Sciences Économiques
19 678 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 16 141 - 16 155
-
Principaux points traites et developpes dans le cadre du commerce international
LES POINTS ESSENTIELS TRAITES ET DEVELOPES DANS LE COURS DU COMMERCE INTERNATIONALE Récap exposé Awal : Comment identifier les marchés les plus attrayants pour une entreprise ? L’on pourrait identifier les marchés les plus attractifs pour une entreprise à travers l’établissement de certaines études tels : Les études de présélection
528 Mots / 3 Pages -
Principe D Annualite Budgetaire
Grand principe de droit budgetaire .il existe dans les finances des collectivites territoriales comme dans celle de l Etat.CE principe permet de donner tout son sens a l autorisation budgetaire.l organe deliberant est ansi a meme dexercer son pouvoir de contrôle sur l executif . l annualite signifie que le
2 358 Mots / 10 Pages -
Principe De Base En économie
Définition économie: Étude de la façon dont les sociétés utilisent des ressources rares pour produire des B Et S ayant un prix afin de répondre à des besoins illimités et de la façon de répartir cette production entre les individus Coût d’opportunité : Meilleure option à laquelle on renonce lorsqu’on
374 Mots / 2 Pages -
Principe De Communication Marketing
Principe de Communication Marketing Plan du cours : • Les modèles de communication • Rhétorique et Communication • Interactivité et Communication Introduction Les champs d’étude de la communication sont très vastes puisque tout est communication. Les différentes approches de la communication : 1) La communication ne se limite pas au
5 738 Mots / 23 Pages -
Principe De Conception D'une étude De Cas
Five Ways to Build a Stronger Business Case and ROI 1. Bring in the stakeholders Paul brought important stakeholders into the case building project at it’ s start by creating a case building advisory group. This group brought cross-functional, cross-organizational input into the case. With that came the authority and
548 Mots / 3 Pages -
Principe De L'équlibre Budgétaire
LE PRINCIPE DE L’EQUILIBRE BUDGETAIRE Le principe de l’équilibre budgétaire signifie que le budget établit par la loi de finance doit être équilibrer en Dépenses et en Recettes. La contradiction est absolue entre les finances classiques et les finances modernes : SECTION 1 : l’équilibre budgétaire des finances classiques :
452 Mots / 2 Pages -
Principe De La légalité Des Crimes Et Des péines
Peut-on parler du déclin du principe de la légalité criminelle ? » « Nullum crimen sine lege, nulla poena sine lege », voilà avec quel adage latin le principe de légalité criminelle peut être défini. Cet adage signifiant « pas de crime sans loi, pas de peine sans loi »
662 Mots / 3 Pages -
Principe de la non - discrimination a l'embauche
PRINCIPE DE LA NON-DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE L'employeur est libre d'engager le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l'emploi proposé. Le refus d'embaucher ne doit pas reposer sur un motif discriminatoire. La loi protège les intérêts des salariés en les encadrant le plus juste possible Si un employée ou
332 Mots / 2 Pages -
Principe de la politique de rigueur
Principe de la politique de rigueur * Diminuer la demande des ménages en freinant la croissance des salaires et la demande des entreprises en augmentant les taux d’intérêt. * Par ailleurs, la baisse de la demande se traduit par une baisse de la consommation de produits étrangers, alors que la
438 Mots / 2 Pages -
Principe De Non Immixtion De L'administration Fiscale
SUJET : Principe de non immixtion de l’administration fiscale dans la gestion de l’entreprise et ses limites PLAN Introduction I- L’assertion du principe de la liberté de gestion fiscale de l’entreprise A- Fondement du principe de la liberté de gestion fiscale des entreprises B- La portée du principe : les
4 826 Mots / 20 Pages -
Principe de non-discrimination à l'embauche
OBJET D'ETUDE LA NON DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE THEME : LES RESSOURCES HUMAINES AXE DE REFLEXION : NON DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE OBJECTIF DE L'ETUDE : CONSTITUER UN DOSSIER SUR LA NON DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE REFERENCE DES SOURCES UTILISEES : http://www1.pole-emploi.fr/faq/faqemployeur?question=243&rubrique=47&soustheme=5099&theme=5094#243 Introduction : Le principe de non-discrimination à l’embauche signifie que, pour recruter dans le cadre d’un
221 Mots / 1 Pages -
Principe de non-discrimination à l’embauche
OBJET D’ÉTUDE N°1 SUJET DE L’ÉTUDE : Mon objet d’étude n°1 porte sur la non-discrimination à l'embauche : l’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction de critère professionnel et non - personnel. PROBLÉMATIQUE : Comment un salarié victime de discrimination peut-il
642 Mots / 3 Pages -
Principe de précaution
Dossier 2 – Le principe de précaution 1. La précaution est une attitude et un principe d’action face à un risque potentiel plausible, bien qu’encore incertain d’un point de vue scientifique. Né de considérations environnementales relativement récentes, le principe de précaution est invoquant » si le risque est inconnu :
518 Mots / 3 Pages -
Principe de prudence : Dépréciations et provisions pour risques
Principe de prudence : Dépréciations et provisions pour risques I. Le principe de prudence Le principe de prudence a pour but d’éviter le risque de transfert, sur des périodes à venir, d’incertitudes présentes susceptibles de grever le patrimoine et le résultat de l’entreprise. II. La dépréciation des actifs : principes
456 Mots / 2 Pages -
Principe du Balanced Scorecard (tableaux de bord prospectifs)
Document 5 La mesure de la performance consiste à savoir si on a atteint les objectifs, après, on peut toujours y affecter un pourcentage, comme par exemple l’objectif coût a été atteint à 80% ou 95%. L’objectif permet de mesurer la performance par la mesure des écarts entre objectifs et
661 Mots / 3 Pages