La Dynamique De Groupe

CHAPITRE 2 : LA DYNAMIQUE DU GROUPE

Plan

I . Les facteurs de la cohésion du groupe

II Le leadership

III La prise de décision

L’expérience sociale des individus passe par leur intégration au sein de différents groupes dont ils partagent les buts, les normes. Ils y établissent des relations avec d’autres personnes, que ce soit de l’attraction, de l’antipathie ou de l’indifférence.

Quelles sont les interactions qui s’établissent entre les membres d’un groupe ? Permettent elles d’atteindre les objectifs fixés ou empêchent elles la réalisation de la tâche assignée au groupe? Quel type de leadership s’établit, avec quels effets ? Comment se prennent les décisions dans les groupes ?

Monsieur Bill fait partie depuis six ans d’un club d’avirons, fidèle à son équipe composée de 4 rameurs et d’un chef d’équipe. Dans son entreprise, au titre de DRH, il assure l’accueil des nouveaux salariés lors de séminaires d’intégration. Il assure le suivi de leur carrière dans les différentes directions.

QUESTIONS

1 Quels sont les groupes auxquels participe M Bill ?

2 Citez d’autres groupes auxquels M Bill peut vraisemblablement appartenir dans sa vie familiale, professionnelle, citoyenne...

3 Décrivez les liens qui s’établissent entre les individus dans chacun de ces regroupements ?

Doc 1: Lien entre individu et société

Les individus entrent en relation avec les autres en s’affiliant à différents groupes. Ils s’intègrent ainsi dans un réseau social complexe.

Questions

1 Pouvez vous citer les groupes auxquels vous avez pu appartenir, ceux auxquels vous appartenez aujourd’hui.

2 Etablissez la liste des groupes auxquels peuvent appartenir les personnes suivantes :

votre plus proche voisin, un membre de votre famille (de votre choix), un camarade de classe

Doc 2 : Cohésion d’un groupe

L’aviron est avant tout un sport de SYNCHRONISATION, avec les autres rameurs, mais aussi entre ses propres gestes et leurs enchaînements.

Ainsi, il est d’usage que chaque rameur suive le rythme du chef d’équipe, situé à l’arrière du bateau, en vue de tous. Concrètement, on suit le rythme du rameur devant soi, et ce, jusqu’au chef d’équipe.

Avant tout départ, le chef d’équipe se doit de vérifier le bon état du bateau, ainsi que les différents réglages.

Lors de l’initiation, la technique de base est donnée. Au rameur après de l’entraîner de son mieux et à son rythme sous le contrôle du chef de rame. Selon ses capacités, une nouvelle recrue peut être autonome après 2 ou 3 séances. Notre but est que tout le monde s’amuse le plus vite possible et se sente libre, chez lui au club. Source : http://www.cnf.ch/

Questions

1 Les silhouettes présentées sur l’embarcation forment elles un groupe ?

2 Quels sont ses facteurs de cohésion ?

3 Quelle importance particulière prend la cohésion du groupe dans ce sport d’équipe ?

4 Comment se manifeste t-elle ?

5 Citez d’autres exemples de groupes, dans d’autres domaines, fonctionnant sur des principes similaires.

Doc 3: Les réseaux de communication (d’après Leawitt 1951)

Leavitt en 1951 a proposé quatre modèles de description des processus de communication au sein des groupes qui restent d’actualité dans les organisations contemporaines. Ces modèles ont ensuite été complétés par la prise en compte des comportements individuels

En chaîne

En cercle

Tous circuits

En roue

Questions

1 Décrivez les processus de communication représentés

2 Quel type d’influence particulier le leader exerce t-il dans chacun de ces réseaux ?

La dynamique d’un groupe est la manière dont le groupe fonctionne, la façon dont il s’adapte aux différentes situations, modifie sa structure, c'est-à-dire les affinités, attirances, répulsions qui s’établissent entre ses membres. Chaque individu appartient à de multiples groupes (doc 1). La survie de tout groupe restreint est conditionnée par la cohésion qui unit ses membres. Son efficacité dépend de la façon dont s’exercent le leadership et la prise de décision.

I Les facteurs de la cohésion du groupe

La cohésion est le phénomène qui maintient unis l’ensemble des membres du groupe vers l’accomplissement de la tâche fixée et empêche sa désintégration. Elle traduit la volonté de ses membres à appartenir au groupe et y maintenir une participation active (doc 2).

Plusieurs facteurs contribuent à cette cohésion donc à l’efficacité du groupe.

A La motivation

Les individus qui intègrent un groupe avouent poursuivre des buts motivants, ceux que les membres sont censés partager. Cette motivation est renforcée dés lors que le groupe répond aux besoins individuels de ses membres.

Exemples : le bénévole actif d’une association caritative « les restos du cœur » déclare vouloir venir en aide aux plus démunis. Il trouve dans cette association loyauté, solidarité, estime.

B Les facteurs de cohésion socio affectifs

En fait, des motivations, moins avoués, varient d’un individu à l’autre.

Ainsi, à travers son intégration dans un groupe, une personne pourra :

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