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Gestion Risque dissertations et mémoires

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4 070 Gestion Risque dissertations gratuites 151 - 175 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 20 Juin 2015
  • Traiter Les Risques Liés à La Santé Et à La sécurité Au Travail

    Traiter Les Risques Liés à La Santé Et à La sécurité Au Travail

    Chapitre 1 : Traiter les risques liés à la santé et à la sécurité au travail Réflexion 1- Quelles sont les conséquences des ces accidents du travail pour les salariés ? Pour la PME ? Pour les salariés Pour la PME Facteur d’inquiétude sur leur santé au travail Surcharge financière Moindre implication des salariés Production moins bonne Absentéisme => charge de travail Surcharge de travail Turn Over (rotations des embauches) Perte financière Mauvaise réputation 2-

    947 Mots / 4 Pages
  • La gestion du poste "créances client"

    La gestion du poste "créances client"

    Introduction : La gestion du poste ‘’créances client’’ constitue toujours une inquiétude et une problématique pour les entreprises. En effet, les clients ne payent pas toujours leurs créances, donc l’entreprise est obligée de suivre le paiement de leurs créances et ça consomme beaucoup de ressources et déconcentre l’entreprise de leur métier. Face à cet état de fait, l’affacturage semble la meilleur solution pour l’entreprise puisqu’il s’agit de céder les opérations de la gestion et du

    1 752 Mots / 8 Pages
  • Stage de trois (03) mois environ au sein du cabinet Messina Compta Gestion

    Stage de trois (03) mois environ au sein du cabinet Messina Compta Gestion

    cadre de ma formation en master Comptabilité Contrôle et Audit, j’ai effectué un stage de trois (03) mois environ au sein du cabinet Messina Compta Gestion qui est un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes. La proximité du cabinet avec le Royaume Belge et la multitude de clients diversifiés m’a amené à me pencher sur un domaine de la fiscalité qu’est la fiscalité internationale. Le présent rapport a donc pour objectif de donner

    450 Mots / 2 Pages
  • La gestion efficiente d’un projet de construction dans le domaine du bâtiment

    La gestion efficiente d’un projet de construction dans le domaine du bâtiment

    INTRODUCTION Le thème développé au sein de cette étude s’intitule : « La gestion efficiente d’un projet de construction dans le domaine du bâtiment « Cette étude résulte du stage réalisé au sein d’une société générale du bâtiment, dénommée ORBAT. Celui-ci à été accompli dans le cadre de l’épreuve E2 « Etude à caractère professionnelles » en vue de l’obtention du Baccalauréat Comptabilité. J’effectue ma formation par le biais du GRETTA de Montpellier au lycée

    348 Mots / 2 Pages
  • Gestion des systèmes d’information: l'intranet

    Gestion des systèmes d’information: l'intranet

    Gestion des systèmes d’information Dossier 1 1) a) Intranet est un internet d’entreprise. Intranet est un réseau local et privé qui utilise les technologies de l’internet : Web, e-mail, etc… mais celui-ci ne s’ouvre pas aux connexions publiques. Contrairement à internet, on écrira intranet comme internaute. C’est un réseau de télécommunication et de téléinformatique destiné à l’usage exclusif d’un organisme et utilisant les mêmes protocoles et techniques que l’internet. b) Les avantages de l’intranet sont

    797 Mots / 4 Pages
  • Cours: la Gestion Du Changement et de la culture organisationnelle

    Cours: la Gestion Du Changement et de la culture organisationnelle

    CHAPITRE 11 La gestion du changement et de la culture organisationnelle © 2007 Les Éditions de la Chenelière inc., Psychologie du travail et comportement organisationnel, 3e édition 2/20 Plan du chapitre Les objectifs d’apprentissage Introduction 11.1 Le changement 11.2 La résistance au changement 11.3 Le processus de changement 11.4 Le développement organisationnel 11.5 La culture organisationnelle Conclusion 2 © 2007 Les Éditions de la Chenelière inc., Psychologie du travail et comportement organisationnel, 3e édition 3/20

