ADM 1013 examen dissertations et mémoires
826 ADM 1013 examen dissertations gratuites 501 - 525
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RIN 1013 TN 3
RIN 1013 PROBLÈMES DE SANTÉ AU TRAVAIL SERIE H TRAVAIL NOTÉ 3 (20 points) Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre HIVER 2018 Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Courriel Nom de la personne tutrice REMI J GAGNON Date d’envoi Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note ________________ QUESTION 1 Qu’advient-il lorsque l’employeur renverse la présomption de maladie professionnelle (en vertu de l’art.29 LATMP) pour une lésion
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Sociologie, préparation à l'examen
SOCIOLOGIE Questions possibles à l'examen : Que faire de l'intention des acteurs ? Quel est le point de départ statistique de l'ouvrage (Les héritiers) Pourquoi dit-on que la sociologie française s'est-elle développé en 58 ? Quelles sont les conditions sociales et le contexte d'émergence de la sociologie en France ? Quels sont les principes de la sociologie compréhensive de Max Weber ? Sur quoi travaille l'école de Berthelot ? Quels sont les grands principes de
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ADM 1015 - TN1
Première Partie Question 1 Les ressources humaines sont le point central de toute entreprise. C’est pourquoi la gestion des ressources humaines joue un rôle de plus en plus grand dans les organisations d’aujourd’hui. La GRH désigne l’ensemble des pratiques de planification, de direction, de contrôle et d’organisation de la main-d’œuvre au sein d’une entreprise (St-Onge et al., 2017 : 10). Sa marge d’activités s’étend donc du recrutement jusqu’à la gestion de la santé et sécurité
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ADM 2015 tn2
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours SIGLE DU COURS Titre du cours Série A, B, C ou D, etc., s’il y a lieu TRAVAIL NOTÉ Titre du travail (Pondération) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille
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ADM 1002 TN1
Question 1 • L’entreprise SEMCO versus l’organisation scientifique du travail Tout d’abord le principe du système de salaire proportionnel aux normes de rendement est aboli puisque SEMCO a abandonné « la règle de venir au bureau de 8 heures du matin ainsi que l’adoption d’un code vestimentaire uniforme pour les employés. » (La SEMCO, p.2) En plus, le salaire est 10% plus élevé que celui des compagnies comparables. Taylor, de son côté, veut que l’employé
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ADM 1002 TN1
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Pour commencer, le système de Taylor s’appuie sur cinq propositions pour organiser le travail dans les ateliers de production. Je tenterai de vous montrer par comparaison, la distinction entre l’entreprise SEMCO et la théorie taylorienne. Je nommerai cette distinction la méthode SEMCO 1re proposition de Taylor La recherche de
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ADM 2007 TN1
ADM 2007 TRAVAIL NOTÉ 2 Introduction au marketing ADM 2007 Introduction au marketing TRAVAIL NOTÉ Travail noté 2 (5%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Degré Prénom Rose-Lynn Numéro d’étudiant et49 Trimestre Hiver 2019 Adresse 657
876 Mots / 4 Pages -
ADM 1002 TN3 la société moderne
Analyse de cas : La société moderne Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? La société moderne est une entreprise manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie. C’est une entreprise familiale fondée en 1946. Le président actuel, Jacques Letendre désire apporter des changements importants dans sa façon de gérer l’entreprise en s’inspirant de la compagnie américaine Johnsonville. Le cas de la société moderne expose de nombreuses situations problématiques : -
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Examen intra orh2010
Questions préparatoires pour l’examen intra SÉANCE 2 – L’ENJEU ÉTHIQUE 1- Deux courants de pensée s’affrontent lorsqu’il est question de déterminer la provenance des principes éthiques soit le subjectivisme moral et l’objectivisme moral. Présentez ces deux courants de pensée et leur implication relativement à l’universalité des règles éthiques. le subjectivisme moral : Défendue par le courant subjectiviste: Jugement varie d’une époque à l’autre, voire d’un endroit à l’autre Explique la multitude des systèmes de valeurs
