Études de Cas
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Grille d'observation et compte rendu
Noms : BTS ESF 1ère année TD Méthodologie d’investigation 2015 Grille d’observation des repas pris par les étudiants Conditions d’observation Objectif : Analyser si les étudiants apportent des repas équilibrés Personne observée : Etudiantes ESF / DIET Lieu : Lycée à St Etienne dans une salle de cours Date :
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Groupe conseil santé
GROUPE CONSEIL SANTE Cas de négociation n°1 CONTEXTE : * CA important ; en baisse * Client aisé ; vieux * Offre produit non renouvelé * Nice près de la promenade des anglais ; bien située * Bcp de concurrence ; politique de prix agressive et pharmacie très active *
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Groupe Girard : ça déménage dans le meuble !
Etude de cas 1 15.03.16 Les structures organisationnelles Groupe Girard : ça déménage dans le meuble ! Fondés en 1961 par Michel Girard, les Transports Girard étaient au départ une entreprise familiale destinée au transport et au négoce de grain et engrais à travers la Vendée [1]. Dans les années
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Groupe Poult
Finalité du groupe poult : Spécialisée dans le secteur d'activité de la fabrication de biscuits, biscottes et pâtisseries de conservation. Acteur européen du biscuit historique créé en 1883 . Depuis quelques années l’entreprise s’internationalise de plus en plus et ses ventes à l’export augmentent. Le Groupe Poult développe aussi des
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Groupe rocher E-Commerce
CRÉATION DU E-COMMERCE GROUPE ROCHER Yves Rocher - Kiotis - ID Parfums Paris SOMMAIRE 1. Étapes de création du site e-commerce 3 1. Déterminer le secteur d’activité 3 2. Analyse de la concurrence 3 3. Cahier des charges 3 4. Catalogue produits, moyens de paiement 6 et livraison 5. Descriptifs
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Guerre des télécoms
Aujourd’hui en France, quatre sociétés (Orange, Free, Bouygues et SFR-Numericable) se livrent une concurrence sans merci pour dominer le marché des télécoms. Une « histoire d’argent », qui est aussi une « histoire d’hommes », est-il avancé dès les premières secondes du présent documentaire, qui fait donc le choix
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Guide de présentation synthétique
Guide d’élaboration détaillé d’une présentation d’un patient dans le cadre d’une démarche clinique infirmière Introduction : présentation synthétique de l’unité et de la structure de soins : spécialité, nombre de lits, organisation, sectorisation (en psychiatrie) I. RAISONNEMENT CLINIQUE (UE 3.1) 1.1 Recueil de données du patient Nom, prénom patient Age
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Guide pour la rédaction des mémoires de master professionnel
Comment Elaborer son mémoire de master professionnel ? Guide pour la rédaction des mémoires de master professionnel Ce document est destiné à préciser les règles élémentaires de rédaction et de présentation matérielle de mémoire de master professionnel Mémoire = projection dans le monde réel À l’issue de l’élaboration de son
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Habileté personnel de gestion
Les differences entre Un Petit Chef Dirige les employés Impose son autorité Inspire la peur Dit « Je » Appuie sur les erreurs Sait ce qui est fait Utilise les gens Prend les honneurs Commande Dit « allez-y » Un Manager Il les accompagne …Avec intelligence Génère l’enthousiasme Dit «
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Habitat participatif - analyse
A N N É E 2 0 2 0 - 2 0 2 1 O C E A N E A Y M E R I C Rapport de compétences LES TÊTES PLATES, BRASSERIE ARTISANALE EN PLEIN ESSORT B A C H E L O R Responsable d'activités touristiques SOMMAIRE
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Hammer et Champy.
1/ Les éléments de l’environnement qui incitent Célérita à faire évoluer son organisation et sa tructure sont : - La présence d’une forte concurrence dont les grands distributeurs et les enseignes spécialisées dans les vêtements comme Zara, Carrefour ou encre les Trois Suisses. - La vente par correspondance est un
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Harcèlement psychologique
Harcèlement psychologique Claude St-Laurent UQTR DRT1003-29 Josée Pelletier 15 décembre 2014 ________________ Cause acceptée – Yanick Paradis versus Espace Rive-Sud inc. – CM-2012-0329 – 2013-04-16 Faits : Le 18 mars 2011, Yanick Paradis dépose, contre son employeur Espace Rive-Sud inc., une plainte pour harcèlement psychologique de la part de son
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Harcèlement psychologique
Cause acceptée – Yanick Paradis versus Espace Rive-Sud inc. – CM-2012-0329 – 2013-04-16 Faits : Le 18 mars 2011, Yanick Paradis dépose, contre son employeur Espace Rive-Sud inc., une plainte pour harcèlement psychologique de la part de son supérieur le chef des cuisines, l’employeur nie les allégations. Le plaignant est
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Harricana maryouch
Dés qu'on termine de lire le cas de Harricana nous pouvons saisir le message et le valeur de l'entreprise . En fait cette entreprise ne vend pas juste des accessoires vestimentaires mais elle distribue une culture d'un pays grâce a l'esprit de Mariouch et ses employés qui tentent de changer
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Harricana par Mariouche
11207478 Cas : Harricana par Mariouche La logique charismatique nous permet de comprendre la situation de Mariouche, car elle est, elle-même, une gestionnaire charismatique. En effet, ce qui l’a poussé à créer son entreprise mise à part sa passion pour la fourrure est surtout son bagage d’expérience, sa jeunesse et
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