Modele CV assistante en immobilier

Compétences

– Gestion locative :

Rédaction baux, quittancement, recouvrement des loyers, évaluation et suivi travaux d’entretien, visites, état des lieux, saisie des loyers, saisie des factures, règlements propriétaires et artisans, restitution dépôt de garantie, suivi des impayés et contentieux.

– Connaissance approfondie des logiciels bureautiques et Maîtrise des outils de communication sur Internet

     – Connaissance règlementation droit des baux

Compétences requises (le SAVOIR-FAIRE) :
Gestion des commandes fournisseurs et des contrats de maintenance
Connaissances basiques en comptabilité (facturation, relances téléphoniques et écrites)
Recherche de l'optimisation des tâches administratives
Une bonne capacité rédactionnelle : orthographe, ponctuation et syntaxe irréprochables

Qualités recherchées (le SAVOIR-ETRE) :
Esprit vif et curieux
Rigueur et organisation
Réactivité, dynamisme, sens des initiatives
Capacité de travailler en autonomie
Aisance relationnelle : communication à l'intérieur de l'équipe, écoute et prise en charge du client
Capacité d'adaptation
Grand sens de la confidentialité

– Syndic :

Rédaction et envoi de documents et courriers divers, gestion de dossiers, suivi et relance si nécessaire (interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents), classement, archivages.

 – Connaissance règlementation copropriété

Compétences requises (le SAVOIR-FAIRE) :
Gestion des commandes fournisseurs et des contrats de maintenance
Recherche de l'optimisation des tâches administratives
Une bonne capacité rédactionnelle : orthographe, ponctuation et syntaxe irréprochables

Qualités recherchées (le SAVOIR-ETRE) :
Esprit vif et curieux
Rigueur et organisation
Réactivité, dynamisme, sens des initiatives
Capacité de travailler en autonomie
Aisance relationnelle : communication à l'intérieur de l'équipe, écoute et prise en charge du client
Capacité d'adaptation
Grand sens de la confidentialité

Standardiste | SQUARE HABITAT Montpellier

13 août 2007 – 31 décembre 2011

Accueil physique et téléphonique, demande d’intervention auprès des entreprises sur les copropriétés, gestion des sinistres, de l’ensemble des clés et organes de commande portails du parc immobilier (8 000 lots), prise de responsabilités, autonomie et sens de l’organisation.

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