    1 046 Mots / 5 Pages
  • Fiche de cours: Gestion des ressources humaines

    Fiche de cours: Gestion des ressources humaines

    Gestion des Ressources Humaines Chapitre 1 : Introduction La gestion des RH c’est une fonction qui doit faire en sorte que l’entreprise et l’organisation disposent en tant voulu des personnes dont elle a besoin. Avoir les bonnes ressources qu’il faut quand il faut et où il faut. Les RH ont pour objectif d’apporter des réponses pour résoudre des problèmes liés à la régularisation du travail. Il y’a plusieurs manières d’aborder la RH : certaines entreprises

    620 Mots / 3 Pages
  • Le Controle De Gestion Et Performance De L'entreprise

    Le Controle De Gestion Et Performance De L'entreprise

    Sommaire Remerciement………………………………………………………………………………………………..2 Introduction générale……………………………………………………………………………………….4 Chapitre 1 : historique et missions de l’entreprise……………………………………………6 Chapitre 2 : le travail et le rôle du vendeur au sein de l’entreprise…………………..7 I. Observations générales……………………………………………………….8 II. La communication……………………………………………....................9 III. La préparation de l’entretien de vente……………………………..10 IV. Cas pratique………………………………………………………………………16 Conclusion………………………………………………………………………………………………………18 Introduction générale La vente a toujours été une préoccupation pour l’entreprise soucieuse de vivre et a fortiori de se développer. C’est une transaction humaine qui lie deux personnes ayant chacune un objectif

    2 780 Mots / 12 Pages
  • Appréhender le monde de l’entreprise, s’informer sur les risques et les nuisances liés à l’activité professionnelle

    Appréhender le monde de l’entreprise, s’informer sur les risques et les nuisances liés à l’activité professionnelle

    FICHE CONTRAT Séquence d’évaluation. ETABLISSEMENT : LP Marc Godrie. Loudun. NOM : …………………………………………… BEP : ……………………………………………. PRENOM : ……………………………………… OBJECTIF : Appréhender le monde de l’entreprise, s’informer sur les risques et les nuisances liés à l’activité professionnelle. ACTIVITE : Exploiter la PFE et répondre à un questionnaire. NOTE / 20 CONDITIONS DE REALISATION : Travail en autonomie. Evaluation dans le cadre du CCF. A rendre le COMPETENCES MISES EN ŒUVRE. SAVOIRS ASSOCIES. BAREME. TRAVAIL DEMANDE

    1 378 Mots / 6 Pages
  • E5 devoir BTS NRC 1ère année: gestion de clientèles

    E5 devoir BTS NRC 1ère année: gestion de clientèles

    1. Gestion de clientèles 1. Pourquoi fidéliser ? Gagner un client coûte 5 à 7 fois plus cher que les efforts à déployer pour le conserver. Sur des marchés de plus en plus saturés , où la situation concurrentielle se durcit , il apparait que les coûts de prospection de nouveaux clients sont supérieurs aux coûts de conservation des clients. Chaque année les entreprises perdent quasi systématiquement un certain pourcentage de leurs clients et donc,

    448 Mots / 2 Pages
  • Les Risques Bancaires

    Les Risques Bancaires

    INTRODUCTION AU RISK MANAGEMENT Typologie des risques • Notions de risque et de facteurs de risque Notion de mesure de risque DE BÂLE II à BÂLE III • Méthodes standard et interne (IRB) • Système de notation interne • Indicateurs bâlois (EAD, PD, LGD, M, …) • Nouvelles directives de Bâle III • Ratio d’adéquation des fonds propres • Enjeux et impacts de la réforme • La dernière crise : leçons et conséquences Présentation et

    382 Mots / 2 Pages
  • Résumé des principes généraux de gestion par Fayol (document en anglais)

    Résumé des principes généraux de gestion par Fayol (document en anglais)

    The managerial function operates only on the personnel and is particularly difficult to master as it is all a question of proportion while playing with flexible principles. In this text, Fayol is enumerating several of these principles. First, a company should be directed by a single person that will decide for common plans and strategies for the whole organization so as to maintain a corporate cohesion. Moreover, each worker should be led by only one

