une fiabilité et une crédibilité mesurée de ses produits et de ses services. Si l’ambition de toute entreprise est d’être demain un acteur dans son secteur, encore faut-il être en mesure de

    331 Mots / 2 Pages
  • Iste de vingt activités concrètes de Guylaine Dagenais en tant que directrice générale de la Caisse populaire du Coteau.

    Iste de vingt activités concrètes de Guylaine Dagenais en tant que directrice générale de la Caisse populaire du Coteau.

    DEVENIR DIRECTRICE GÉNÉRALE Question 1 Voici la liste de vingt activités concrètes de Guylaine Dagenais en tant que directrice générale de la Caisse populaire du Coteau : 1. Communiquer régulièrement avec son « parrain » afin de discuter de différents aspects du travail de directrice générale et recevoir le « coaching » nécessaire pour mener à bien ses nouvelles responsabilités 2. Assurer le renouvellement du crédit 3. Lire les différentes communications provenant du Mouvement Desjardins

    2 433 Mots / 10 Pages
  • Activité professionnelle de synthèse: Du grand hôtel du lac

    Activité professionnelle de synthèse: Du grand hôtel du lac

    Fiche d’instruction N°1 : Fiche d’instruction N°2 : 1. Détermination des marges par activités Répartition des produits en fonction de leur destination Produits Hôtel Restaurant Non répartis Prestations Chambres 15 236,00 Pensions complètes 10 976,00 10 264,00 Petits déjeuners - Bar 2 646,00 Prestations Restaurant 58 154,00 Services Hôtel 814,50 Frais accessoires facturées 468,50 Totaux 30 141,00 68 418,00 0,00 Répartition des charges en fonction de leur destination Charges Hôtel Restaurant Non répartis Denrées alimentaires

    1 018 Mots / 5 Pages
  • Organisation Et Animation Des Espaces De Vente Cours Marketing

    Organisation Et Animation Des Espaces De Vente Cours Marketing

    I. L’organisation et l’animation des espaces de vente physiques 1. Les enjeux de la valorisation de l’offre Le consommateur souhaite un accès facile à l’offre, un cadre agréable pour ses achats et un choix de produits qui répondent à ses besoins. Le distributeur veut attirer et fidéliser ses clients. Il cherche à générer du trafic dans son espace de vente pour accroître le chiffre d’affaires et optimiser la rentabilité. Le producteur veut que ses produits

    844 Mots / 4 Pages
  • Liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du Musée du Québec et le rôle accompli dans la réalisation de chaque activité énumérée

    Liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du Musée du Québec et le rôle accompli dans la réalisation de chaque activité énumérée

    Questions 1 et 2 Liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du Musée du Québec et le rôle accompli dans la réalisation de chaque activité énumérée. 1- Le directeur général renouvelle presque complètement l’équipe de direction tout en apportant certains changements à la structure de l’organisation. Par cette première activité, le directeur général s’entoure de gens en qui il peut avoir confiance et qui sont prêt à faire

    2 077 Mots / 9 Pages
  • Métabolites Secondaires à Activités Antioxydante Chez Le Romarin

    Métabolites Secondaires à Activités Antioxydante Chez Le Romarin

    I. Le stress oxydatif Le stress oxydatif est le déséquilibre entre la génération des espèces oxygénées réactives EOR et la capacité de l’organisme à les neutraliser et à réparer les dommages oxydatifs (Boyd et al., 2003). Il correspond à une perturbation du statut oxydatif intracellulaire (Morel et al., 1999) à l’origine d’un environnement oxydativement embrouillé par l'excès d'EOR (Seifried et al., 2007). Ce dysfonctionnement du système de régulation de l’oxygène et de ses métabolites provoque

    7 028 Mots / 29 Pages
  • Les Activités De Base De La GRH

    Les Activités De Base De La GRH

    Les activités de base de la GRH Il ya cinq types d’activités opérationnelles de la GRH : I. Planification des effectifs : La planification est l’activité de base qui regroupe l’ensemble des activités permettent aux dirigeants d’une organisation, en collaboration étroite et harmonieuse avec tous les niveaux hiérarchiques, d’identifier, d’analyser, d’évaluer et de prévoir les besoins en effectifs humain qui répondant à la fois aux objectifs de l’organisation et aux objectifs particuliers de chacun à

