Cas GDF Suez

HILAIRE Jessica

RODRIGUEZ Alicia

BTS AM 1

Cas GDF SUEZ

1.    Les parties prenantes sont :

1. - Les salariés :  leurs intérêts sont personnels. Ils constituent la main d'oeuvre de          

                         l'entreprise, sans laquelle cette dernière ne peut fonctionner. En        

                         échange de ce travail, l'entreprise leur donne un salaire. Lorsque leur  

                         situation ne les satisfaits pas, les salariés ont comme moyen d'action

                         la grève, afin de faire fléchir l'entreprise.

• - Les dirigeants : ils ont l'intérêt de l’entreprise à coeur. Ils ont pour objectif d'assurer  

                            sa pérennité tout en développant des actions de développement  

                            durable et de distribution des énergies. Pour agir, ils prennent des        

                            décisions stratégiques qui engagent l'entreprise sur le long terme.

• - La CGT : C'est un syndicat de travailleurs : Elle à pour intérêt de défendre les

                   salariés au sein et à l’extérieur de l'entreprise. Elle sert de moyen d'action        

                   aux salariés : la CGT leur fournit un soutien en cas de conflit et peut leur

                   permettre d'obtenir des avantages, comme des meilleures conditions de

                   travail.

- L'état :  Lorsque l'entreprise était nationalisée, l'état avait le contrôle de l'entreprise

               et percevait des dividendes. Ils utilisaient les subventions comme moyen

               d'action. Une fois privatisée, l'entreprise n'appartient plus à l'état qui ne sera  

               donc plus actionnaire majoritaire.

• - Le groupe GDF-SUEZ : Au lieu d'être concurrents sur le marché, les deux groupes  

                                          ont décidés de fusionner afin d'avoir le monopole dans les

                                          domaines de l’énergie, de l'environnement et de la

                                          distribution de gaz. C'est grâce à ce moyen qu'ils ont        

                                          atteint leur objectif.

1. Le groupe à tenu des discours divergents qui leurs ont causés du tort. D'un côté la société à affirmée qu'elle n'était pas en mesure d'offrir à ses employés des augmentations de salaires ou même des primes, et d'un autre à effectuer plusieurs versements de stock-option. Cette décision à provoqué la colère des employés qui ont appliqué leur droit de grève et ont demandé une augmentation de 7.5% sur leur salaire mensuel ainsi qu'une prime à l'année de 1 500€.

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