Gestion Entreprise dissertations et mémoires
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Analyse de l'entreprise réseau Celerita
5) Expliquer en quoi il est possible de qualifier Celerita d’entreprise réseau Les entreprises organisées en réseaux et connectées les unes aux autres mettent en commun leurs compétences et leurs ressources pour la production de biens et de services. L’entreprise réseau est une forme d’organisation fondée sur la coopération et la coordination. Les relations contractuelles entre entreprises se multiplient notamment par la généralisation de l’externalisation. De ce fait, les frontières de l’entreprise sont délicates à
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Etude du parcours de l'entreprise Michel & Augustin
On peut considérer, à la lecture du parcours des deux créateurs de Michel & Augustin, qu'il y a une vraie prise de risque : ils renoncent à des emplois salariés dans des grandes entreprises (Michel était consultant en stratégie dans l'industrie agroalimentaire et Augustin était analyste en stratégie au Club Méditerranée, puis chef de produit chez Air France). Ils changent complètement d'orientation professionnelle pour se lancer dans la fabrication de gâteaux. Si le produit par
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Contôle De Gestion: divergences entre contrôleurs de gestion et managers
1 CONCEPTION D’UN OUTIL DE MESURE DE LA PERFORMANCE : DIVERGENCES ENTRE CONTROLEURS DE GESTION ET MANAGERS. CAS D’UN GROUPE INDUSTRIEL FRANÇAIS Walid CHEFFI ATER - CEDAG Faculté de Droit (Doctorant Crefige-Dauphine) Université Paris Descartes 10, avenue Pierre Larousse - 92240 Malakoff walid.cheffi@univ-paris5.fr Adel BELDI Docteur, Enseignant-chercheur ESC Chambery Savoie Technolac, 12 avenue Lac d’Annecy 73381 Le Bourget du Lac Cedex, France a_beldi@esc-chambery.fr Résumé Le tableau de bord est l’un des outils les plus utilisés
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Cours De GRH (Gestion des ressources humaines )
Cours de Principes et Concepts de la GRH KOUTIEBOU Abdoulaye Master en Management des Ressources Humaines Page 1 PREAMBULE Ce début de millénaire marquera incontestablement un tournant dans le domaine de la gestion des ressources humaines. On voit déjà se dessiner et prendre racine des orientations nouvelles qui s’imposent aux entreprises à l’échelle mondiale, obligeant par le fait même les entreprises à suivre le mouvement. L’instabilité du contexte économique et son caractère hautement compétitif, la
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Analyse de deux entreprises (document en anglais)
Whether the two firms would negotiate these rates depends on the relative negotiating power of each firm, and the alternative rates for each firm in the alternate markets. That is, the fixed-rate liability market for the finance company and the variable-rate liability market for the insurance company. 5. In a swap arrangement, the variable-rate swap cash flow streams often do not fully hedge the variable-rate cash flow streams from the balance sheet due to basis
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Etude de cas: l'entreprise Zarbi
Après avoir pris connaissance du cas Zarbi et des ressources proposées, vous réaliserez une étude en répondant aux questions suivantes en vous appuyant sur la connaissance du cours. Analyse du contexte 1. Retrouvez la finalité de l’entreprise Zarbi. Vous présenterez les facteurs qui ont déterminé cette finalité. En quoi s’oppose-t-elle à la finalité défendue par Drucker ? 2. Repérez les dispositifs liés à la responsabilité sociétale de l’entreprise et leur cohérence avec le projet de
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Cas d'entreprise SWATCH (document en anglais)
Case Owners/Buyers/Producer/Directors Sellers/Investors/Suppliers 1. Watches Delphine Deremetz + Emmanuel Jarry Our company was created in 1979 in Los Angeles. We are a trading company that owns a chain of stores in North America. Our main job consists of retailing watches and jewelery items for ladies. For many years we have been developing our activity by working with Asia: at the moment we have several suppliers in China, Vietnam and India. Despite our satisfaction with these
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Analyse de la situation de l'entreprise Le Réséda
gjvhkbjln Slt, PME c'est la contraction de PETITE ET MOYENNE ENTREPRISE. Donc pour répondre à ta question rien avoir avec les très grande ou international. Mais en étant une PME tu peux être présent à l'international ce n'est pas une question de taille mais plus du savoir faire et du produit et service en vente. Dans les PME tu peux retrouver des SARL, SA, SNC, SAS etc etc ... il ne faut pas confondre forme
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La gestion de confit et dynamique de groupe
GESTION DE CONFLIT ET DYNAMIQUE DE GROUPE NEWSLETTER 4 (sept-oct 2000) Dans le processus de résolution de conflit, l’énergie du groupe est toujours tendue entre deux désirs : 1. conserver le système en place (Kurt Lewin dit que tout groupe fonctionne selon un équilibre quasi stationnaire et résiste à tout changement autre que des variations autour de cet équilibre) ; 2. progresser vers la résolution des conflits, mais dans les limites des stratégies de chacun.
