Les Structures Et Organisations dissertations et mémoires
2 997 Les Structures Et Organisations dissertations gratuites 776 - 800 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Les Nouvelles Formes D'organisation Du Travail Dans Une Entreprise Du Secteur Tertiaire
Les nouvelles formes d’organisations du travail dans une entreprise du secteur tertiaire Mon sujet d’étude va traiter sur les nouvelles formes d’organisations du travail dans une entreprise du secteur tertiaire. Afin d’effectuer ce sujet d’étude, je me suis aidée d’internet principalement au CDI, mais aussi chez moi.Ma fiche contiendra deux parties : - La première parlera de l’organisation du travail chez Renault dans les années 80, - La deuxième partie parlera des nouvelles formes d’organisation
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Organiser Un évenement : Cahier Des Charges
Les questions à poser au client afin d'établir un cahier des charges précis pour l'organisation de son événement : EVENEMENT : Type d'événement : (séminaire - lancement de collection - conventions - soirée) Date de l'événement : Nom de l'événement à trouver ? Logo de l'événement à réaliser ? OBJECTIF DE L' EVENEMENT ? PARTICIPANTS : Profil : clients - collaborateurs (salariés - cadres - cadres supérieurs - dirigeants) vip - personnalité - journalistes Moyenne
345 Mots / 2 Pages -
Description d'une organisation
Cette première partie constitue la base de votre travail noté, puisque les informations récoltées sur l’organisation ainsi que sur le poste de votre choix pour lequel vous devrez élaborer un court programme d’intégration, seront essentielles à la réalisation des autres parties du travail. Nous vous invitons donc à la réaliser cette étape avec attention et rigueur. À partir des informations recueillies, rédigez en une ou deux pages une description de l’organisation retenue. Soyez le plus
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Organisation D'un évènepent
BTS Assistant de Manager - Session 2012 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DE SITUATION N°: Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : Organisation d’un concours de dessins Réelle (menée en milieu professionnel) OUI NON Simulée (conduite en formation) OUI NON Contexte international OUI NON Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI NON Relevant de la prise en charge
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Organisation Européenne Non Communautaire
Introduction Il s’agit d’examiner ces organisations qui s’inscrivent dans la théorie classique des organisations internationales. Les premières organisations internationales ont été créées en Europe et répondent à des préoccupations politiques, diplomatiques, économiques qui sont propres au continent européen. Cette originalité justifie qu’elles soient étudiées à part dans une perspective économique et historique. Les organisations européennes peuvent être définies comme des institutions de caractère permanent crées par des Etats afin d’exercer des compétences déterminées et dotées
5 040 Mots / 21 Pages -
En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)?
1) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. La pensée de Taylor repose, entre autres, sur la division verticale du travail entre les personnes qui le conçoivent et celles qui l’exécutent.
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Rapport De Stage Bts Comptabilité et Gestion des Organisations
Les enjeux de la GPEC d’Airbus sont : Airbus est le 1er constructeur aéronautique mondial, pour conserver sa première place devant l’américain Boeing, le canadien Bombardier et le brésilien Embraer, l’entreprise Airbus doit connaître ses besoins à l’avance, de plus Airbus compte près de 54 000 employés répartis sur 23 sites industriels dans le monde, c’est pour cela que la GPEC occupe une place importante dans ce secteur, car elle va permettre à Airbus d’assurer
276 Mots / 2 Pages -
Structure stricte
I- a) Une structure rigoureuse Nous avons 5 paragraphes et chacun a une utilité, une finalité et un objectif particulier. On remarque, du point de vue du raisonnement, que l'on ne trouve que des exemples argumentatifs, à aucun moment il n'énonce une thèse ; mais elle est sous-entendue dans chaque exemple. b) Les angles d'approche : Un exemple historique, référence à Rome, le mot "torture" arrive vite dans l'exemple. On évolue vers un cadre juridique,
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Analyse Des Organisations
I/Introduction à l’analyse des organisations et à la méthode des cas Finance : Comprendre le rôle de la structuration des activités et des processus dans l’amélioration des performances économiques. Marketing : Aligner l’image de marque de l’entreprise, et son offre commerciale sur sa réalité organisationnelle. Système d’information : Identifier, comprendre et répondre les besoins d’informations de l’organisation. Ressources Humaines : Recruter, faire évoluer des compétences, accompagner les changements. Production : Optimiser la chaine de valeur
665 Mots / 3 Pages -
LES INTERACTIONS INDIVIDUS/ORGANISATION
THEME 1 – CHAPITRE 4 SDG LES INTERACTIONS INDIVIDU-ORGANISATION I. Des cultures au service d’une culture commune : la culture de l’organisation ou culture d’entreprise A/ Cultures et valeurs La culture est un ensemble de valeurs, de normes, de rituels qui conditionnent les comportements des membres d’un groupe. Ces comportements ne sont pas spontanés, ils sont « standardisés » car ils respectent des codes culturels. La culture peut être celle d’un pays ou d’une organisation.