    436 Mots / 2 Pages
  • Gestion de projet

    Gestion de projet

    Gestion de projet On appelle projet l'ensemble des actions à entreprendre afin de répondre à un besoin défini dans desdélais fixés. Ainsi un projet étant une action temporaire avec un début et une fin, mobilisant des ressources identifiées (humaines et matérielles) durant sa réalisation, celui-ci possède également un coûtet fait donc l'objet d'une budgétisation de moyens et d'un bilan indépendant de celui de l'entreprise. On appelle «livrables» les résultats attendus du projet. La difficulté dans

    318 Mots / 2 Pages
  • Marketing de l'Innovation, gestion de la marque - analyse et évalutation du territoire de marque

    Marketing de l'Innovation, gestion de la marque - analyse et évalutation du territoire de marque

    Baelen Marie Blot Alice Lapides Daniel Ratsimihah Herizu Fabien M2 Marketing de l’Innovation - Gestion de la marque Analyse et évaluation du territoire de marque Sommaire CAPITAL MARQUE I. Contraception, Protection, Plaisir : L’aventure Durex ..................................................................... 5 A. Le marché étudié ......................................................................................................................... 5 Les préservatifs : .............................................................................................................................. 5 Les lubrifiants : ................................................................................................................................ 5 Les accessoires « sex toys » : ........................................................................................................... 5 B. Présentation la marque DUREX ................................................................................................... 6 Historique ........................................................................................................................................ 6 Durex dans le

    8 335 Mots / 34 Pages
  • Les dettes des pays riches, risque pour la reprise

    Les dettes des pays riches, risque pour la reprise

    Les dettes des pays riches sont un risque pour la reprise Mercredi 26 mai, l'OCDE a revu ses prévisions de croissance à la hausse. L'organisation demande à ses membres de réduire leurs dettes Avec cet article Va-t-on vers une nouvelle récession ? Les enjeux démographiques Les fragilités économiques du géant chinois inquiètent Le gouvernement grec peaufine un nouveau plan de redressement Liens complémentaires Les perspectives économiques 2010 de l'OCDE L'Organisation de coopération et de développement

    964 Mots / 4 Pages
  • Gestion de la relation client: l'importance de la motivation du personnel front office dans les sociétés de services

    Gestion de la relation client: l'importance de la motivation du personnel front office dans les sociétés de services

    GESTION DE LA RELATION CLIENT : L'IMPORTANCE DE LA MOTIVATION DU PERSONNEL FRONT OFFICE DANS LES SOCIETES DE SERVICES Le but de chaque société est de gagner de nouveaux clients et surtout de les conserver. Dans les marchés ultra compétitifs, il est leur est difficile de se différencier par le produit. Ces dernières ont donc changé d'orientation pour se tourner vers leurs clients et s'emploient à créer avec eux une véritable relation fidélisatrice. Cette relation

    5 140 Mots / 21 Pages
  • La Prise De Risque

    La Prise De Risque

    Qu'est ce que la prise de risque ...... c'est ca !!!!! Star Wars (à l'origine nommée sous son titre français, La Guerre des étoiles) est une épopée cinématographique de science-fiction créée par George Lucas en 1977. D'abord conçue comme une trilogie sortie entre 1977 et 1983, la saga s'est ensuite élargie avec trois nouveaux films sortis entre 1999 et 2005 racontant des événements antérieurs aux premiers. Tous ont connu un grand succès commercial et les

    359 Mots / 2 Pages
  • Les caractéristiques du capital-risque

    Les caractéristiques du capital-risque

    Les caractéristiques du capital-risque : Le capital-risque est un mode de financement particulier ayant ses propres caractéristiques : Un investissement lié aux perspectives de croissance : le capital-risqueur intervient dans des entreprises ayant des potentialités importantes de croissance à terme afin de maximiser la valeur de celle-ci et par la même sa propre rémunération à la sortie ; Un investissement en fonds propres : la particularité du capital-risque réside dans le fait que le financement

    912 Mots / 4 Pages
  • La Gestion Du Stress

    La Gestion Du Stress

    La mémoire dans l'Etat de Stress Post-Traumatique : Etude « Stress et Mémoire Emotionnelle » Jean Krakowiecki Lundi 23 mai La mémoire dans l’Etat de Stress Post-Traumatique : Etude multicentrique en neuroimagerie « Stress et Mémoire Emotionnelle » Cette étude a pour objet de préciser les modifications neuroanatomiques et neurofonctionnelles survenant en réponse au stress traumatique chez l’adolescent. L’état de stress post traumatique (ESPT) est un problème de santé publique et une question d’actualité (violences

