Lien Social dissertations et mémoires
3 335 Lien Social dissertations gratuites 126 - 150 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Les Classes Sociale
La notion de classe sociale désigne, dans son sens le plus large, un groupe social de grande dimension (ce qui le distingue des simples professions), pris dans une hiérarchie sociale de fait et non de droit (ce qui le distingue des ordres et des castes). Si elle constitue une pièce centrale de la critique marxiste du capitalisme, elle ne lui est pas propre : cette notion fait partie du lexique sociologique courant. Les débats portent
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Les Saisies Particulières et leurs Incidences sur le Social et l'Economie
[Choisir la date] [Sous-titre du document] | Imane Jamia Intro Définition recouvrement créance publi Conditions à respecter les étapes Commandement Saisie Ventes Contrainte par corps • CHAPIRE II : Les Saisies Particulières et leurs Incidences sur le Social et l'Economie Les saisies ont pour but de rendre indisponible les biens du débiteur. Ce qui signifie, qu'il ne peut plus le céder ni le constituer en gage. La saisie est déterminée en fonction de la
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Devoir Economie & Droit: le modèle social français
DEVOIR 3 : Economie Générale et Droit Partie 1 : Economie Générale Question 1 : Le modèle sociale français se décrit comme une certaine forme d’intégration républicaine et de promotion sociale. L’Etat est présent pour soutenir l’égalité en matière d’assurance chômage, de sécurité sociale qui sont deux composantes géré à la fois par le patronat et les syndicaux. L’aspect social prend toute son importance dans le modèle sociale français. Le système français est très attaché
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La politique sociales en matière de sécurité sociale
La politique sociale en matière de sécurité sociale repose essentiellement sur les principes suivants : * L’extension de la couverture sociale à l’ensemble des catégories socioprofessionnelles tout en améliorant la couverture réelle pour les catégories assujetties. * L’amélioration des prestations octroyées et le rapprochement entre les régimes de sécurité sociale tout en préservant leurs équilibres financiers. * La préservation du principe de la répartition solidaire. Le premier régime de couverture sociale est apparu en Tunisie
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Fondation du Secteur médico-social
1 LE SECTEUR SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL : HISTOIRE D’UNE REFONDATION... Trente ans après la loi de 19, le secteur social et médico-social se rénove en profondeur. De sa fondation à sa rénovation, quelle histoire ? Quelles évolutions ? La loi n°-535 du 30 juin 19 a consacré la rupture entre le sanitaire et le social. Elle a organisé pour la première fois l’offre sociale et médico-sociale comme un ensemble homogène et autonome. L’introduction du «
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DSPP: Secrétaire médico-Social
Le(la) Secrétaire Assistant(e) Médico-Social prend en charge, au sein des structures médicales et sociales (secteur privé ou public), les travaux administratifs et la logistique des différents services spécialisés en utilisant le vocabulaire, les techniques spécifiques au secteur, dans un environnement informatisé, en respectant les procédures et la réglementation. Il(elle) est soumis(e) au secret professionnel. Le respect impératif du secret professionnel et plus généralement de l'éthique propre au secteur, est pour lui(elle) une préoccupation quotidienne. Le
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Pourquoi étudier Le Contrat Social ?
