La démarche "Palmes de la Prévention, Santé, Sécurité au Travail"

La démarche " Palmes de la Prévention, Santé, Sécurité au Travail "

Introduction

Depuis plusieurs années, La Poste s'est engagée dans une politique volontariste de prévention des risques professionnels, concrétisée en 2001 par l'élaboration du premier plan national pluriannuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT 2001-2004).

Le développement d'une culture de prévention qui constitue un axe essentiel de ce plan d'actions et des suivants implique :

• la connaissance de la réglementation

• l'analyse des risques professionnels

• la maîtrise des risques professionnels

Le Plan Santé et Sécurité au Travail La Poste 2007-2010, est une déclinaison du 4ème axe du plan gouvernemental de Santé au Travail, qui vise la mobilisation des entreprises sur les enjeux, étroitement liés, de santé au travail et de santé publique.

Ce plan comprend 7 actions principales qui doivent faire l'objet d'une mise en œuvre dans chacun des Métiers et au sein des directions d'activités :

1. La diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles

2. La prévention du risque routier

3. La clarification des responsabilités liées à l'occupation des sites

4. La prévention de l'inaptitude et le maintien dans l'emploi

5. Le développement de l'action des CHSCT avec les services de santé et de sécurité au travail

6. La prévention des risques psychosociaux

7. La poursuite des études en matière de santé au travail

Raison d'être

La santé au travail et le respect de l'intégrité physique et mentale des postiers, constituent la première et la plus importante des responsabilités managériales. C'est un objectif à part entière au même titre que le chiffre d'affaires et la qualité de service.

La prévention, la santé et la sécurité sont également l'affaire de tous car chaque individu doit avoir conscience des risques professionnels qu'il encourt ou qu'il fait encourir aux autres de par son activité et ses décisions.

La démarche " Palmes de la Prévention Santé Sécurité au Travail " , pour une gestion de la santé au travail efficiente et participative, propose l'accompagnement des établissements dans la mise en œuvre des actions santé au travail, selon un parcours de progression hiérarchisant les fondamentaux que tout établissement doit appliquer, depuis le respect des exigences réglementaires jusqu'à la mise en place d'une gestion de la santé au travail organisée et pérenne. 100% des établissements devait être engagé dans la démarche à la fin 2008.

Les actions

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