ADM1402 TN2 Entreprise et société dissertations et mémoires
11 010 ADM1402 TN2 Entreprise et société dissertations gratuites 76 - 100 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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L'importance Du Rire Dans Notre Société
Faire rire est aujourd'hui une industrie florissante. Le public est pret à mettre la main au porte-monnaie pour passer un bon moment et oublier les soucis quotidiens. Le film Bienvenue chez les Ch'tis de Dany Boon est l'exemple le plus frappant de ces dernièeres années. Mais il n'y a pas que le cinéma. Nathalie Simon dans son article " De Gad Elmaleh à Florence Foresti, le rire fait recette" tiré du Figaro, fait le tour
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Stage Dans Une Société De Logistique
Rapport de stage Trendy Foods Maître de stage : Madame Yasmine Arda Mentor : Monsieur Damien Charlier Rapport de stage présenté par Dumoulin Thiebaud 2ème année de master Sciences de gestion Finance et contrôle Année académique : 2009-2010 Sommaire I) La société Trendy Foods • Introduction • La marge bénéficiaire • Le système informatique • Les fournisseurs • Les stocks • Les livraisons • L’avenir de l’entreprise II) Analyse du travail réalisé • Calcul de
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Dans quelle mesure peut-on dire que les différentes structures du marché conditionnent le comportement et la performance de l'entreprise ?
Introduction : Adam Smith est le premier théoricien économique à s'intéresser à la notion de rendement, dans son ouvrage : « Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations » paru en 1776, il décrit le fonctionnement d'une manufacture d'épingle et comment en simplifiant au maximum le travail de chacun et en le mettant en commun ses ouvriers arrivent à augmenter leur productivité. L'auteur parle de douze livres d'épingles produites
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Etude de cas: l'entreprise Naf Naf
A- La naissance de l’entreprise NAF NAF est une marque de prêt-à-porter féminin fondée en 1973 par les frères Pariente (Patrick et Gérard). C'est dans leur première boutique Influence, ouverte en 1978, qu'ils sortirent la première collection griffée. Cependant, NAF NAF ne devint célèbre qu'en 1983, grâce à une invention qui consiste à tailler dans une toile de coton des combinaisons prêtes à teindre de toutes les couleurs, estampillées du fameux logo : un camion
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Synthèse de documents sur l'exclusion des Hommes dans la société
Ursula ALLAIS 05-10-10 BTS CI1 Synthèse de documents L'exclusion est l'action d'exclure. Il s'agit de
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Positionnement de l’entreprise
ETAPE 1 : Positionnement de l’entreprise I – Présentation du point de vente II – L’environnement du point de vente III – Le positionnement du point de vente par rapport au principal concurrent IV – Bilan ETAPE 2 : Origine et stratégie de l’action I – Événement déclencheur II – Objectifs III – Produits ou ligne de produits concernés IV – Clientèle visée V – Période ETAPE 3 : Dossier mercatique ou partie technique I
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Etude de cas: l'entreprise Biofood
1. Quels sont les enjeux de la mise en place d’un réseau de franchisés pour l’entreprise ? La franchise est un contrat par lequel une entreprise, appelée « franchiseur », concède le droit à une autre entreprise, appelée « franchisée », d’utiliser sa marque, son enseigne, en contrepartie d’un droit d’entrée et/ou d’une redevance proportionnelle au chiffre d’affaires réalisé. Le franchiseur propose à d’autres entreprises son savoir-faire et un concept qu’il a expérimenté avec succès.
