Comment Et Pourquoi Une Entreprise dissertations et mémoires
16 836 Comment Et Pourquoi Une Entreprise dissertations gratuites 601 - 625 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Le Choix D'une Structure : Association Ou Entreprise Privée
1. Ces trois professionnels exercent des professions libérales, suite à la réalisation de leur projet, ils seront en plus bénévoles si la structure juridique choisie est l'association ou entrepreneurs individuels si c'est une entreprise. Quelle est la structure juridique la plus adaptée au projet ? 2. Ils souhaitent créer un projet à but non lucratif destinée aux enfants du quartier ayant des difficultés scolaires en leur proposant des activités ludiques fondées sur le dessin et l'écriture.
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Une approche nordique de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
INVITATION 6ème Forum d’Affaires Nordique Mardi 14 avril 2015, à la Chambre de Commerce, d’Industrie et de Services de Casablanca *********** ‘Une approche nordique de la Responsabilité Sociétale des Entreprises : pratiques entrepreneuriales durables et croissance verte’ Le 6ème Forum d’Affaires Nordiques organisé par l’Ambassade de la Norvège aura lieu le 14 avril 2015 à la Chambre de Commerce, d’Industrie et de Services de Casablanca et sera consacré au thème de la Responsabilité Sociétale des
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Ce que doit accomplir une propriétaire-dirigeante d'entreprise: des tâches de nature entrepreneuriale dans le cadre de ses fonctions
Une propriétaire-dirigeante d'entreprise se doit d'accomplir plusieurs tâches de nature entrepreneuriale dans le cadre de ses fonctions. En voici quelques exemples, de même que quelques compétences requises pour exercer ces activités. (Question #1 et Question #2). Activités entrepreneuriales Compétences requises Marketing / sollicitation de personnel • Négociation avec les employés, avec les fournisseurs, avec les clients • Agencement entre besoins et offre de services, entre clients et employés • Esprit d'initiative: recruter des employés, recherche
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L'entreprise : Une Unité Productive Et Un Groupement Humain
Chapitre 1 : L’entreprise : une unité productive et un groupement humain. Introduction : « Quand nous achetons notre pain chez le boulanger ou notre bière chez le brasseur, nous ne faisons pas appel à leur bons sentiments. Nous faisons appel à leur sentiment le plus vil, la cupidité », citation d’Adam SMITH. La fonction économique d’une entreprise est de produire en combinant des facteurs de production (capital technique, travail et matières premières), pour satisfaire
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Cas d'entreprise : PSA ou comment adopter une démarche stratégique adaptée
Cas d’entreprise : PSA ou comment adopter une démarche stratégique adaptée I – Analyse de la situation de l’entreprise 1) Selon le modèle LCAG, l’analyse de l’environnement de PSA permet de distinguer plusieurs opportunités et menaces ci-infra : Opportunités Menaces - Alliance entre deux grandes marques : Peugeot et Citroën, - Marché chinois en pleine expansion (+ 28%) - Association avec général Motors, réduction des coûts de développement à moyen terme - Evolution des taux
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Cas d'entreprise : PSA ou comment adopter une démarche stratégique adaptée
Cas d’entreprise : PSA ou comment adopter une démarche stratégique adaptée I – Analyse de la situation de l’entreprise 1) Selon le modèle LCAG, l’analyse de l’environnement de PSA permet de distinguer plusieurs opportunités et menaces ci-infra : Opportunités Menaces - Alliance entre deux grandes marques : Peugeot et Citroën, - Marché chinois en pleine expansion (+ 28%) - Association avec général Motors, réduction des coûts de développement à moyen terme - Evolution des taux
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Une L’entreprise
1. Les objectifs pour s’introduire en bourse sont multiples et différente selon le profil de l’entreprise et sa situation. Une introduction en bourse permet de renforcer la crédibilité de l’entreprise vis-à-vis des intermédiaires. Une entrée en bourse permet donc la croissance interne de l’entreprise, en développant de nouveaux métiers, et à sa croissance externe avec l’ouverture de nouveaux marchés. L’entreprise Alibaba à pour objectif de gagner en visibilité afin de financer son développement international aux
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Problème relationnel entre les assistantes des services Formations individuelles et Formations entreprises lié à la prise en charge de l’accueil téléphonique d’une qualité insuffisante.
Le plan proposé est le suivant : Introduction Rappel de la problématique : Problème relationnel entre les assistantes des services Formations individuelles et Formations entreprises lié à la prise en charge de l’accueil téléphonique d’une qualité insuffisante. Annonce du plan 1. La mauvaise prise en charge de l’accueil téléphonique 1. Les dysfonctionnements observés Il s’agit d’un problème organisationnel, on constate des tensions entre les deux équipes d'assistantes dans le service Formations individuelles 1. Les conséquences
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La rémunération est un coût pour l’entreprise, mais au contraire pour le salarié c'est une source de revenu.