    401 Mots / 2 Pages
  • TD Gestion

    TD Gestion

    Pour configurer une offre qui correspond aux attentes de la clientèle, l’entreprise va segmenter le marché, c’est-à-dire que l’entreprise va diviser une population en strats (différentes couches). En effet, la segmentation permet de comprendre le marché et de le diviser en éléments homogène. Plusieurs critères peuvent être pondérés comme des critères sociologique et démographique, des critères de personnalité de style de vie ou encore des critères de comportements d’achat. La segmentation du marché de l’entreprise

    1 759 Mots / 8 Pages
  • Devoir d'ACRC, la gestion de l'offre

    Devoir d'ACRC, la gestion de l'offre

    Proposition de sujet ACRC Thème : la gestion de l’offre. Question 1 • Comment l’offre participe-t-elle à la fidélisation de la clientèle ? Question 2 A l’aide de l’annexe 1, résolvez le problème commercial suivant : Vous êtes l’assistant du responsable commercial Monsieur Marius de la société Photomars, unité commerciale indépendante spécialisée dans la vente de matériels photographiques et vidéo sur la région marseillaise. Monsieur Marius vient d’être sollicité par le fabricant de pellicules photographiques

    273 Mots / 2 Pages
  • Le Risque De Change

    Le Risque De Change

    INTRODUCTION GENERALE PREMIERE PARTIE : LE CADRE THEORIQUE ET METHODOLOGIQUE CHAPITRE I : LE CADRE THEORIQUE DE L'ETUDE Section 1 : Revue critique de la littérature : Section 2: La Problématique : Section 3 : Les Objectifs de l'étude : Section 4 : L'Hypothèse de travail : CHAPITRE II : LE CADRE METHODOLOGIQUE Section 1 : Cadre de l'étude : Section 2 : Champ de l'étude : Section 3 : Techniques d'investigation : Section 4

    1 719 Mots / 7 Pages
  • Les Outils De Controle De Gestion Adapté Aux Organismes Publics

    Les Outils De Controle De Gestion Adapté Aux Organismes Publics

    Sommaire Introduction I. Spécificités et contraintes des organisations publiques 1) Management et évaluation des prestations 2) Nombre élevé d’acteurs et de structures 3) Optimisation des ressources utilisées II. Exemples de tableaux de bord du secteur public français 1) Tableau de bord de la Mairie de Poitiers (Tableau de bord de la Direction Générale, décembre 1999, joint au dossier) 2) Tableau de bord de la Compagnie des Transports Strasbourgeois 3) Tableau de bord de l’Agence Nationale

    6 709 Mots / 27 Pages
  • Risque De Crédit

    Risque De Crédit

    La gestion des risques est une fonction relativement r´ecente dans les banques. Afin de bien comprendre son ´evolution, il est indispensable de disposer de certains rep`eres historiques. 1.1 Quelques rep`eres th´eoriques 1900 Th`ese de Louis Bachelier “Th´eorie de la Sp´eculation”. 1952 Parution de l’article “Portfolio selection” de Harry Markowitz dans Journal of Finance. 1964 William Sharpe invente le mod`ele CAPM. 1970 Synth`ese des travaux sur l’efficience des march´es par Eugene Fama. 1973 Formule de valorisation

    2 339 Mots / 10 Pages
  • Définition du risque

    Définition du risque

    ... du schéma du principe d’apparition d’un dommage : [pic] Vous proposerez une définition du risque choisi. Enoncer 2 effets physiopathologiques. Vous pouvez illustrer à l’aide d’un document. Préciser éventuellement à court terme, long terme,… Démarches d’analyse du risque 1 à 2 pages Pour analyser ce risque, deux démarches d’analyse sont à votre disposition : • Approche par le travail : analyse ergonomique d’une situation de travail (cf annexe) • Approche par l’accident : arbre

    339 Mots / 2 Pages