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Cas d'entreprise Engibat
Identification du problème : Caractères Manque de sécurité rencontré depuis quelques temps au Sein de l’entreprise ENGIBAT. Complexité Assez complexe Il va falloir réfléchir aux différentes solutions et Mise en place à effectuer. Importance Important la vie des salariés et leur santé est en danger. Fréquence Fréquent Ces problèmes sont assez fréquent et on tendance a Ce répéter. Urgence Très urgent Idem. La vie des salariés est en jeu. D’après des statistiques entre 2007-2008 il
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Accepteriez-vous de travailler pour une entreprise qui gère votre compte bancaire, vos dépenses et vos revenus? (document en anglais)
Would you agree to work for a company that manages your bank account,your expenses and earnings ? I don’t know if i could work for a company which manage my bank because there are pros and cons. I think it’s a very good device to motivate company’s workers. However employers offers this system only for keep their workers; in their own personnal interest. In fact, when they offers to lend us money, workers must stay
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La Gestion économique
La gestion économique des stocks. 1. LA GESTION DES STOCKS PAR EXCEPTION, EN AVENIR CERTAIN. Combien de fois dans une année les besoins devraient être exprimés au service achat ? Autrement dit : est ce qu’il existe un nombre optimal de commandes ? C’est un problème majeur. A quel moment le besoin devra-t-il être annoncé ? Il faudra bien sûr tenir compte de délai d’approvisionnement, mais c’est là un problème relativement secondaire Analysons successivement ces
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La Conduite Du Changement En Entreprise
LA CONDUITE DU CHANGEMENT Définition : Le changement désigne la démarche qui accompagne la vie de toute entreprise face à l’instabilité et au développement de son environnement. Conduire le changement c’est à la fois anticiper, définir et mettre en place cette démarche. La conduite du changement désigne : L’ensemble de la démarche qui va de la perception d’un problème d’organisation à la définition d’un cadre d’actions qui permet l’élaboration, le choix et la mise en
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Analyse de l'entreprise: Lamborghini
Huit ans après sa commercialisation et face à une concurrence de plus en plus rude, Lamborghini se devait de réagir en injectant une dose de fortifiant dans les gênes de sa Murciélago. C'est chose faite avec la nouvelle LP 640. Sur le plan esthétique, la GT reçoit de nouveaux boucliers plus agressifs, de nouveaux flancs, des jantes redessinées, une texture de feux modifiée, un extracteur d'air au dessus duquel la sortie d'échappement centrale n'est désormais
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Présentation de l'entreprise Aicha
Présentation de l’entreprise : AICHA Analyse du secteur agroalimentaire Le secteur agroalimentaire est un secteur apprécié par les investisseurs, car il représente, en moyenne, 14% de la distribution du revenu de foyer. Ce chiffre donne donc une garantie de la rentabilité de l’investissement. Cependant, le secteur reste peu concentré, avec un très grand nombre d’entreprises souvent de petite taille. Ceci est sans doute dû à la grande diversité de produits inclus dans le marché. C’est
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Les Caractéristiques De L'entreprise Apple
Nom: Apple depuis le 1er Janvier 2007 Statut juridique: SA Date de création: 1976 Fondateur: Steve Jobs & Steve Wozniak Siège Sociale: Californie Ressource: --> Financière: CA = 19315 millions de dollars --> Humaine: 17787 employés dans le monde Envergure: Internationale ( 170 magasins dans le monde) Objectif: Produire & Vendre des ordinateurs & depuis 2001 produire & vendre des produit annexe comme l'IPOD Tous les aspects relationnels sont fondés sur la peur de la
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Merchandising, l'internationalisation des entreprises
L’internationalisation des entreprises dans un environnement de plus en plus dynamique. "L’internationalisation des entreprises est un phénomène irréversible et la globalisation économique n’est que l’une des facettes d’un phénomène de mondialisation qui touche désormais l’ensemble des activités humaines" . Cette internationalisation de l’entreprise dépasse la simple expansion géographique de ses activités. Ainsi, le marketing international doit prendre en compte les différents aspects du processus d’internationalisation de l’entreprise dans le cadre d’un environnement global, caractérisé
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Investissement direct étranger et performances des entreprises