La rémunération est un coût pour l’entreprise, mais au contraire pour le salarié c'est une source de revenu. b) Le salaire de base les différents formes de la rémunération -Salaire selon le nombre d'heures effectuées (pour les ouvriers...) -Salaire à la commission (chiffre d'affaires réalisé..., pour les commerciales notamment ) -Salaire selon la réalisation des objectifs (pour les cadres supérieurs) -Salaire selon une grille indiciaire (pour les fonctionnaires publique) -Salaire rendement ( le salaire dépend
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Une journée type au service réception au sein de l’entreprise Clairefontaine se déroule de tel
1er fiche : réception Une journée type au service réception au sein de l’entreprise Clairefontaine se déroule de tel : Je commence tout d’abord par accueillir les chauffeurs qui arrivent les uns après les autres en fonction de leurs heures de rendez-vous. Je prend connaissance du bon de déchargement qu’il m’a fournis pour lui affecté un quai ou il pourra se stationner en fonction du type de marchandise qu’il contient (ex : bobine de papier
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L’entreprise VIANNEY constate une certaine stagnation de ses ventes
DOSSIER 1 Question 1 Les faits L’entreprise VIANNEY constate une certaine stagnation de ses ventes ; elle désire donc élargir sa cible en matière de prospection. Pour cela, Jean RONCLAIR propose un projet en partenariat avec une grande compagnie du cirque français : le Zavader. Lors de chaque représentation,un concours aura lieu et les spectateurs devront remplir un bulletin en inscrivant leurs noms et coordonnées puis, pour chaque enfant, le prénom et la date de
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Ambiance bois: une culture d’entreprise militante
Olivier charlotte BTS MUC 2 16 Février 2016 Cas pratique Ambiance bois : une culture d’entreprise militante Question n °1 L’entreprise ambiance bois, a été créée en 1988 dans le limousin. Son secteur d’activité concerne la transformation du bois. Mais cette unité commerciale a une culture d’entreprise différente des autres entreprises. La Culture d’entreprise est un mode de pensée, des actions habituelles et des traditions dans une entreprise et qui doit être accepté et acquis
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Etude de gestion 1ère STMG : Comment l'entreprise Coca-Cola à-t-elle acquis une notoriété internationale
The Coca-Cola Compagny SA au capital de 193,15 milliards de dollars est le n° 1 mondial de la production et de la commercialisation de boissons sans alcool, 57% de son chiffre d’affaire est réalisé à l’international. Son activité se répartie ainsi : - 84,5% du CA grâce à la vente des boissons - 15.2% via la mise en bouteilles - 0,3% de dividendes et autres investissements L’entreprise de boissons bien connue n’a pas toujours été
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Une bonne répartition générale des âges pour l’effectif de l’entreprise
On peut commencer par observer une bonne répartition générale des âges pour l’effectif de l’entreprise. En forme de ballon de rugby ce qui a pour avantage une gestion simple et lisible des flux d’entrée et de sortie. On retrouve la même structure des âges légèrement plus accentuées pour la catégorie cadre Pour les Etam on observe une forme qui se rapproche plus du modèle champignon ce qui présente l’avantage d’avoir une forte expérience et une
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Enquête sur la création d’une crèche d’entreprise
RAPPORT D’ENTREPRISE Objet : Enquête sur la création d’une crèche d’entreprise Pièce jointes : Questionnaire concernant la crèche d’entreprise Graphique représentatifs des résultats A l'issue de notre dernière rencontre, j'ai pu établir une enquête sur la garde des enfants des employés de notre entreprise. En effet le total d'enfant des salariés de moins de 10 ans est de 550. Afin d'aider les salariés à concilier le travail et la vie familiale, nous souhaitons mettre en
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Audit d'une fondation d'entreprise
INTRODUCTION GENERALE La voie vers l’expertise comptable est longue et parsemée de difficultés. Au travers des diplômes permettant d’accéder au statut d’expert-comptable, il convient d’acquérir une expérience pratique. Mon parcours universitaire me permet de bénéficier d’une expérience professionnelle par des stages et un contrat de professionnalisation. Le stage professionnel ou le contrat de professionnalisation débouchent sur la rédaction d’un mémoire professionnel et une soutenance orale qui seront sanctionnés d’une Unité d’Enseignement (UE). Cette UE permet
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L'entreprise vend-elle un produit ou une image?