    2 965 Mots / 12 Pages
  • L'entreprise, Une Structure Organisé

    L'entreprise, Une Structure Organisé

    L'entrepreneur[modifier] Article détaillé : Entrepreneur. L'entrepreneur est avant tout un individu qui anticipe un besoin, assemble et organise les outils et les compétences nécessaires pour satisfaire ce besoin. Ce faisant, il prend le risque que ce besoin ne se matérialise pas ou que les moyens qu'il a mis en place pour le satisfaire se révèlent inadéquats. Le terme "entrepreneur" fait appel à des notions de création et d'innovation1, et se distingue donc de celui de

    4 790 Mots / 20 Pages
  • Comment le marketing s'est-il étendu vers de nouveaux domaines d'activités et à de larges champs?

    Comment le marketing s'est-il étendu vers de nouveaux domaines d'activités et à de larges champs?

    Comment le marketing s'est étendu vers de nouveaux domaines d'activités et à de larges champs ? Le marketing est : « l'ensemble des actions destinées à détecter les besoins et à adopter en conséquence et de façon continue la production et la commercialisation. » On peut donc considérer que dès lors qu'un besoin existe, le marketing doit le comprendre et le satisfaire. Or les besoins des consommateurs ne cessent d'évoluer ou de naître, par conséquent le marketing se doit

    1 733 Mots / 7 Pages
  • Protection Activité Professionnelle

    Protection Activité Professionnelle

    LA PROTECTION DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE Objectifs pédagogiques Ce chapitre a pour finalité de présenter la protection de la relation de travail sur les plans international, communautaire et national. INTRODUCTION L’ouverture des marchés conduit les entreprises à s’installer un peu partout dans le monde et les salariés à être de plus en plus mobiles. Une protection des salariés sur les plans international et communautaire a été rendue nécessaire (1). Face à ces mutations de l’activité économique

    979 Mots / 4 Pages
  • Chapitre 5: les prolongements des théories économiques de l'organisation

    Chapitre 5: les prolongements des théories économiques de l'organisation

    CHAPITRE 5 : LES PROLONGEMENTS DES THEORIES ECONOMIQUES DE L’ORGANISATION Jusqu'à une période très récente l’entreprise a longtemps était considéré comme un agent économique homogène prenant toujours les décisions les plus rationnels possibles comme par exemple la logique de la maximisation du profit dans la théorie néoclassique (au sens économique du terme). Dans la théorie néoclassique l’entrepreneur ne peut pas fixer son prix, c’est un prix de marché qui s’impose à lui. Tant que le

    1 134 Mots / 5 Pages
  • Droit Constitutionnel: l'organisation du pouvoir

    Droit Constitutionnel: l'organisation du pouvoir

    DROIT CONSTITUTIONNEL par Raymond FERRETTI Maître de Conférences à l’Université de Metz PREMIERE PARTIE : DROIT CONSTITUTIONNEL GENERAL..................................... 8 TITRE I : L’ETAT.................................................................................................................... 8 CHAPITRE 1 L’ORGANISATION DU POUVOIR............................................................... 9 Section 1 – L’organisation horizontale du pouvoir : les régimes politiques................... 9 §1 Le critère de classification : la théorie de la séparation des pouvoirs ............................... 9 A – Les origines de la théorie ......................................................................................... 9 a – Les origines historiques ........................................................................................ 9 b –

    2 308 Mots / 10 Pages
  • Introduction à la gestion et aux organisations

    Introduction à la gestion et aux organisations

    INTRODUCTION A LA GESTION ET AUX ORGANISATIONS -Support de cours : Organisation : theorie et pratique, Frederic Lyvian. Theories des organisations, Jacques Rojot. Introduction aux technosciences du managment, Jean Phillippe Denis. (En lien direct avec le cours.) -Plan : -Vers une theorie generale des organisations et de leurs gestion. -Irrreductible diversite des organisations et de leurs gestion. -Organiser et gerer au 21eme siecle. -Introduction generale : -Nous vivons dans un monde d'organisations et nous rencontrons tout au long de

    294 Mots / 2 Pages
  • L'organisation des échanges sur le marché

    L'organisation des échanges sur le marché

    Chapitre 1 : l'organisation des échanges sur le marché I. l'organisation des échanges sur les marchés 1.1) pourquoi échange t on ? Les individus ne peuvent produire tous les biens nécessaires à leur satisfaction. C'est pour cela qu'il y a une division du travail et une spécialisation. La spécialisation va conduire les individus à échanger leur surplus de production contre le surplus de production des autres individus. L'échange va permettre de pacifier une relation sociale.

