Guide entretien employeur prospection

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Guide d’entretien employeur[pic 6]

   DATE DE CREATION : ...............................        [pic 7]

[pic 8]RENSEIGNEMENTS EMPLOYEUR

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NOM DE L’ENTREPRISE :

N° SIRET :[pic 10]

Taille - Secteur d’activité : Activité principale :

Adresse :

Tel. - Email :

Contact interne (fonction, email, tel.) Disponibilités :

[pic 11]   Besoins en recrutement :

Poste(s) à pourvoir :[pic 12]

Dates d’intégration envisagées : Missions/tâches/activités :

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Formation(s)/Diplôme(s) requis :[pic 14]

Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s) :

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[pic 16]RENSEIGNEMENTS EMPLOYEUR

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Compétences professionnelles demandées :

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Permis obligatoire(s) :

CACES :

Compétences transversales :[pic 19]

Adaptation(s) de poste possible (RQTH) :

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Quelles sont vos préoccupations ou difficultés actuelles dans en matière de recrutement et comment pouvons-nous vous aider ?[pic 21]

[pic 22]CULTURE ET VALEURS DE L’ENTREPRISE

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ECONOMIQUE

[pic 24]

ECOLOGIQUE

[pic 25]

SOCIALE

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CONDITIONS DE TRAVAIL : POSTE DE ...............................[pic 27][pic 28][pic 29]

Travail de journée        Travail de nuit

Horaires :        Horaires :

Temps plein        Temps partiel[pic 30][pic 31]

Nombre d’heures hebdomadaires :

Télé-travail[pic 32]

Travail en semaine        Travail le week-end[pic 33][pic 34]

Horaires décalées :[pic 35]

Travail en intérieur        Travail en extérieur[pic 36][pic 37]

Travail assis[pic 38]

Travail debout

Travail en équipe        Contact avec le public[pic 39][pic 40][pic 41][pic 42]

Utilisation d’outils numériques[pic 43]

EPS (Equipements de Protection et de Sécurité)

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