MercatiqueTh.2, Q.G.3, ch.7M.Z. Fontant Thème 2 - QG n°3: L'entreprise vend-elle un produit ou une image? Ch.7 : Quelles sont les caractéristiques de l’offre qui contribuent à la création de valeur ? TD 1. Regardez ces bouteilles d’eau. A votre avis, de quel marché s’agit-il ? L’eau embouteillée 1. Selon quels critères pourriez-vous les regrouper ? Plate / pétillante/ aromatisée, packaging, les couleurs, 1. Quelles marques identifiez-vous ? Perrier, Evian, Volvic, Vittel, Badoit, Cristalline, Hépar,
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RAPPORT d’étude sur le choix d’une manifestation pour le cinquantenaire de l’entreprise
De l’assistante de manager La Garrugier, chef Le 09 Mai 2016-05-10 RAPPORT d’étude sur le choix d’une manifestation pour le cinquantenaire de l’entreprise Objet : Choix PJ : Fiche multicritère A l’occasion du cinquantenaire de l’entreprise, nous avons choisi l’évènement. J’ai mis en œuvre des marques de sélections qui nous permettrons d’effectuer notre choix. Dans un premier temps j’expliquerai ma démarche, puis je vous proposerais le projet le plus conforme à vos accords. Démarche Après
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Organiser une visite d’entreprise
III. Organiser une visite d’entreprise 1. Présentez les objectifs de la visite d’entreprise pour l’exploitant. • Montrer comment se fait un métier • Répondre aux questions concernant l’entreprise • Accroitre la notoriété de l’entreprise • Donner confiance aux consommateurs • Peut-être gagner consommateur • Séduire les futurs salariés • Expliquer le savoir-faire de l’entreprise • Montrer les anciennes traditions • Valorisé le travail des salariés 2. Identifier les différentes étapes à suivre pour ouvrir La
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Business plan pour une jeune entreprise
Page de Business plan pour une jeune entreprise Le business plan comprend un exposé et plusieurs feuilles de calcul financier. Le modèle d’exposé constitue le corps du business plan. Il contient plus de 150 questions classées en plusieurs rubriques. Remplissez les rubriques dans l'ordre que vous voulez, à l’exception de la Présentation stratégique, qui doit être abordé en dernier lieu. Ignorez toute question qui ne s'applique pas à votre type d'entreprise. Une fois votre première
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Le stage en entreprise, une véritable antichambre vers l'accès à l'emploi
Le stage en entreprise une véritable antichambre vers l’accès à l’emploi. INTRODUCTION : Le stage professionnel a pour ambition de valoriser et d’optimiser l’acquisition de connaissances et de compétences fondamentales de ses étudiants afin de favoriser leur insertion professionnelle. Il existe différents types de stages qui visent tous une finalité différente tels que : le stage obligatoire, le stage non obligatoire, le stage de visite, le stage de sensibilisation, d’observation ect… Celui sur lequel nous
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Les obstacles à l’égalité des sexes et les avantages possibles pour les entreprises et l’État de se doter d’une pratique paritaire
Les obstacles à l’égalité des sexes et les avantages possibles pour les entreprises et l’État de se doter d’une pratique paritaire, tant au niveau de la proportion hommes et femmes en milieu de travail qu’au niveau salariale, et ce, plus particulièrement au Canada A la lumière de l’analyse sociologique précédemment établis, il convient de se rappeler de la question fondamentale de ce rapport et d’y apporter une réponse claire : Comment une pratique de la
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Création d'une crèche en entreprise
Santos Almeida Danilo Chapitre 2 application 1 Emetteur : Santos Almeida Danilo Assistant manager Note de synthèse Objet : Création d’une crèche en entreprise Destinataire : M Hubert Responsable du CE Suite à la prise de contact avec le personnel, nous avons décelé un besoin croissant lié à la garde des jeunes enfants. Les horaires décalés, le problème lié à la garde d’enfant de bas âge et les couts des différents dispositifs pose un problème
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Analyse d’une situation économique : Le financement des entreprises
Analyse d’une situation économique : Le financement des entreprises Méthodologie : analyse d’un dossier documentaire et réalisation d’une note de synthèse Barème de la note de synthèse Introduction : 1 point Question I : 7 points Question II : 8 points Question III : 4 points Expression / Orthographe : malus 1 point Votre note de synthèse doit être entièrement rédigée ! Introduction (1 point) • Présentation du sujet : Les difficultés de financement des
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En quoi la stratégie est une question majeure d’entreprise ?
ANALYSE STRATÉGIQUE En quoi la stratégie est une question majeure d’entreprise ? Aujourd’hui l’entreprise met en place une stratégie pour obtenir un avantage concurrentiel, être différent des concurrents = performance. Qui fait quoi ? Qui est le concurrent principal ? Quelles sont les menaces et opportunités dont l’entreprise doit maitriser pour être performante ? Établir un diagnostic stratégique = analyse externe de l’environnement + analyse interne des ressources. → Analyse externe (opportunités et menaces, cours1)
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