Bts nrc droit, la formation des salaires
Étude de cas : Bts nrc droit, la formation des salaires. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar voila13 • 1 Février 2018 • Étude de cas • 371 Mots (2 Pages) • 690 Vues
CAS 12 : La formation des salaires.
- Les inégalités de salaires en France.
En France les salaires sont inégaux à cause de diffèrent facteurs :
- les sexes
- Secteurs d’activités,
- les catégories socio-professionnelles
Malgré que la société et évolué la différence de salaire entres hommes et femmes continue a ce faire ressentir, mais nous pouvons voir une inégalité entre les différentes catégories socio-professionnelle, en effet en peux voir une différence de salaire entre les cadres, employés et ouvriers et les salariés. Car le salaire et la valeur que représente ce que le salarié apporte à la production.
- Les facteurs économiques et sociaux qui contribuent à la formation des salaires.
La concurrence des pays à bas salaire contribuent à la formation de salaire, en effet, la difficulté de lutter contre les pays qui pour certains sont inférieur à 200 euro et que nous nous somme à 1457 €, pour y remédier l’état essaye de prendre en charge les couts sociales mais cela engendre un gros cout à l’état.
Les syndicats peuvent (voir même obligé depuis 2005) influer sur la formation des salaires car ils ont un fort pouvoir de négociation sur les salaires malgré que seulement 8% être syndiqués en France (le niveau de syndicalisé dépend des secteurs d’activité)
- L’état fixe un salaire minimum
Il faut savoir que Tous les 1er janvier, une revalorisation du Smic est obligatoire à partir de 1950 l’état instaure un salaire minimum appelé SMIG qui signifie « Le salaire minimum interprofessionnel garanti » appelé SMIG ensuite en 1970 il a été renommé SMIC qui signifie « salaire minimum interprofessionnel de croissance
Le smic permet aux salariés de pouvoir se protégé des mécanismes du marché ainsi pouvoir se protégé et aussi permettre au salarié d’avoir un pouvoir d’achat
Le smic décourage les entreprises d’embaucher, car le niveau du smic en France est trop élevé a contrario de certain pays européen ou le salaire et beaucoup plus bas, le smic encourage les syndicats à demander toujours plus au dirigeant et le faite que le smic sois aussi élevé empêche aussi certains employer d’engagé plus de personne ce qui crée aussi le chômage en France.
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