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Sciences Économiques

19 672 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 18 586 - 18 600

  • Strategy, Values and preferences of management

    Strategy, Values and preferences of management

    Strategy Values and Preferences of Management • Core values • Mission and vision statements • Objectives Environment Macro-Environment (ECS p.55) Political Economic Social Technological Environmental Legal Industries and Sectors (ECS p.59) Threat of Entry • Scale and experience • Access to supply or distribution channels • Expected retaliation • Legislation

    895 Mots / 4 Pages
  • Stratification Sociale Et Inegalités

    Stratification Sociale Et Inegalités

    CHAP 4 – STRATIFICATION SOCIALE ET INEGALITES 41 – IDEAL DEMOCRATIQUE ET STRATIFICATION SOCIALE I - Des inégalités économiques et sociales diverses qui peuvent se cumuler 1. Les inégalités économiques Elles renvoient à deux types de réalités : les inégalités de revenu et de patrimoine. Il existe différents types de

    434 Mots / 2 Pages
  • Street Marketing

    Street Marketing

    IKEA Creative Street Marketing . Street marketing Préparée par : benkirane fathia Master : marketing et action commerciale Faculté des sciences juridiques ,économique et sociales de Hassan 1er à Settat Plan 1. Introduction 2. Définition 3. L’origine du street marketing 4. Les objectifs du street marketing 5. Le street marketing

    2 686 Mots / 11 Pages
  • Street-marketing

    Street-marketing

    Les consommateurs, en permanence sollicités ont appris à ignorer les interruptions publicitaires. En effet 600 à 800 par jours. Alors quels messages peuvent-ils retenir ? C’est pourquoi, grâce à l’évolution d’Internet, de nouvelles techniques ont vues le jour. On les appelle outils de l’ « undercover marketing ». Par quels

    765 Mots / 4 Pages
  • Strengths & Weaknesses, case study

    Strengths & Weaknesses, case study

    Strengths & Weaknesses + • Patents and Strong name brand • Good reputation among customers • The image of Z&V fits exactly with today's trends • Product innovation - • Investments are heavy to make (communication costs, investments in the distribution network…) • Economic contest: recession affects the purchasing power

    718 Mots / 3 Pages
  • Stress , bien être et souffrance au travail

    Stress , bien être et souffrance au travail

    Facteurs de risque et risques psychosociaux en milieu de travail 1. Les conditions de travail des années 1980 à nos jours Depuis les années 80, le monde du travail a fortement évolué. La logique du travail a connu des changements d’orientation : l’organisation taylorienne issue des trente glorieuses a été

    2 848 Mots / 12 Pages
  • Stress Au Travail

    Stress Au Travail

    Le stress au travail TABLE DES MATIERES Introduction………………………………………………………………... …2 I- Définition du Stress………………………………………………………3 II- Les facteurs du Stress au travail…………………………………….4 III- Les Dangers du Stress………………………………………………..6 1) Les symptômes physiques 2) Les symptômes émotionnels 3) Les symptômes intellectuels IV- La Gestion du Stress…………………………………………………7 1) Techniques de gestion du Stress 2) Facteurs

    1 831 Mots / 8 Pages
  • Stress Au Travail

    Stress Au Travail

    GESTION DES RH SUJET : LE STRESS AU TRAVAIL Master 1 Management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement CFA DESCARTES CONTEXTE Sous l’effet de mutations du monde du travail telles que la complexité grandissante des tâches, la suppression de temps morts, l’individualisation du travail ou encore les

    2 849 Mots / 12 Pages
  • Stress au travail

    Stress au travail

    Le stress au travail 6.95EUR Le stress au travail Synthèse Le stress dans nos cultures modernes est devenu à force presque un phénomène banal avec lequel chacun vis tant bien que mal, pourtant ses répercutions peuvent être parfois gravissimes. Les charges de travail excessives, les multiples exigences et le surcroît

    375 Mots / 2 Pages
  • Stress Au Travail

    Stress Au Travail

    Le stress est devenu un élément à part entière de la vie des entreprises, un compagnon de travail même pour beaucoup de travailleurs ; mais mal maîtrisé, voire ignoré, le stress peut véritablement vous gâcher la vie et ruiner votre santé. Il n’est alors pas inutile de faire le point

    2 625 Mots / 11 Pages
  • Stress Au Travail

    Stress Au Travail

    L’entreprise d’aujourd’hui est à l’origine d’une nouvelle manière d’être dans la société. Là où les anciens systèmes de valeurs tels que les religions et la famille font défauts, elle se substitue en lieu et place pour apporter ses propres valeurs et développer un modèle culturel et comportemental essentiellement basé sur

    1 478 Mots / 6 Pages
  • Structuration d’IKEA

    Structuration d’IKEA

    L'organisation d'IKEA se compose de manière suivante : Structuration d’IKEA Ikea est une entreprise d’origine suédoise créée en 1945. Le fondateur Invar Krampad était le dirigeant jusqu’en 1986, l’entreprise a depuis, été reprise par ses trois fils qui sont maintenant les dirigeants. C'est une société privée, ce sont des fondations qui

    737 Mots / 3 Pages
  • Structuration d’IKEA

    Structuration d’IKEA

    1. Structuration d’IKEA 4.5/5.5 Structurez davantage votre réponse autour d’un plan. L'entreprise IKEA est d’origine suédoise. C'est une société de type industrielle , privée a but lucratif et éconmique car sa finalité est la recherche du profit, pérenniser l'entreprise et satisfaire sa clientèle. Le fondateur Invar Krampad était le dirigeant

    781 Mots / 4 Pages
  • Structure de gouvernance et politique sociale de Sanofi

    Structure de gouvernance et politique sociale de Sanofi

    STRUCTURE DE GOUVERNANCE ET POLITIQUE SOCIALE DE SANOFI I. GOUVERNANCE CHEZ SANOFI Le Groupe Sanofi est très attentif aux principes de gouvernement d’entreprise. Ils sont adaptés à la stratégie, l’organisation interne et les perspectives futures du groupe. Sanofi a opté pour une structure de gouvernance composée d’un conseil d’administration qui

    1 069 Mots / 5 Pages
  • Structure De L'entreprise - Chandler

    Structure De L'entreprise - Chandler

    Chandler (1962) définit la structure comme la façon d’organiser l’entreprise dans le but d’appliquer la stratégie. Ainsi, la structure suit la stratégie. Les propositions de Chandler reposent sur l’étude des grandes firmes américaines (Dupont de Nemours, Standard Oil, General Motors…) dans les années 1960. Il cherche à comprendre les raisons

    355 Mots / 2 Pages
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