755 Mots / 4 Pages -
Peut-on penser aux organisations ?
PEUT-ON THÉORISER SUR LES ORGANISATIONS ? En science, dans une discipline donnée, les théories sont soumises à la recherche empirique qui, soit les confirme – les théories rejoignent alors le savoir codifié qui fonde la discipline -, soit les rejette, jusqu’à ce qu’elles trouvent d’autres formulations. Se construit ainsi un « PA- RADIGME DOMINANT »(1), qui pourra se voir remplacé au fur et à mesure de l’avancée de la science par une nouvelle théorie.
372 Mots / 2 Pages -
Structure spatio-temporelle
Il parle très peu : la plupart du temps, ses paroles sont rapportées indirectement ; quand elles sont rapportées directement, elles sont courtes ou banales. Il est naïf : il devient ami avec Raymond (le mot « souteneur » n’est prononcé que par l’avocat général). Il se met à exister dans la deuxième partie, en s’opposant au juge d’instruction puis à l’aumônier. Il se révolte, ne cherche pas à échapper à la peine, ne ment
413 Mots / 2 Pages -
Sociologie Des Organisations
« Sociologie des organisations » de Michel Foudriat Michel Foudriat nous présente une lecture qui touche plusieurs secteurs d’activité tel que le social, l’éducatif ou encore l’industriel. Il nous décrit les principaux courants théoriques et les modes de raisonnement dans le monde du travail. Tout au long de l'ouvrage, il déroule, par le menu, le schéma d'analyse. L’intérêt de cet ouvrage est les outils intellectuels qui rendent possible l’appropriation de raisonnement stratégique et systémique. Il
1 828 Mots / 8 Pages -
La structure des dépenses des ménages s'est développée en 50 ans
FEUILLE D’ANALYSE DES DOCUMENTS CHOISIS Document n° 1 Titre : La structure de la dépense des ménages à évolué en 50 ans Nature : Tableau Source : Insee Date : 2000 Mots clés : coefficient budgétaire, Evolution annuelle IDEES GENERALES : Montrer comment évoluent les coefficients budgétaires évolue. Comment sont répartis les coefficients budgétaires. Document n° 2 Titre : Les consommations des ménages Nature : Texte Source : Ministère de l’économie et des Finances Date
721 Mots / 3 Pages -
Violation de la structure
Définition de la nouvelle : texte narratif court qui comprend un narrateur, une intrigue et des personnages et dans lequel le sens s’élabore par la chute et dont le lecteur est amené à une relecture I LA STRUCTURE NARRATIVE Rappel du schéma narratif : situation initiale, élément perturbateur, péripéties, résolution des péripéties, retour à l’équilibre Composition du récit : a) La situation initiale (l.1 à 39) b) Elément perturbateur : arrivée des d’Hubières (l.40 à
838 Mots / 4 Pages -
Les différentes structures où j'ai été accueilli en tant que stagiaire
APPROCHE GLOBALE Introduction J'ai commencé cette formation dans l'idée que mes différents stages courts de deux mois devaient être de véritable découverte vis à vis du public (âge/sexe), des différentes situations, des divers institutions et de l'éducation spécialisée en général. Je vais tout d'abord vous présenter les différentes structures où j'ai été accueilli en tant que stagiaire. Stage 1 : La maison d'enfants à caractère social (MECS). Le groupe dans lequel j'étais, accueille des adolescents entre
2 302 Mots / 10 Pages -
Début de la structure du CV pour le travail sur le marché du travail
Structure du CV débutant pour aborder le marché de l’emploi Donner du sens à la construction de son CV • Apprendre à se mettre en valeur • Mettre en avant la formation • L’expérience professionnelle / extra-scolaire / internationale (savoir) • Les compétences linguistiques / informatiques (savoir faire) • Les centres d’intérêt (savoir être) Identité / informations contact • Mentionnez obligatoirement • Nom, prénom, adresse complète, numéro de tél et mail (en gras et autre
412 Mots / 2 Pages -
Organisation au niveau de l'agence (front-office)
Organisation au niveau des agences (le front office) Au niveau des agences, l'objectif est de vendre, rassembler les informations et non d'analyser les données. Il faudra motiver en priorité les commerciaux. Peu organisés ces derniers rechignent souvent à travailler avec ce type de logiciel. Certaines composantes logicielles liées à cette démarche GRC, comme les outils d'automatisation du travail de la force de vente peuvent passer pour des outils de contrôle contraignants pour les commerciaux. Il
