Cout De Travail Et Chomage dissertations et mémoires
124 685 Cout De Travail Et Chomage dissertations gratuites 401 - 425 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Dossier Economie Droit BAC PRO: Quel sont les différents types de contrat de travail qui pourrais exister et avoir au sein de mon stage?
INTRODUCTION: Le sujet de cet exposé sera le contrat de travail, de nos jours de nombreux contrats de travail existent afin de s’adapter aux besoins des entreprises et des salariés, J’ai donc choisi de m’intéresser à ces diffèrent type de contrat ainsi qu’au contrat qui pourrais existe dans l’entreprise ou je suis en stage. Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne s'engage à effectuer un travail pour un employeur
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Résiliation du contrat de travail
INTRODUCTION: La rupture du contrat de travail peut intervenir soit à l'initiative du salarié, soit à l'initiative de l'employeur entraînant parfois des procédures longues, coûteuses et usantes. La rupture conventionnelle est apparue en 2008 afin d'assouplir la rupture du contrat de travail. Mais qu'en est-il réellement, quel est le bilan après cinq années d'existence? Nous allons voir dans une première partie les différentes formes de ruptures de contrat de travail puis, notre deuxième partie essaiera
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Les Mauvaise Condition De Travail
Aaliyah, de son vrai nom complet Aaliyah Dana Haughton, est une chanteuse de RnB, actrice, danseuse et mannequin afro-américaine née le 16 janvier 1979 à New York et morte dans un accident d'avion le 25 août 2001 à Marsh Harbour dans les îles Abacos aux Bahamas. Produite à l'origine par R. Kelly, elle devient célèbre durant les années 1990 grâce à plusieurs collaborations avec Timbaland et Missy Elliott. Artiste platine, elle vend plus de 8
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Qu’est ce qu’alors le contrat de travail et ces types de contrat, et qu’elles sont les rôles des clauses
Aujourd’hui, une embauche se clôture par un contrat de travail ayant différentes clauses et quatre types de contrat comme le CDI (contrat à durée indéterminée) , CDD (contrat à durée déterminée) , CPE (contrat première embauche) , CNE (contrat nouvelle embauche). Qu’est ce qu’alors le contrat de travail et ces types de contrat, et qu’elles sont les rôles des clauses ? Nous verrons donc dans un premier temps qu’est-ce qu’un contrat de travail avec le
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Contrats de travail à l'étranger
Qui peut conclure un contrat dLorsqu’il est conclu en France, le contrat doit être rédigé en français. Il peut toutefois comporter des termes étrangers, sans correspondance en français, s’ils sont clairement expliqués. Pour plus de précisions sur l’emploi de la langue française dans les relations de travail, on pourra utilement se reporter au document mis en ligne sur ce site->http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/p…. Le salarié étranger peut demander la traduction de son contrat dans sa langue d’origine. L’employeur
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Le concept d'un contrat de travail
Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne (le salarié) s’engage à travailler pour une autre personne (l’employeur), sous sa direction et son contrôle en échange d’une rémunération. L’employeur peut être une personne physique (entrepreneur individuel, ..) ou une personne morale (association, SARL, ..). Dans ce cas, le contrat est conclu par la personne munie du pouvoir d’engager la société : gérant, directeur dont les fonctions comportent le recrutement de salariés, etc.