    9 531 Mots / 39 Pages
  • La rationalisation des activités sociales Max Weber

    La rationalisation des activités sociales Max Weber

    Max Weber La rationalisation des activités sociales Max Weber, sa vie, son œuvre Max Weber (1864-1920) provient d’un milieu aisé. Il fait de brillantes études et obtient un doctorat de droit, puis devient professeur universitaire. Il est le fondateur de la Société Allemande de Sociologie. Ouvrages majeurs : l’Ethique protestante et l’Esprit du Capitalisme, 1904 ; L’Ethique économique des Religions universelles, 1915. Il meurt en 1920, laissant inachevé Économie et Société, publié à titre posthume

    1 221 Mots / 5 Pages
  • Les principes régissant l’accès à une activité professionnelle

    Les principes régissant l’accès à une activité professionnelle

    Document 1p.8 à 10 : 1. Les principes qui régissent l’accès à une activité professionnelle sont : - Que toute personne est libre d’exercer le métier qu’il souhaite à partir du moment où elle le trouvera bon. - Que toute personne est libre d’exercer une activité commerciale de son choix - Que tout travailleur a le droit d’occuper des fonctions et des emplois dans les États membres - Que toute personne étrangère doit posséder un

    274 Mots / 2 Pages
  • Le sport se réduit-il à une simple activité lucrative ?

    Le sport se réduit-il à une simple activité lucrative ?

    Très ancré dans notre société, le sport se révèle sous différentes formes. Il peut être l’objet de rêve mais peut aussi se transformer en cauchemar. Comme le disait Jean Giono « Le sport est sacré ; or c’est la plus belle escroquerie des temps modernes ». Le dossier proposé traite de l’enjeu économique du sport. L’amplitude diachronique du corpus, constitué d’un document iconographique, d’un extrait de roman, d’un article d’encyclopédie et d’un extrait d’un site

    306 Mots / 2 Pages
  • L'importance De L'environnement Pour Une Organisation Touristique

    L'importance De L'environnement Pour Une Organisation Touristique

    L’importance de l’environnement pour une organisation touristique Introduction En mars 2011, le Japon était victime d’un tsunami et d’un accident nucléaire à Fukushima. Un an plus tard, les touristes, tout du moins français, restent encore sceptiques quant au côté sécuritaire de cette destination. Les Tours Operateurs accusent aussi le renchérissement du yen, qui les empêcherait d’entreprendre une baisse des prix. Comme quoi l’environnement, dans le sens de facteurs ou acteurs externes à une unité, reste

    1 183 Mots / 5 Pages
  • Quels Choix Stratégiques Pour Une Organisation Publique ?

    Quels Choix Stratégiques Pour Une Organisation Publique ?

    Quels choix stratégiques pour une organisation publique ? Analyse de la situation de management : 1. Organisation Nantes L’Accord Type et statut juridique Ville (classé 6e au rang nationale) Association régie par la loi de 1901 Taille - 281 000 habitants (la ville-même) -570 000 habitants (en agglomération) -28 455 entreprises -15 % de la population à la limite du seuil de pauvreté - espace plein air au bord de l’Erdre, 19 centres de Loisirs,

    855 Mots / 4 Pages
  • Management terminale STMG- caractériser une organisation

    Management terminale STMG- caractériser une organisation

    MANAGEMENT TERMINALE STG – CARACTERISER UNE ORGANISATION Beaucoup de sujets de bac commencent par cette question : « caractériser l’organisation ». Il s’agit de préciser un ensemble d’éléments relatifs à la forme juridique, la taille, le champ d’action…etc de l’organisation présentée dans les documents. Voici la liste des éléments à ne pas oublier sur votre copie. Type Entreprise, association, organisation publique ? Privé /Publique ? But lucratif ou non ? Forme juridique Association loi 1901

    283 Mots / 2 Pages

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