748 Mots / 3 Pages -
Pour H. Mintzberg, la structure peut être définie comme la somme totale des moyens employés pour diviser le travail
InfoNews est fondé en 2003 par Maud Ghislain, inspiré du modèle Américain, il devient le premier groupe plurimédias en Europe. Grâce à un procédés novateur de partage des informations et à une grande liberté des journalistes quant aux choix des articles afin de donner libre cours à leur talent, le groupe a réussi à s’imposer comme le leader dans son domaine. Aujourd’hui InfoNews connait quelques difficultés concernant sa gestion des ressources humaines lié à une
324 Mots / 2 Pages -
L'établissement de l'autorité de l'Église et l'organisation du clergé catholique
Histoire Si la religion chrétienne n’est pas la seule présente en occident, les 11e-13e siècles marquent l’emprise du catholicisme sur le continent, conduisant au cours de cette période à une unité de civilisation. L’essor démographique et économique permet aux initiatives religieuses de se multiplier. 1. L'affirmation du pouvoir de l'Eglise et l'organisation du clergé catholique Le 10e siècle est marqué par une période de crises (développement des hérésies, peurs engendrées par la fin du millénaire…)
1 007 Mots / 5 Pages -
Structure de Corot
Les freins au changement des structures peuvent être de deux types : — Les freins propres à l’entreprise (1,5 pt) — COROT est une entreprise moyenne, elle ne dispose sans doute pas d’un système de veille lui permettant de percevoir rapidement toutes les évolutions de son environnement. Par ailleurs, les décisions quotidiennes de entreprises sont souvent prises grâce aux « routines » mises en place. Or, si celles-ci sont utiles dans le fonctionnement normal de
689 Mots / 3 Pages -
Un guide pour organiser une session de formation à Cned
Dans ce guide, vous trouverez des renseignements utiles pour vous organiser tout au long de votre formation au Cned. Lisez-le et conservez-le, il répondra à beaucoup de vos interrogations. Avec mes encouragements. La responsable de formation Les cours du Cned sont strictement réservés à l’usage privé de leurs destinataires et ne sont pas destinés à une utilisation collective. Les personnes qui s’en serviraient pour d’autres usages, qui en feraient une reproduction intégrale ou partielle, une
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Sociologie Des Organisations
BERNOUX, Philippe (2009, 6ème édition), La sociologie des organisations, Editions du Seuil, 465 pages Biographie Philippe Bernoux est sociologue, Docteur d'État, Directeur Honoraire de Recherches au CNRS. Enseignant-chercheur en sociologie, il a mené de nombreuses recherches dans les entreprises, sur leur création, leur organisation, leur fonctionnement et l'effet des nouvelles technologies. Thème central Dans cet ouvrage, l’auteur traite de l’organisations des entreprises et de la place de l’individu au sein de ces dernières. Problématique Comment
260 Mots / 2 Pages -
Structure de la négociation collective
SYNTHÈSE 1. Les cadres de la négociation collective Objet et enjeu de la négociation collective A. La formation de conventions et d’accords collectifs La négociation collective est un processus qui aboutit à la formation de conventions ou d’accords collectifs. Ces deux catégories de normes présentent des points communs et des différences. a) Les points communs Conventions et accords collectifs sont des normes écrites, contraignantes pour les signataires et qui ont vocation à régler les
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En Quoi Les Nouvelles Formes D'organisation De La Production Ont-elles Modifié Les Conditions D'emploi Du Salarié ?
Introduction : Amorce = A la fin du XIXe siècle et au début du XXe, F.W.Taylor et Henry Ford ont mis en place les principes de l’organisation scientifique du travail qui, offraient, en contrepartie d’un travail parcellisé, un emploi typique, une progression régulière des salaires réels et un accès à des produits standardisés. Un siècle plus tard, les méthodes ont changé. Elles reposent sur une adaptation de la production à une demande variable et diversifiée
1 775 Mots / 8 Pages