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Résumé de l’article : Être créateur d’emplois plutôt que demandeur d’emploie

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Par   •  4 Octobre 2018  •  Fiche de lecture  •  319 Mots (2 Pages)  •  431 Vues

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        Résumé de l’article : Être créateur d’emplois plutôt que demandeur d’emploie

Cet article est une retranscription d’une interview de Matthieu Dardaillon, dans la quel il nous présente son projet de voyage Ticket for Change ayant pour but de changer l’entreprenariat. Matthieu Dardaillon, a crée durant l’été 2014 un programme de voyage d’une douzaine de jours dans le quel, par le biais dune multitude de destination au 4 coins de la France, il fait découvrir a une cinquantaine de jeune issue de tout milieux le monde de l’entreprenariat social. Le principe de se programme nommé « Ticket for Change » est donc de regrouper des jeunes ayant tous la même envie : faire évoluer le monde en y réglant les problèmes de société majeurs tel que l’éducation ou l’environnement. Il souhaite que tout les participants à son projet deviennent des acteurs majeurs de la création de la génération des entrepreneurs du changement. En effet selon Mattieu Dardaillon, les talent, les passions des jeunes ne doivent pas être des activité extra travail, elles doivent être le cœur de la profession de chacun. Il est donc d’avis a ce que les jeunes, plutôt que de se forcer à rentrer dans un moule pour trouver un emploie, s’en crée un en devenant la nouvelle génération de l’entreprenariat. Ils nous est clairement mis en avant dans cet article que l’emploi d’un homme se doit d’être un lieux d’épanouissement, si c’est le cas un travailleur épanouis dans son travail est un travailleur passionné productif et a soif de grandeur de développement et d’évolution du monde patronale. Cet article est donc une présentation mais aussi une incitation à considérer sérieusement l’entreprenariat « de la nouvelle génération », qui au yeux de Matthieu Dardaillon est un moyen sur de développer l’économie française et le bonheur des ces travailleurs. Il conclue d’ailleurs en nous disant que la meilleure façon de réinventer le travail, c’est de nous crée le notre.

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