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Fiche d'information individuelle

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Par   •  6 Novembre 2020  •  Guide pratique  •  1 020 Mots (5 Pages)  •  824 Vues

Page 1 sur 5

Fiche d’information individuelle

Zone réservée au Payroll Consultant:

E-mail:

Aude.Miotkowski@partena.be

N° tél.:

071 20 54 48

Numéro de travailleur:

Date de réception:

Date de traitement:

Employeur: F

Numéro de dossier:

679147

Nom:

Lemsan sprl

1. Identité

Nom:

 

Prénom:

 

Rue:

 

N°:

 

Bte:

 

Localité:

 

Code Postal:

 

Sexe:

☐ H ☐ F

Langue

☐ français ☐ néerlandais

Nationalité:

 

☐ allemand ☐ anglais

Lieu de naissance:

 

Pays de naissance:

 

N° registre national:

 

Date de naissance:

 

Niveau enseignement:

 

☐ Attesté dans le portfolio de carrière du VDAB

Si nationalité étrangère: l’employeur doit respecter la législation relative au contrôle de l’autorisation de séjour des ressortissants des pays tiers et la législation relative à l’occupation des travailleurs étrangers en Belgique. Pour plus d’info : legal@partena.be.

2. Fiscalité

☐

Handicapé

État civil:

☐

Marié(e)

☐

Divorcé(e)

☐

Cohabitation légale

☐

Célibataire

☐

Séparé(e)

☐

Veuf (veuve)

☐

Cohabitation de fait

Conjoint(e):

Nom et prénom :

                   

☐

handicapé 

Date de naissance :

Les revenus professionnels:

☐

Ayant des revenus professionnels

☐

Sans revenus professionnels

☐

Ayant des revenus professionnels < 230,00 euros (montant net par mois)

☐

Pension

☐

< 138,00 euros (montant net par mois)  

☐

< 459,00 (montant net par mois)

Personnes à charge:

Nombre d’enfants :

 

 dont handicapé:

 

Autres personnes à charge:

  1.  (grand)-parents ou frère/sœur

Parenté(1)

Date début

Date fin

Date de naissance

Handicapé

Nom

 

 

 

 

☐

 

 

 

 

 

☐

 

Retenue précompte prof.:

☐

Taux de PP normal

☐

Frontalier

☐

Non-résident

☐

Autre (à préciser):

 


Fiche d’information individuelle

Employeur:

Numéro de dossier:

679147

Nom:

Lemsan sprl

3. Contrat et occupation:

☐

Travailleur

☐

Dirigeant d’entreprise

Nature du travail:

☐

Ouvrier

☐

Représentant commerce

☐

Journaliste professionnel

☐

Employé

☐

Domestique

☐

Ouvrier à domicile

☐

Artiste

Type de contrat

☐

Ordinaire

☐

Formation professionnelle dans l’entreprise

☐

Convention d’immersion professionnelle (stagiaire)

☐

Convention de premier emploi

☐

Contrat d’occupation d’étudiants

☐

Contrat d'occupation d'étudiants Ecole hôtelière

☐

Convention emploi-formation

☐

Plan Formation Insertion (PFI)

☐

Sportifs rémunérés

☐

Contrat d’apprentissage

N° du contrat d’apprentissage:

               

(veuillez joindre une copie du contrat)

Durée contrat d’apprentissage:

               

☐

Contrat d’apprentissage industriel

N° du contrat d’apprentissage:

               

(veuillez joindre une copie du contrat)

Durée contrat d’apprentissage:

               

☐

Stage de transition (TRI)

☐

Contrat d’alternance Wallonie

☐

Contrat d’alternance Flandres

Durée :

☐

Indéterminée

☐

Déterminée

Du:

 

au

 

☐

Travail nettement défini

☐

Remplacement

Nom du remplacé:

 

Motif du remplacement:

 

☐

Travail temporaire

☐

Extra

☐

Flexi-job

☐

Travail saisonnier

Régime de travail:

☐

Temps plein

☐

Temps partiel

☐

Semaine de 5 jours

Lieu d’occupation:

 

☐

Travailleur mobile

☐

Télétravail

Division:

 

Date:

Date entrée en service:

 

Date sortie de service:

 

Ancienneté:

 

Ancienneté barémique:

 

(détermination barème salarial)

☐

Ancien intérimaire* :

Du

 

au

 

Raison de l'interim:

☐

Occupation en vue d'un emploi fixe

☐

Autre

*Occupation précédente en tant qu’intérimaire chez l’employeur dans la même fonction, interruptions de 7 jours au maximum assimilées à une occupation effective en tant qu’intérimaire

...

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