Pourquoi étudier le Contrat social ? (http://philolycee.free.fr/rousseau.htm) Rousseau est un penseur politique essentiel. Peut-être le plus essentiel ? Mais son oeuvre présente des difficultés ; elle contient apparemment des contradictions irréductibles. Si bien qu'on a parfois vu en Rousseau un littéraire plutôt qu'un philosophe. Il y a là un rapprochement à faire entre Rousseau et Nietzsche. Ce sont deux figures aussi fascinantes l'une que l'autre. Aussi paradoxales que problématiques. Mais quelle folie alors que d'aborder
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Modernité et complexification du social Emile Durkheim
Modernité et complexification du social Emile Durkheim Durkheim : De la division du travail social. De la division sociale du travail (thèse de doctorat). D'abord inscrit en philo, il se dit que réfléchir dans l’abstrait et la métaphysique n'est pas suffisant pour parler du sociale. Fin de la Commune de Paris en 1871. Le mouvement ouvrier se structure, 1905 : droit de création des syndicats et création de la CGT. Enrichissement des propriétaires n'a jamais
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Le droit social
Plan Introduction Présentation, général du thème Définition du droit social I - Les structure du droit de travail A - Niveau national B -Niveau interprofessionnel C -Niveau professionnel 1-Les commissions paritaires 2-Les sous commissions paritaires D -Niveau de l’entreprise I -Notion de contrat de travail A - Les éléments constitutifs du contrat de travail 1-La rémunération a- La rémunération en espèces b- La rémunération en nature 2- L’autorité B - Les caractères du contrat de
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Audit social
normes nationales et internationales notamment leur aspect lié aux exigences sociales (4ème chapitre partie I de mémoire) ; Les portées des récentes lois sur les sécurités financières (LSF, SOX) dans le domaine des ressources humaines (paragraphe 3, 4ème section du 2ème chapitre, partie II de mémoire) ; Plusieurs tests de conformité portant aussi bien sur la régularité que sur l’efficacité sociale (Partie II de mémoire) ; - L’audit social dans le contexte marocain - Un
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Les Classes Sociales Dans La Mondialisation Anne Catherine Wagner
Présentation générale : Anne-Catherine Wagner, sociologue, est maître de conférences à l’université Paris-I et chercheur au Centre de sociologie européenne. Elle est notamment l’auteur de Les Nouvelles Élites de la mondialisation (PUF, 1998) et Vers une Europe syndicale (Croquant, 2005). Dans cet article écrit en 2011, et paru dans le numéro 190 de la revue Actes de la recherche en sciences sociale, l’auteur analyse la transformation de la structure des différentes formes de capitaux au
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Cours: Acteurs et construction de l’Europe Sociale
PLAN Introduction CHAPITRE I : Acteurs et construction de l’Europe Sociale A. Présentation des différents acteurs 1. Les partenaires sociaux 2. Les instances dirigeantes de l’Union européenne 3. Stratégies B. Europe sociale 1. Construction et évolution 3. Instruments spécifiques 2. Les réalisations CHAPITRE II : Absence d’un modèle social unique A. Les divergences 1. Le modèle rhénan 2. Le modèle anglo-saxon 3. Le modèle latin B. Peut-on passer d’une Europe économique à l’Europe sociale? 1.
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Définitions en lien avec la structure hospitalière
1) Moyens pour éviter la fermeture : *restructuration : suppression de lits, de services *reconversion : changement de lit d'index. ex : gériatrie (G) en soins intensifs (I) 2) Gérer : *c'est tendre à obtenir un travail de qualité, dans les meilleurs délais et à moindre cout. *c'est comprendre les divers aspects de la gestion hospitalière et extra-hospitalière. *c'est mener à bien le travail administratif. *ceci exige des compétences, des connaissances, de l'organisations, de la
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Enquête Sur Le Climat Social Des Sociétés Marocaines " Société Somadir"
Projet de Fin de Cours : Enquête sur le climat social des sociétés marocaines Etude de cas : La société SOMADIR Matière assurée par : Mme. Hanane ROCHDANE SOMADIR SOMMAIRE Remerciements Liste des sigles utilisés Introduction générale………………………………………………………………………...5 Première Partie : Présentation de SOMADIR, son secteur d’activité et son organisation interne Introduction …………………………………………………………………………………..8 1. Fiche signalétique de la SOMADIR ……………………………………..9 2. Description du secteur d’activité de la SOMADIR…………..……….10 3. Historique de développement de la SOMADIR………………… ..…10
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Marketing Social
Marketing social Le marketing social recourt aux principes et aux techniques du marketing dans le but d’amener un public cible à accepter, rejeter, modifier ou délaisser volontairement un comportement dans son intérêt, dans l’intérêt d’un groupe ou dans l’intérêt de l’ensemble de la société1. Nancy R. Lee, Michael L. Rothschild et William Smith (2011) ont publié une déclaration sur le marketing social2 afin d’en préciser les éléments communs à d'autres disciplines et sa contribution unique
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Audit Social FIDEX