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Conditions De Travail, étude de cas d'une caissière de supermarché
Etude de cas : Une caissière de supermarché Suite à plusieurs problèmes de santé, la direction souhaite améliorer les conditions de travail au poste de caisse afin de réduire les arrêts de travail, les dépenses de santé, et en même temps améliorer la qualité du service rendu à ses clients. Pour comprendre l’origine de ces problèmes de santé, il faut d’abord comprendre le travail réalisé par les caissières. Voici le poste que j’étudie : Sophia
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Droit Social: le contrat de travail
1er sujet : Théorique Les clauses du contrat de travail permettant à un employeur de modifier unilatéralement un élément du contrat. 2ème sujet : Pratique Cécile, après une maîtrise en droit privé, effectue parallèlement à un Master 2 professionnel de contentieux un stage de 4 mois, obligatoire dans le cadre de son cursus universitaire, au sein du cabinet d'avocats Lachaume et associés. Outre une activité générale de contentieux, principalement en droit des affaires, le cabinet
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Objet Etude Contrat De Travail
LE CONTRAT DE TRAVAIL PLAN Introduction : Définition Problématique I/ Les types de contrat classique : A/ CDI B/ CDD C/ CTT II/ Les types de contrat plus spéciaux : A/ Apprentissage B/ Contrat de professionnalisation Conclusion : Récapitulatif Nouvelle problématique Introduction : Il existe plusieurs types de contrat de travail : les contrats à durée déterminé, les contrats à durée indéterminé et les contrats temporaires. Chacun de ces contrats est un engagement entre une
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Objet D'etude le contrat de travail
Audrey Hepburn, est née le 4 mai 1929 à Ixelles en Belgique et morte le 20 janvier 1993 à Tolochenaz en Suisse c’était une actrice anglo-néerlandaise. Elle se destinait initialement à la danse avant de rejoindre la scène à la fin des années 1940. Le succès de la pièce Gigi (1951) sur Broadway lui ouvre les portes du cinéma ; dès 1953, Vacances romaines lui vaut l’Oscar de la meilleure actrice. Étoile d’Hollywood dans les
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Chapitre: Analyser Le Fonctionnement Des Groupes De Travail
REFLEXION 1. Comprendre le rôle et le statut de chacun puisque ça va donner le niveau de responsabilité de chacun mais de déterminer leur sphère de pouvoir. 2. En tant qu’assistant nous pouvons aider le nouveau manager à comprendre le fonctionnement des groupes de travail du magasin dans la mesure où l’assistant(e) est garant(e) de la bonne diffusion de l’information au sein des groupes et donc pourrait servir d’intermédiaire afin que le manager puisse comprendre
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Convention collective de travail
« La convention collective de travail » est un contrat collectif régissant les relations de travail conclu entre d'une part, les représentants d'une ou plusieurs organisations syndicales des salariés les plus représentatives ou leurs unions et, d'autre part, soit un ou plusieurs employeurs contractant à titre personnel, soit les représentants d'une ou de plusieurs organisations professionnelles des employeurs. Sous peine de nullité, la convention collective de travail doit être établie par écrit. La convention collective
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Rupture De La Relation De Travail
Chapitre 6 : Rupture de la relation de travail Le contrat de travail à durée indéterminée peut prendre fin par la volonté d’une des parties. Tout en respectant cette liberté, le droit du travail réglemente cette rupture afin de protéger le salarié et son emploi. • Comment le droit encadre-t-il le licenciement pour motif personnel ? • Quelles contraintes pèsent sur l’employeur en cas de licenciement pour motif économique ? • Quels sont les autres
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Quels sont les éléments caractéristiques d'un contrat de travail ?
> Pourquoi faut-il distinguer le contrat de travail des autres formes de contrat ? La distinction entre le contrat de travail et les formes voisines de contrat présente un intérêt pratique, pour déterminer si une personne est bénéficiaire ou non de la législation sociale. Ö Exemple, il pourra importer de savoir si un accident est un accident du travail ou non, ou encore, en cas de litige, si des indemnités de rupture sont dues ou
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Les conditions de travail
Les conditions de travail La durée légale du temps de travail La durée légale de travail est de 40 heures dans le secteur non-agricole et de 48 heures dans le secteur agricole. L'âge de la retraite L'âge de la retraite est de 60 ans. Les contrats de travail Le contrat de travail est encadré par la loi, les conventions collectives. Les accords d'entreprise et la négociation individuelle viennent la compléter. Sa forme est extrêmement rigide,
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Les Différents Types De Contrats De Travail