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Les fonctions de l’entreprise
Les fonctions de l’entreprise 1 Objectifs d’apprentissage A l’issue de ce chapitre, vous seriez en mesure de : 1. Définir l’entreprise selon une logique fonctionnelle 2. Décrire les principales fonctions de l’entreprise 3. Saisir l’importance des mécanismes de coordination entre les fonctions 4. Comprendre le phénomène d’externalisation des fonctions 1 Texte préparé par NIZAR MANSOURNIZAR MANSOUR 1. L’entreprise selon l’approche fonctionnelle Selon la logique fonctionnelle, qui complète l’approche économique, l’entreprise est un organe autonome doté
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De La SDN (société des nations) à L'ONU (organisation des nations unies)
La SDN est fondée lors de la conférence de la paix qui se réunit à Versailles en janvier 1919. Le pacte est intégré dans le traité de Versailles, signé le 28 juin de la même année. pages 108-109 76 2.Le pacte de la SDN pose les principes qui devront à l’avenir régir les relations internationales et dont la SDN devra être le garant : refus de l’usage de la force, coopération entre les États, arbitrage
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MUC 1, management des entreprises
BTS S.T.1 C.2 Le 19/11/10 MANAGEMENT DES ENTREPRISES : Devoir n° 2 Durée : 1 heure 15 Le cas « WARMI » A partir des documents en annexe, de vos connaissances et de votre réflexion, vous traiterez les questions suivantes de manière claire et structurée : 1- Expliquez pourquoi on peut dire que la créatrice de WARMI peut être qualifiée d’entrepreneur au sens de J. Schumpeter et qu’elle suit une démarche de création d’entreprise. (4
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Cour de cassation 14 Juin 2004 Société Massane: les troubles de voisinages
Il s’agit d’un arrêt de rejet rendue par la deuxième chambre civile de la Cour de cassation le 14 juin 2004 et portant sur les troubles de voisinages. LES FAITS : La plaignante a acquis en 1992 un terrain sur lequel elle a fait construire une villa au sein d’un lotissement situé en bordure d’un golf exploité depuis 1988. Elle se plaint des désordres causés par la projection de balles de golf sur sa propriété.
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L'évaluation des sociétés
EVALUATION DES SOCIETES A : LES VALEURS PATRIMONIALES Les valeurs mathématiques : - Vm comptable - Vm intrinsèque - Valeur de liquidation Les valeurs fonctionnelles : - Valeur substantielle - K permanents nécessaires à l’exploitation. 1°: LES VALEURS MATHEMATIQUES : Actif net comptable (A.N.C. ) = actif réel - passif réel = K propres - actifs fictifs Vm cptable = A.N.C. / nbr actions * ACTIFS FICTIFS : - frais établissement - frais de RD
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Les Femmes Aux Sein Notre Socièté
Nous allons aborder un sujet qui depuis des années évolue progressivement: les femmes dans la société. La condition des femmes, la reconnaissance de leurs droits, le respect de leur dignité, ont beaucoup progressé notamment en France, en Europe et dans les sociétés occidentales. Mais il s’avère que les femmes sont loin de gagner le combat pour l’égalité. Encore aujourd’hui on ne sait pas si l’on peut considérer la femme comme égal à l’homme. Il existe
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Explication D'un Texte de Benjamin Constant sur l'homme dans les sociétés anciennes
Il conclut la première page, on analysant que l'homme dans les sociétés anciennes est esclave dans ses rapport privés, ne disposant d'aucune libertés personnelles contrairement à l'homme moderne qui est totalement indépendant et individuel. Par contre, durant l'antiquité, il est au centre des affaires publiques même s'il est perdu dans la nation et dans la cité, tandis que l'homme moderne jouit d'une souveraineté restreinte. Page 2 : Ensuite, B. Constant, nous souligne que la plus
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La fonction achats dans les entreprises
I/ La fonction achats dans les entreprises A - Historique de la fonction achats dans les entreprises La fonction achats n'est véritablement reconnue dans les entreprises que depuis trente ans. Dans un contexte de pression concurrentielle accrue et de passage d'une économie de production, avec des forts volumes de vente, à une économie globalisée, les organisations se sont concentrées de plus en plus sur leurs marges. Les prix de vente ne pouvant croître indéfiniment, les
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Société ADDEX
Société ADDEX La société ADDEX fabrique et vend des machines à calculer. Elle achète des pièces détachées à une autre société dont elle est la filiale ; elle les fait assembler dans un atelier de montage ; la vente se fait uniquement au détail par les soins d'un service commercial. La société calcule déjà ses coûts de revient de production par la méthode des coûts de revient standard. Elle a décidé d'établir un budget pour
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Commentaire composé: La Satire De La Société Dans Les Faux-Monnayeurs D'André Gide
La Satire De La Société Dans Les Faux-Monnayeurs D'André Gide Les Faux-Monnayeurs, André Gide La Satire de la Société Introduction : André Gide inscrit les Faux-Monnayeurs dans la période d'avant-guerre en mettant en place une satyre de la société. Pour ce faire, il utilise divers procédés : onomastique, inspiration de faits réels et de sujets de société, qui débouchent sur deux thèmes transversaux : la bourgeoisie et l'enfance. L'auteur dresse une critique de la bourgeoisie
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Etude De Cas: l'entreprise Decathlon
ETUDE DE CAS DECATHLON Décathlon est devenu depuis plusieurs années à présent un leader de la grande distribution spécialisée ( G.S.S). Les points de vente sont gérés par un directeur mais aussi selon la ligne hiérarchique, à un degré moindre par un responsable de rayon ou responsable univers selon le vocabulaire interne, Vous êtes Charles , titulaire depuis peu du BTS et vous venez d’être engagé comme futur responsable univers du magasin de Saint Doulchard.