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Exemple de sujet d'examen de neurologie
Sujets à développer : I – La fonction motrice Eléments faisant partie du SM : Système moteur : - moelle épinière - cortex moteur - motoneuronne alpha (= commande le muscle ) et béta : commande motrice - cervelet - muscle squelettique - voies sensitives - récepteurs sensoriels : fuseau neuromusculaire, nocicepteurs, organe tendineux de Golgi - tronc cérébral - ganglion de la base La moelle épinière fait partie du SNC. Assimile plusieurs rôles :
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ADM 2007 tn4
Le concept Pepsi Gingembre - 355 ml En 1893, le pharmacien Caleb Bradham de la Caroline du Nord inventa une boisson à base de noix de cola et susceptible de soigner les maux d’estomac www.wikipedia.ca. Le Pepsi est né. Dans les années 1980, une fusion s’opère entre embouteilleurs et distributeurs franchisés. En 1990, Pepsico acquiert des parts de la société, ce qui donne naissance à la Société du groupe d’embouteillage Pepsi en 1999. Dix ans
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ADM 1015 TN 1
Question 1 La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation. Elle couvre de nombreux domaines, intervenant dans des activités précises telles que: la planification RH, le recrutement, la sélection, l'accueil, la formation, le développement, les gestions des carrières, la rémunération, l'évaluation de la performance, la gestion de
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ADM 4015 TN1
TRAVAIL NOTÉ 1 NOM Martineau PRÉNOM Vanessa NUMÉRO D’ÉTUDIANT et451609 TRIMESTRE Hiver2018 ADRESSE 5046 boulevard Fernand Lafontaine Rivière-rouge CODE POSTAL J0T 1T0 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE 819-421-3453 COURRIEL martineau.vanessa@univ.teluq.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI 31 JANVIER 2018 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Les P`tits Bourgeons c`est… Un centre de la petite enfance régi et géré par le ministère de l`Éducation. La mission est
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Adm 1002 tn3
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Depuis deux ans, la société moderne est confrontée à une réduction importante des profits qui est causée par la diminution légère des ventes et le fait que la compétition avec les autres producteurs s’est accentuée, surtout celle provenant des produits importés. Les coûts de production, eux, ont augmenté en raison des coûts plus élevés des matières premières, des hausses de salaire
1 988 Mots / 8 Pages -
Examen Marketing MAE 2017
Examen Marketing MAE Pr. Ouidade SABRI 3h Tous les documents sont autorisés L’examen se compose de deux cas. Bonne chance à tous, Pr. Ouidade Sabri Cas 1 : Zalando (7 points) Zalando est une entreprise allemande e-commerce innovante dont le siège social est à Berlin. Zalando a été créé par deux étudiants en commerce, Robert Gentz et David Schneider en 2008. Introduit en bourse en 2014 grâce aux investisseurs minoritaires que sont les frères Samwer,
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Examen théorie de l'information
TP1 EXERCICE 3 : Récurrence. #include <stdio.h> #include <stdlib.h> int main() { int i,j; float A,reccur; printf("Veuillez entrer un nombre et l'approximation:"); do //Contrôle de saisie pour un utilisateur malveillant. { scanf("%f,%d",&A,&j); if(A <= 0 ||(j<=0 && j >49 ) ) // { printf("Saisie erronee! Recommencez."); } if(A>0 &&(j<0 || j>49)) { printf("Saisie erronee! Recommencez."); } }while((A <= 0 ||(j<=0 && j > 49 ))||(A>0 && (j<0 ||j > 49))); reccur=(A+1)/2; printf("La 1ere approximation de
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ADM 1420 tn2
ADM 1420 Gestion des opérations Travail noté 2 SÉRIE A Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM PRÉNOM NUMÉRO D´ÉTUDIANT TRIMESTRE Hivers 2013 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE Domicile Travail Cellulaire COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Claude Roy DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE ________________
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ADM 1012 TN1
