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Th1 : L’intégration de l’entreprise dans son environnement

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Par   •  19 Septembre 2022  •  Synthèse  •  2 977 Mots (12 Pages)  •  711 Vues

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1 L’environnement économique de l’entreprise

PROGRAMME

THÈME 1 :

L'INTÉGRATION DE L'ENTREPRISE DANS SON ENVIRONNEMENT

Comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son environnement économique ?

Pour décrire l’environnement d’une entreprise, il convient de repérer les acteurs avec qui elle est en relation sur le marché. Ces relations de concurrence ou de coopération peuvent être affectées par plusieurs paramètres (taille respective des entreprises, existence éventuelle d’asymétries d’informations…). Parmi les éléments associés, le prix fait l’objet d’une attention particulière, mais d’autres éléments relatifs à la dynamique du marché et à l’évolution des conditions de concurrence sont à prendre en compte.

Compétence:

  • Identifier les principaux agents économiques en relation avec l’entreprise et leurs rôles (ménages, entreprises, banques, État) ;

Savoirs associés

  • Les agents économiques et leurs rôles ;
  • Les échanges entre les agents économiques ;
  • Le rôle du marché et son fonctionnement ;
  • Le rôle des banques et du marché financier.

Pour décrire l’environnement d’une entreprise, il convient de repérer les acteurs avec qui elle est en relation sur le marché.

Le marché devient alors un lieu de rencontre où l’entreprise noue des relations complexes avec les différentes composantes de son environnement sur le marché : relations marchandes ou non marchandes, de concurrence ou de coopération.

Le rôle des banques et du marché financier est essentiel dans la détermination des conditions de marché via le financement des entreprises.

1. L’entreprise et son environnement économique

A. Les relations entre l’entreprise et ses principaux partenaires

L’environnement d’une entreprise est l’ensemble des éléments externes qui exercent une influence directe ou indirecte sur elle.

On distingue :

  • le micro-environnement : il est composé des partenaires de l’entreprise sur son marché. Ce sont les acteurs qui influencent l’entreprise, mais sur lesquels elle a un pouvoir d’influence : clients, fournisseurs, concurrents… Ainsi, différents acteurs entretiennent des relations de proximité avec l’entreprise sur le marché.
  • Le méso-environnement : il est composé d’acteurs ayant une influence directe sur l’entreprise mais sur lesquels l’entreprise a peu d’influence : l’État, les groupes de pression…
  • Le macro-environnement : il est constitué des facteurs qui influencent l’entreprise mais que celle-ci peut difficilement influencer : environnement juridique (législation), environnement économique (situation économique du pays), environnement technologique (techniques et technologies), environnement socio-culturel (pratiques sociales et culturelles).

L’entreprise a ainsi différents partenaires qui contribuent à son fonctionnement :

  • les fournisseurs : ils permettent à l’entreprise d’obtenir les matières premières nécessaires à sa production ;
  • les salariés : ils proposent à l’entreprise à leur force de travail contre une rémunération et constitue à ce titre le « facteur travail » ;
  • les clients : ils constituent la « demande » et consomment les produits de l’entreprise pour satisfaire leurs besoins ;
  • les banques : elles assurent le financement de l’activité, la gestion des moyens de paiement… ;
  • les concurrents : ils conditionnent la rivalité entre acteurs sur le secteur.

B. Les influences de l’État et des groupes de pression sur l’entreprise

Certains partenaires influencent l’entreprise dans son fonctionnement et ses choix stratégiques.

- Tout d’abord, les groupes de pression peuvent avoir un impact sur le marché et contraindre l’entreprise à faire évoluer ses pratiques. Un groupe de pression est un groupe social plus ou moins bien organisé qui exerce une pression sur les acteurs économiques afin de défendre ses intérêts particuliers, qu'ils soient économiques, matériels, financiers, humanitaires ou moraux.

Exemples : associations de consommateurs, organisations professionnelles, ONG, syndicats…

Il peut chercher à promouvoir une évolution des lois, des changements politiques, des changements de pratiques qui leur sont favorables ou à les empêcher s'ils leur sont défavorables.

Les modes d'action peuvent être discrets (lobbying, participation à des instances représentatives…) ou publics (déclaration, boycott, pétitionmanifestation, etc.).

- De même, l’État conditionne les choix de l’entreprise. L’État est une entité artificielle composée de fonctionnaires assujettis à un gouvernement et à ses règles ; c'est une personne morale souveraine, plus ou moins centralisée, qui impose des normes et organise la société.L’ État influence le fonctionnement des entreprises par la mise en place de réglementations, de procédures de contrôle ou par la pression fiscale qu’il impose via les prélèvements obligatoires (impôts, taxes, charges sociales).

2. Les interventions de l’entreprise sur les marchés

Le marché est le cadre de fonctionnement de l’entreprise. Le système économique contemporain accorde une place centrale au marché pour organiser les échanges. Dans une économie de marchés concurrentiels, les offreurs et les demandeurs de biens et services, de travail, ou de capitaux se confrontent pour déterminer les conditions de leur échange. 

A. Le marché, cadre de fonctionnement de l’entreprise

Le marché est un lieu de rencontre (réel ou virtuel) entre des acheteurs (la demande) et des vendeurs (l’offre) qui échangent entre eux des produits, services ou capitaux sur la base d’un prix déterminé. Le marché concerne aussi bien les échanges de biens, de services que les échanges d’actifs financiers et immobiliers. Il existe autant de marché(s) que de bien(s) échangé(s).

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