Les autres formes d’engagement professionnel

Chapitre 3 : Les autres formes d’engagement professionnel

1. Luc Demuth est un salarié. Candice Rimes est fonctionnaire, et Bernard Rimes est libéral.
2.  Non. Fonctionnaire → concoure,

Salarié → candidature spontanée,

Libéral → diplôme, adhésion dans l’ordre de médecin, matériel

1. Elles doivent rendre un service, rémunération mais médecin → pas obligation de résultat
2. Luc → intérêt de son entreprise, Candice → Service Public, Bernard→ Service Public

1.  Analyser les droits et les obligations des fonctionnaires

1. En raison des transformations de l’environnement : instabilité croissant des entreprises, le régime des fonctionnaires se rapproche de celui des salariés. Exemple : la durée de carrière pour partir en retraite.
2. Oui, en raison de la sécurité de l’emploie et donc la possibilité d’assurer le remboursement d’un prêt.
3. Ils ont les mêmes droits (droit de formation, respecter des personnes,..)
4. Non, elle ne peut pas car ça serait une discrimination.
5. Non, car elle a le droit de pensé et de s’exprimer, liberté d’expression (sinon discrimination).
6. Protection fonctionnaire protège les fonctionnaires contre les attaques (outrage, injure,..) dont les fonctionnaires pourront être victime dans leur fonction.

Elle se justifie par la nature des missions confiées pouvant mettre en difficulté face à des usagers mécontents.

1. Pour éviter des abus et assurer la continuité  du service public.
2. Secteur hospitalier, police, militaire, pompier
3. Dans le cas où ce qui est demandé est illégal.
   Des sanctions sont risquées : suspension, mise à pied (si ce n’est pas illégal)
4. Elle ne peut pas car elle doit se concentrer sur les tâches qui lui sont confiées.

• Obéir aux ordres de la hiérarchie car ça permet d’assurer le service public
• Informer le public
• La discrétion car il faut respecter les administrés.

1. Analyser les droits et les obligations des travailleurs indépendants

     16) Ils sont soumis au RSI (Régime Social des Indépendants)

     17) Plus avantageux celui des salariés que celui des indépendants (ils sont plus couvert)

     18) Il sera remboursé de la consultation et des médicaments mais ne touchera rien en indemnité                                                     journalière

    19) Il doit cotiser avec une assurance privée

  20) Code de déontologie, exemple : les experts comptables

  21) L’intérêt des professions évitant discrédité et la défiance. Garantir qualité service rendu.

  22)

- Fonctionnaire : représente intérêt général et état donc le respect des règles est important

- salarié : principe de loyauté, secret professionnel (ne pas révéler les chiffres clef de l’entreprise), charte de bonne conduite (certaine entreprise)

  23) C’est la vie intime du patient et donc c’est important de la protéger

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