RAPPORT DE STAGE, Structure Experts

[pic 3]

[pic 4]

   -Dédicace                                                                                                2[pic 5]

  -Avant propos                                                                                                3[pic 6]

   -Remerciement                                                                                        4[pic 7]

   -Introduction Générale                                                                                5[pic 8]

 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE LA STRUCTURE EXPERTS SYSTEMS SERVICES                        6[pic 9]

CHAPITRE 1 : HISTORISQUE ET PRESENTATION DE EXPERTS SYSTEMS SERVICES                                7[pic 10]

      I.HISTORIQUE                                                                                        7[pic 11]

      II.PRESENTATION                                                                                        7[pic 12]

CHAPITRE 2 : ETUDE D’ORGANISATION ET FONCTIONNEMT D’EXPERTS SYSTEMS SERVICES                8[pic 13]

     I.ORGANISATION                                                                                         8[pic 14]

    II- FONCTIONNEMENT                                                                                 8[pic 15]

DEUXIEME PARTIE : APERCU DE LA GESTION DU PERSONNEL AU D’UNE PETITE ET MOYENNE

                                    ENTTREPRISE : CAS EXPERTS SYSTEMS SERVICES                                        10[pic 16]

CHAPITRE 1 : CONCEPTION THEORIQUE                                                                        11[pic 17]

      I.DEFINITION DE CONCEPTION                                                                        11[pic 18]

     II.JUSTIFICATION DU THEME                                                                                11[pic 19]

     III.BREF APERCU THEORIQUE SUR LA GESTION DU PERSONNNEL                                        12[pic 20]

CHAPITRE 2 : APERCU DE LA GESTION DU PERSONNEL A EXPERTS SYSTEMS SERVICES                        27[pic 21]

      I.RECRUTEMENT…………………………………………………………………………………………………………………………….        27

     II.REMUNERATION…………………………………………………………………………………………………………………………        28

     III.FORMATION………………………………………………………………………………………………………………………………        28

CHAPITRE3 : ACTIVITES REALISEES………………………………………………………………………………………………………        28

TROISIEME PARTIE : CRITIQUES ET SUGGESTIONS……………………………………………………………………………..        29

     I.CRITIQUES……………………………………………………………………………………………………………………………………         30

    II.SUGGESTIONS………………………………………………………………………………………………………………………………        30

        CONCLUSION……………………………………………………………………………………………………………………………….         31

         ANNEXE………………………………………………………………………………………………………………………………………..         32

DEDICACE

Le présent rapport est dédié à mon père qui na’ pas eu malheureusement la chance de voir  de ses yeux mon Admissibilité au Brevet de  Technicien Supérieure(BTS) mais qui restera tout de même dans mon cœur et mon esprit et celui de tous ses enfants. Que seule la grâce de Dieu tout puissant soit avec toi père ! Ma mère Ahondjon Yvonne à qui je dédie  également ce rapport car elle n’a un seul  jour baissé les bras pour la cause de notre famille. S’il faut le dire, je le dirais haut et fort qu’elle demeure la véritable raison de mes études. Sache que  je t’aime et je  t’aimerais pour toujours et que je me battrais de toute mes forces pour te donner le sourire perdu chère maman. A tous mes frères et sœurs, à mes amis qui m’ont soutenu et ont mis leur espoir en moi, je vous aime et je tiendrai avec l’aide du Seigneur la route pour vous.

AVANT-PROPOS

 Située à Yopougon au quartier nouveau bureau, 2IAEest une grande école supérieure qui est spécialisée dans la  formation du 1ercycle (Brevet de Technicien Supérieur) des filières tertiaires et industrielles que sont :

• BTS en Gestion Commerciale(GC)
• BTS en Ressources Humaines et Communication (RHCOM)
• BTS en Réseaux Informatiques et Télécoms (RIT)
• BTS en Finance Comptabilité et Gestion d’Entreprise (FCGE)

Le présent document s’inscrit pleinement dans le système de validation de mon diplôme de BTS option Ressources Humaines et Communication qui doit se parachever par une soutenance laquelle peut faire l’objet d’une analyse et de la résolution d’un disfonctionnement établi à l’intérieur d’une Entreprise

...