Devenir un coach

Sommaire

Coaching, l'essentiel en une page

Types de coaching

Coaching professionnel

Coaching sportif

Coaching personnel

Quel besoin ?

Estime de soi

Susceptibilite

Complexé

Timidité

Colère

Peurs

Anxiéte

Dépendance affective

Démotivation

Stress

Burn-out

Connaître ses émotions

Les émotions

Quotient emotionnel

Gérer ses émotions

Introduction

Lâcher-prise

Zen et méditation

Relaxation

Art thérapie

Relations interpersonnelles

Communication interpersonnelle

PNL

Analyse transactionnelle

Communication non violente

Ennéagramme

Psycho-généalogie

Habiletés sociales

Sociabilité

Gestion du stress

Confiance en soi

Image de soi

Empathie

Intuition

Leadership

Charisme

Prise de parole

Conflits

Manipulation

Assertivité

Résilience

Facultés intellectuelles

Quotient intellectuel

Mind-mapping

Mémoire

Créativité

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Culture générale

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Avoir du charisme

DEVENIR UN LEADER

Comment devenir un leader ? Quelles sont les qualités qui mènent au leadership ? Tout le monde peut-il devenir un bon leader ?

Dans les relations socio-professionnelles, le leader est un chef. Mais si certains chefs peuvent être appréciés, voire adulés, d'autres sont en revanche antipathiques et on préférera ne pas les qualifier de leader, mais de chef.

Pour en savoir plus : avoir du charisme

Bateaux en papier blancs rouge leader

Qu'est-ce qu'un leader ?

Leader et leadership

Le leader est un terme issu de la langue anglaise et qui désigne celui qui conduit les autres, le « meneur » et le décideur. C'est pourquoi, on l'utilise dans tous les domaines afin de désigner au sens large, le « chef » :

chef politique ;

chef de famille ;

chef de groupe ;

chef d'armée ;

chef d'entreprise...

Dans beaucoup de textes, il se peut que l'on trouve même le terme de « challenger ». En effet, le leader est un chef d'équipe qui a des objectifs à atteindre et des « challenges » à réaliser.

Le leadership est la capacité à entraîner les autres, à les mettre en mouvement, à les motiver. Le leadership peut être potentiellement exercé par toute personne, quelle que soit sa position hiérarchique.

Le leader peut donc être celui qui a du leadership, ou celui qui est en position d'autorité. L'idéal est la conjonction des deux !

Non pas un leader mais des types de leader

Les leaders ont des qualités et compétences communes mais ils n'ont pas tous la même façon de diriger leur équipe.

Plusieurs grands noms de la communication et du management ont étudié des types de leader et en ont recensé plusieurs portraits parmi lesquels :

Le leader autocratique : type de

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