Apprendre les lettres de l'alphabet

Nous allons apprendre l'alphabet ABC DEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

Maintenant nous allons distinguer les consonnes et les voyelles

Les voyelles sont AEIOUYE

LES CONSONNES ZRTOPQSDFGHJLMWXCVBN

Maintenant c'est facile de l'apprendre avec nous il faut les connaître par cœur pour pouvoir lire car après on assemble les lettres tel que OU ET LE LA LES LU DES DE DA ZE RU LI LO LA LE LES DIDUDODA CACECUCO

eT APRES DES PHRASE : quelle est l’impact d’une mauvaise communication et ambiance en interne ?

Pour répondre à cette problématique nous verrons dans un premier temps la situation en détails en évoquant tous les problèmes relever puis dans un second temps nous verrons les actions et les solutions à mettre en œuvre afin d’améliorer la situation

Pour améliorer ce qu’il se passe en interne il faut impérativement réinstaurent la confiance pour cela j’ai plusieurs solutions à vous proposer : organiser un séminaire en interne pour que le groupe crée des liens avec les autres collaborateurs, organiser une réunion pour mettre à plat tous les problèmes. Mettre en place une boite à idée et une ou un salariés ambassadeurs qui représente l’entreprise.

Assistante ressources humaines

Monsieur Duchêne

Directeur général

Le 6 décembre 2022

Bonbec

Object : Rapport de la situation

Pièce jointe : Questionnaire

Madame,

Après avoir constaté que l’organisation de bonbec est source d’inefficacité dû à l’allongement des processus de gestion des flux et de la prise de décision et l’insuffisance de communication entre les collaborateurs nous avons décidé qu’il serait mieux de rassembler l’ensemble du personnel au siège social de Carquefou. Les salariés ont été mis au courant par une fuite de la presse et semble tous mécontents. Nous avons décidé de mettre en place un questionnaire (en PJ) afin de relever les causes qui dérangent les salariés à déménagé. Il est primordial pour une bonne cohésion de groupe et une efficacité au sein du groupe de se demander quelle est l’impact d’une mauvaise communication et ambiance en interne ?

Pour répondre à cette problématique nous verrons dans un premier temps la situation en détails en évoquant tous les problèmes relever puis dans un second temps nous verrons les actions et les solutions à mettre en œuvre afin d’améliorer la situation.

Pour commencer le plus gros problème que l’ont peut soulever et que les salariés l’ont appris par les médias. Cela impact la cohésion de groupe car ils n’ont plus de confiance envers la hiérarchie. Ils n’ont pas été convier à une réunion pour qu’ont leur explique les causes et les raisons de ce déménagement. Un questionnaire a eu lieu mais seulement après que la décision a été prise (voir pièce jointe).

Pour améliorer ce qu’il se passe en interne il faut impérativement réinstaurent la confiance pour cela j’ai plusieurs solutions à vous proposer : organiser un séminaire en interne pour que le groupe crée des liens avec les autres collaborateurs, organiser une réunion pour mettre à plat tous les problèmes. Mettre en place une boite à idée et une ou un salariés ambassadeurs qui représente l’entreprise.

Pour instaurer une confiance, il faudrait assouplir le mode de management : paternaliste afin d’instaurer un climat

Assistante ressources humaines

Monsieur Duchêne

Directeur général

Le 6 décembre 2022

Bonbec

Object : Rapport de la situation

Pièce jointe : Questionnaire

Madame,

Après avoir constaté que l’organisation de bonbec est source d’inefficacité dû à l’allongement des processus de gestion des flux et de la prise de décision et l’insuffisance de communication entre les collaborateurs nous avons décidé qu’il serait mieux de rassembler l’ensemble du personnel au siège social de Carquefou. Les salariés ont été mis au courant par une fuite de la presse et semble tous mécontents. Nous avons décidé de mettre en place un questionnaire (en PJ) afin de relever les causes qui dérangent les salariés à déménagé. Il est primordial pour une bonne cohésion de groupe et une efficacité au sein du groupe de se demander quelle est l’impact d’une mauvaise communication et ambiance en interne ?

Pour répondre à cette problématique nous verrons dans un premier temps la situation en détails en évoquant tous les problèmes relever puis dans un second temps nous verrons les actions et les solutions à mettre en œuvre afin d’améliorer la situation.

Pour commencer le plus gros problème que l’ont peut soulever et que les salariés l’ont appris par les médias. Cela impact la cohésion de groupe car ils n’ont plus de confiance envers la hiérarchie. Ils n’ont pas été convier à une réunion pour qu’ont leur explique les causes et les raisons de ce déménagement. Un questionnaire a eu lieu mais seulement

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