Investissement direct étranger et performances des entreprises Rapport Lionel Fontagné et Farid Toubal Commentaires Michèle Debonneuil Anne Épaulard Compléments Jean-Charles Bricongne, Guillaume Gaulier, Alexandre Gazaniol, Colette Héricher, Nicole Madariaga, Sylvie Montout, Dominique Nivat, Frédéric Peltrault et Bruno Terrien © Direction de l’information légale et administrative. Paris, 2010 - ISBN : 978-2-11-008154-4 « En application de la loi du 11 mars 1957 (article 41) et du Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992, toute
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Seminaire Gestion Comptable Et Financier
INTRODUCTION Les entreprises doivent faire en permanence des choix pour survivre. De multiples décisions qui sont prises à tous les niveaux de l'organisation au sein de toutes les fonctions constituent la gestion de l'entreprise. La gestion est une constituante intrinsèque vitale de toute organisation, quels que soient son activité, sa taille et son objectif. Le gestionnaire ne doit pas seulement se contenter du passé ni du présent de son entreprise, il doit aussi en chercher
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Développement à l’international des entreprises
Développement à l’international des entreprises : Trois phases principales : • Définition d’une offre commerciale en fonction d’une cible choisie, • Positionnement via politique produit • Prix et communication Commercialisation de biens et services grâce à la politique de communication et de distribution. Pour internationaliser une entreprise : 4 questions à se poser : • Quelle position recherchons nous dans notre pays et le dans le monde ? • Qui seront nos concurrents et quels
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Cas d'entreprise Ferro corrigé
CAS D’ENTREPRISE «FERRO »Corrigé ------------------------------------------------- Dossier 1 Choisir une structure 1. Identifiez le type de structure de l’entreprise Ferro à St Dizier et dégagez ses caractéristiques principales (3 points) La structure de Ferro est une structure fonctionnelle car les tâches sont regroupées de manière cohérente en activités spécialisées qui constituent des fonctions distinctes : R&D (fonction stratégique), Support technique (Technical Support= fonction commerciale) et Contrôle (Fonction technique et qualité) Les caractéristiques principales de cette structure
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Les Marchés Financiers : Relation Banque Entreprise
Grace à la mondialisation, les pays émergent ont fait leur entrée dans le processus de développement économique, technologique et social ; ces derniers ont connu une croissance économique rapide et leur niveau de vie convergent vers ceux des pays développés, on retrouve dans le premier rang le cas de la chine qui est devenu la 2eme puissance mondial. La mondialisation a-t-elle était un avantage pour les pays émergent au cours des trente dernières années ?
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Cas d'entreprise METEODYN
CAS D’ENTREPRISE : METEODYN I. Analyse de la situation de l’entreprise. 1) Les domaines d’activité stratégiques sur lesquels l’entreprise Meteodyn est présente sont : • Le calcul du vent dans l’énergie éolienne • La protection au vent des lignes ferroviaire • Le dimensionnement au vent des constructions et des grands ouvrages • Le confort climatique dans les espaces climatiques 2) D'après Porter, une entreprise, pour chacun de ses Domaines d'Activité Stratégique (DAS), peut opter pour
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En quoi consiste une gestion prévisionnelle des ressources humaines?
Travail noté 1 1. Expliquez en quoi consiste une gestion prévisionnelle des ressources humaines. La gestion prévisionnelle des ressources humaines est l’une des clés principales de la performance d’une organisation. Elle consiste en une gestion anticipative et préventive des ressources humaines en fonction des choix stratégiques d’une organisation. La gestion prévisionnelle des ressources humaines se veut une démarche permanente d’anticipation des besoins mis en place de façon curative par les gestionnaires dans le but de
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Organisation, la culture d'entreprise
La culture d’entreprise A l’origine, le mot « culture » rappelle le travail de la terre que l’on cultive et atteste des activités qu’elle suscite auprès des hommes. Dans ce contexte, la culture suggère une activité physique humaine et traduit une interdépendance entre les besoins et le travail. L’homme se reconnaît dans tout ce qui sert à son usage, dans ce qui l’environne et dans ses propres créations. Vauvenargues lui attribue une signification philosophique dans
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