LE CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ( C.D.I ) Il est comme le définit son nom indéterminé en terme de temps Tant que l’un des deux parties n’y a pas mis fin . o Il peut etre rompu pour : - Des raisons écomiques - Licenciement pour motif personnel - Démission de l’employé - Où un départ en retraite & éventuellement pour cas de force majeure Le CDI comprend également , les clauses du contrats
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Le Contrat De Travail
L’individualisation des salaires est désormais le système de rémunération par excellence des cadres. De plusen plus d’entreprises prônent ce modèle. Il serait selon elles plus équitable puisque fondé sur les performances réelles de chaque cadre. Pourtant, lorsque l’on s’intéresse aux systèmes d’évaluation mis en place par les entreprises pour juger de la performance des cadres, on voit qu’ils sont peu développés. On se demande alorscomment le principe d’équité est respecté dans ces conditions. Les arguments
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Le télétravail le futur mode de travail
LE TRAVAIL Problématique: le télétravail peut il être imposé? Sommaire: Introduction I. Le télétravail le futur mode de travail I. A) Les origines du travail à domicile I. B) devenir un Télétravailleurs II. Statut Juridique II. A) Avantages II. B) inconvénients I. Le télétravail le mode de travail A) Les origines du travail à domicile. Au 19e siècle est l’âge d’or du travail à domicile. Il est très présent dans les métiers du textile. Ce
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Les Conditions Du Contrat De Travail
Idée générale : Le salariat se traduit par l’existence d’un contrat de travail. Celui-ci présente trois éléments : - un travail (ou prestation de services) fourni par le salarié ; - une rémunération (ou salaire) fournie par l’employeur ; - un lien de subordination ou un rapport d’autorité permettant à l’employeur de diriger et de contrôler le salarié dans l’exercice de sa prestation de services. Il existe en France une Convention Collective Nationale du Sport. Elle
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Dossier Gestion Bac Pro: l'envie de travailler en Optique
BOUDALIA Nawel Terminal Bac Pro Optique Lunetterie PROJET PROFESSIONNEL Centre commercial Route de berre 13090 Aix-en-Provence Lycée Blaise Pascal Session 2013-2014 Le stage que j'ai effectué du 4 novembre au 29 novembre 2013 c'est dérouler au magasin Général D'optique, qui se situe à Aix-en-Provence dans le centre commercial (Géant casino). L'activité principale de ce magasin est de vendre des équipements optiques et solaires, des lentilles et des produits d'entretiens concernant les verres ainsi que les
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L'utilisation d'internet sur son lieu de travail
L’UTILISATION D’INTERNET SUR SON LIEU DE TRAVAIL Dans un premier temps, je vais vous expliquer les droits de l’utilisation personnelle d’internet au travail. Dans un second temps, je vais vous expliquer les sanctions pénales suite aux abus de l’utilisation d’internet au travail et des logiciels que l’employeur peut utiliser pour suivre ses salariés. Peut-on utiliser internet pour usage privé sur son lieu de travail ? Quels sont les recours pénaux encourus aux abus de l’utilisation
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La valeur du flux de travail électronique
Partie réflexion : 1. Quel diagnostique ou état des lieux de la situation faites – vous (forces et faiblesse de l’entreprise par rapport au problème exposé). Force : - Environnement informatique récent et performant - Classement actuel rationnel - La suite bureautique peut être utilisée en remplacement d’une solution GED Faiblesse : - Volume important de dossier a traité - Absence de réseau informatique susceptible de faciliter l’accès à l’information - Trop de document différent
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Surfer sur internet durant ces heures de travail, peut-il être dans certain cas considéré comme une cause réelle et sérieuse de licenciement ?
INTRODUCTION : Un salarié a des droits mais aussi des obligations, s’il ne les respecte pas il s’expose à un certain nombre de sanctions. L’entreprise peut mettre en œuvre différentes sanctions et lancer une procédure de licenciement si besoin. Problématique : surfer sur internet durant ces heures de travail, peut-il être dans certain cas considéré comme une cause réelle et sérieuse de licenciement ? DEVELOPPEMENT : I. Les sanctions sur le lieu de travail :
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Le Contrat De Travail
Le contrat de travail Introduction Nous allons étudiés les diffèrent types de contrat utilisé par employeur CDD,CDI et Intérim , quand sera t-ils établis, quand prendra t-ils effets et comment ils prendra fin et quelle seront les avantages et inconvénient pour l'employeur et l'employé d'utiliser ses diffèrent types de contrat . Problématique: Quels sont les intérêts d'utiliser différents types de contrats de travail pour l'employeur et l'employé ? Définition Le contrat de travail en générale
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Les Contrats De Travail
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