________________ TABLE DES MATIÈRES 3.Présentation de l’organisation 4.Contexte dans lequel se déroule le phénomène 5.Causes expliquant l’émergence de ce phénomène 7.Protagonistes qui sont au centre de ce phénomène 9.Enjeux auxquels font face les protagonistes 9.Stratégies que mettent en œuvre ces protagonistes 11.Conséquences de ces stratégies 12.Bibliographie des références Présentation de l’organisation L’organisation de la Banque Nationale du Canada est présentement dans un contexte de changement. Le management dans le changement est effectivement ce que les
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Étude examen Final MET2150
* Chap 1 : histoire, modèle de l’organisation, courant de pensée formelle ou rationnelle, Fayol : bien gérer et être un bon chef, 14 principes de gestion, fonctions d’administration (poddc) Weber : forme bureaucratique, rationnelle-légale, types d’autorité (charismatique, traditionnelle, rationnelle-légale ou bureaucratique) Taylor : Organisation scientifique du travail (OST) * Chap 2 : définition du management (concept, métier, discipline, idéologie). Concept : raison-rationalité-objectivité, universalité. Métier :Critique des modèles : OST (Taylor), Classique (Fayol/poddc) et bureaucratique
1 309 Mots / 6 Pages -
GUIDE DE RÉVISION POUR L’EXAMEN FINAL
GUIDE DE RÉVISION POUR L’EXAMEN FINAL 1. Consignes (tirés du plan de cours) * L’examen est un travail individuel. * L’examen dure deux heures : de 14 h à 16h, le jour du cours. * L’examen consiste à répondre à trois questions portant sur les notes de cours et les études de cas étudiées lors des séances en présentiel. * Les notes de cours, les documents de travail, les synthèses et autres, les appareils électroniques
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RIN 1013 TN3
1. QUESTION 1 – Qu’advient-il lorsque l’employeur renverse la présomption de maladie professionnelle (Art. 29) pour une lésion professionnelles liée à l’environnement de travail? Tout d’abord, il importe de comprendre que l’environnement de travail se définit par « plusieurs conditions pouvant être aussi bien être physiques, [que] sociales, culturelles ou bien économiques »[1] et parmi lesquels un employé doit effectuer les tâches pour lesquelles il a été embauché. En d’autres mots, l’environnement de travail est
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Examen MSP
Examen Final Formation Initiale / « 4ème Année Génie Industriel» « MSP, Plan Expérience » Prof – M. AYAD Durèe 2h00- Documents autorisés Problème(MSP) 15 points L'entreprise Luxor est spécialisée dans la fabrication de lampes fluorescentes. L'objectif du contrôle qu'elle met en place est de s'assurer de la régularité du procédé appliquant l'enduit de phosphore sur les filaments d'un certain type de lampes. Le poids de cet enduit est mesuré et lestolérances sont 3,4 -
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ADM 2007 provigo
1. Résultats sommaires de la recherche d'informations Depuis 1969, Provigo fait sa marque au Québec dans l'industrie de l'alimentation. Plusieurs années plus tard, en 1998, l'entreprise est vendue à Loblaw limité. Aujourd'hui, nous comptons que l'organisation détient plus de 500 magasins et 40 000 employés. Ils oeuvrent principalement sous les bannières ProvigoMD, Provigo le MarchéMC, MaxiMD, Maxi&CieMD, PharmaprixMD, Club EntrepôtMD Provigo et les Entrepôts PrestoMD . La concurrence est forte et de plus en plus
725 Mots / 3 Pages -
Tn3 adm 1002
ADM 1002 Initiation à la gestion La Société moderne est une entreprise familiale manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie fondée en 1946 par le père du président actuel, Jacques Letendre en à hérité en 1976.La marchandise est destinés aux magasins de detail dont une bonne partie des ventes se font par des grossiste. L’entrerprise est confrontée à plusieurs problématiques. Le président de la compagnie s’intérroge sur la façon de mieux la gérer afin d’être
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Examen ressources humaines
Examen Final - Management des Ressources Humaines Étude de cas sur Radradra Consulting Dans le monde du travail actuel, nous assistons à des postes, des métiers qui sont en constante évolution. Les compétences nécessaires pour un poste aujourd’hui seront différentes pour le même poste. Ainsi la formation permet à chaque individu de pouvoir faire évoluer ses compétences avec les besoins du monde du travail. Dans l’entreprise Radradra Consulting, la formation est un point essentiel pour
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