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Lettre: Etapes à suivre pour la création et la reprise d’une entreprise
Elèves en commerce BTS CGO 3 Place Mathias 71100 Chalon-sur-Saône Monsieur BRUNOIS 45, avenue des quais 69000 LYON Le 17 novembre, à Chalon sur Saône Objet : Etapes à suivre pour la création et la reprise d’une entreprise Monsieur Brunois, Nous vous écrivons pour vos interrogations sur la création et la reprise d’entreprise. Suite à votre demande nous vous transmettons les différentes étapes pour une création ou une reprise d’entreprise. En ce qui concerne la
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Anglais: présentation de mon travail et l'entreprise
PRESENTATION OF MY JOB AND THE COMPANY INTRODUCTION My name is, I am completing a course to take Higher National Diploma I work in a company called “Les Nouveaux Constructeurs” to perform my training period Les Nouveaux Constructeurs is a property developer. I started working with this company in August 2010. Further to a curriculum vitae which I sent them, the company called me to I have an interview. Two days later they contacted me
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Cas d'entreprise Celerita
Cas 10 Celerita Synthèse De nombreuses structures types (structure hiérarchique, structure fonctionnelle, structure divisionnelle, structure matricielle) perdurent. Cependant, de nouvelles formes d’organisation se développent. Elles génèrent un changement organisationnel qui est délicat à mettre en oeuvre. I. Les configurations structurelles flexibles L’environnement concurrentiel et évolutif auquel les entreprises sont confrontées requiert des formes d’organisation flexibles et organiques : empowerment, organisation par projet, reengineering, adhocratie, entreprise réseau qui ont comme point commun de privilégier les relations
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Rapport de stage, La Banque Société Générale
Pour commencer mon rapport, j’ai décidé de rappeler quelques informations utiles concernant La Banque Société Générale où j’ai effectué mon stage : La Société Générale est une banque universelle composée de 163 000 collaborateurs engagés aux côtés de ses 30 millions de clients dans plus de 82 pays où l’esprit combatif est mis au service des projets de croissance des particuliers comme des entreprises. L’ensemble des valeurs et engagements de la Société Générale se constitue
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Analyse de l'entreprise Sarenza
Sarenza Identité du site : Sarenza est une entreprise pur player qui commercialise chaussures, sacs et accessoires. Créée en 2004 et dirigée par Stéphane Treppoz, ancien PDG d’AOL France elle a été lancé fin 2005 et est aujourd’hui leader de son marché avec un chiffre d'affaires de 40 millions d’euro. En 2009 le site à été élu n°1 des sites de mode et d’accessoires par les internautes en termes de satisfaction clients. Il est classé
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Quel est le rôle du gérant dans la société à responsabilité limitée ?
1. Quel est le rôle du gérant dans la société à responsabilité limitée ? Dans la SARL, le gérant représente la société. Il assure la gestion quotidienne de l’entreprise. 2. Quelles sont les règles qui régissent le fonctionnement de ses pouvoirs ? Le gérant est nommé par les associés, mais l’essentiel de ses pouvoirs est défini par la loi. Il peut réaliser tous les actes de gestion dans l’intérêt de la société. Il doit respecter
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Cas d'entreprise Michel et Augustin
Michel & Augustin Correction 1. Montrez que Michel de Rovira et Augustin Paluel-Marmont sont des entrepreneurs au sens de Schumpeter mais également des managers. J. Schumpeter présente l’entrepreneur comme une personne qui prend un risque et qui introduit des innovations, venant ainsi contribuer à la dynamique du capitalisme. On peut considérer, à la lecture du parcours des deux créateurs de Michel & Augustin, qu’il y a une vraie prise de risque : ils renoncent à
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