Introduction La paye est une fonction extrêmement complexe en raison de la diversité des éléments qui la composent (Regroupés en rubriques de paie) et de la multiplicité des opérations à réaliser pour la mettre en oeuvre. Les objectifs de l’audit de la paie : De vérifier la conformité des pratiques avec la législation et les procédures en vigueur dans l’entreprise. De s’assurer de la sécurité du système de paie. D’évaluer son efficacité
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Les Destinataires Du Bilan Social
Les destinataires du bilan social Le bilan social est un outil utilisé par la direction pour lui permettre d’ajuster sa politique sociale. Il constitue également une base objective pour ses partenaires sociaux et ses clients internes, dans l’évaluation de la santé de l’entreprise sur le plan social. Une fois élaboré, le bilan social n’est pas simplement mis à disposition des personnes souhaitant le consulter, faute de quoi il ne susciterait que peu d’intérêt de la
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Évaluation De La Politique Sociale D'une Entreprise en restructuration
PROJET DE MEMOIRE THEME : EVALUATION DE LA POLITIQUE SOCIALE D’UNE ENTREPRISE EN RESTRUCTURATION CAS DE PERENCO CAMEROON DEPA II POSE 09S3084 CONTEXTE DE L’ETUDE Bien que le protocole d’accord signé entre TOTAL et PERENCO date de 2010 ce n’est qu’en 2011 qu’on a pu constater la cession effective de TOTAL E&P à PERENCO. En effet, Perenco hérite de % des parts détenues par Total dans Total E&P Cameroun. Cette cession est suivie par le
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L'affacturage, Lien Hypertexte
Qu'est-ce-ce l'affacturage et le factor ? L'affacturage est une technique de financement au service de tout type d'entreprise, dans tous les secteurs d'activité quelle que soit leur taille, à condition qu'elles travaillent avec une clientèle d'entreprises. Cependant, comme pour tout financement, un accord préalable de l'organisme financier est nécessaire. Le factor ou affactureur, est un organisme financier spécialisé avec lequel vous signez un contrat d'affacturage. Ce contrat fixe le cadre dans lequel vous pouvez céder
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La perception sociale
LA PERCEPTION SOCIALE La perception sociale est la représentation que l’on se fait des gens et de leur environnement social et jugement que l’on porte sur eux. I.La formation d’impressions sur autrui 1.Les distorsions dans la perception d’autrui : l’effet de Halo Brunswick a fait des recherches dans le but de mettre en évidence le type d’indice du visage que nous utilisons pour nous faire une impression d’une personne. Dans une première étude, il présente
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Memorandum technique sur le renforcement du ministère des Affaires sociales
HAITI Mémorandum technique sur le renforcement du ministère des Affaires sociales et du Travail LAB/ADMIN Programme d’administration et d’inspection du travail Secteur du dialogue social Bureau international du Travail -Genève Copyright © Organisation internationale du Travail 2010 Première édition 2010 Les publications du Bureau international du Travail jouissent de la protection du droit d’auteur en vertu du protocole no 2, annexe à la Convention universelle pour la protection du droit d’auteur. Toutefois, de courts passages
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Dans quelle mesure peut-on intégrer à la fois la diversité culturelle et la responsabilité sociale dans le management des entreprises ?
Diversité culturelle : Dans quelle mesure peut-on intégrer à la fois la diversité culturelle et la responsabilité sociale dans le management des entreprises ? Sommaire Introduction 3 Question 1 : Dans les organisations, quelles sont les multiples dimensions associées aux notions de diversité culturelle et de responsabilité sociale ? 4 I. Les dimensions associées à la notion de diversité culturelle dans les organisations. 4 A. L'importance de la diversité culturelle dans les équipes et
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Contrôle Social
I – La société : ses normes et ses valeurs A – Liens entre valeurs et normes Les sociétés connaissent une pluralité de valeurs. Le système de valeurs est lié aux normes et ces normes sont indispensables au bon fonctionnement de la société. La cohérence entre les normes et le système de valeurs n’est pas toujours appliqué : Karl Robert Merton, sociologue américain, considère que la réussite sociale est une valeur partagée par la plupart
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National Social Security Found Institution - synthèse en anglais
TABLE OF CONTENTS INTRODUCTION 3 FIRST PART: PRESENTATION OF THE CNSS 3 CHAPTER 1 3 General Acknowledgment of the National Social Security Fund Institution 3 Section 1: Presentation of the National Social Security Fund Institution 3 1. Historical Background of Social Security in Morocco 3 2. Mission of the National Social Security Fund Institution 3 3. Organization of the CNSS 3 4. Management Organs of the Entity 3 5. Financing of the CNSS 3 Section
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Comité D'entreprise, Droit Social
DROIT SOCIAL Définition Le comité d’entreprise est l'une des institutions représentatives du personnel au sein de l'entreprise. Composée de représentants élus du personnel et éventuellement de représentants syndicaux désignés par les organisations syndicales. En France, le comité d'entreprise et les comités d'établissement sont institués par : L’ordonnance du 22 février 1945 et la loi du 16 mai 1946 dans toutes les entreprises de 50 salariés et plus. En dessous de cet effectif, le CE n'est
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