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Marketing et Publicite

5 004 Monde du Travail dissertations gratuites 3 001 - 3 015

  • Les différents types de marketing

    Les différents types de marketing

    Le marketing sensoriel est une technique qui par le biais d’ un ou plusieurs des cinq sens du consommateur va accroitre son bien-être dans le but d’influencer favorablement son comportement. Le marketing tactile Manipuler les montures peut être essentiel pour un consommateur, il peut apprecier les differents materiaux, le poids

    206 Mots / 1 Pages
  • Les différents types de réseau de partenariat.

    Les différents types de réseau de partenariat.

    I- Les différents types de réseau de partenariat. -Une entreprise producteur de bien et service à beosins de partenaires pour l'aider a atteindre ses cibles et ses objectifs. Plusieurs type de réseaux existe : Intégré, associé, les coentreprises, les concessionnaires, les franchisés agents co et apporteur d'affaire. -Les réseaux intégré

    560 Mots / 3 Pages
  • Les différents types de responsabilités

    Les différents types de responsabilités

    Bizutage Sommaire Introduction : I- Les différents types de responsabilités : 1-1. Responsabilité civile 1-2. Responsabilité pénale II- Exemple de bizutage : 2-1. Présentation. 2-2. Sanctions. Conclusion Introduction Le bizutage est le fait d'amener une personne à subir ou à commettre des actes humiliants ou dégradants lors de manifestations ou

    682 Mots / 3 Pages
  • Les difficultés d’adaptation rencontrées par une gestionnaire en ressources humaines Angelica Garza

    Les difficultés d’adaptation rencontrées par une gestionnaire en ressources humaines Angelica Garza

    Cette étude de cas sera faite en suivant l’approche problème puisqu’elle évque les difficultés d’adaptation rencontrées par une gestionnaire en ressources humaines Angelica Garza. Etape 1 : Résumé des faits. Angelica Garza est américaine d’origine mexicaine qui a travaillé pendant dix ans pour les ressources humaines de la multinationale USMed,

    3 391 Mots / 14 Pages
  • LES DISCIPLINES DU MANAGEMENT

    LES DISCIPLINES DU MANAGEMENT

    Les différentes discipline du management Manager de finance : Ce professionnel, supervise la gestion financière de toute une société. Il veille à garantir l’équilibre financier de l’entreprise et à optimiser ses performances. Pour cela, il décide des placements à effectuer et conseille la direction générale sur les projets d’investissement

    436 Mots / 2 Pages
  • Les dispositions générales de la chambre de commerce international concernant l’enfance sont

    Les dispositions générales de la chambre de commerce international concernant l’enfance sont

    L’ENFANT Les dispositions générales de la chambre de commerce international concernant l’enfance sont :  La communication de marketing ne doit pas exploiter l’inexpérience ou la crédulité des enfants et des adolescents  La communication de marketing ne doit comporter aucune déclaration ou aucun traitement visuel qui risquerait de causer

    528 Mots / 3 Pages
  • Les diverses prestations sociales

    Les diverses prestations sociales

    La régulation par le marché semble souvent inapte à résoudre bon nombre de problèmes économique et sociaux, ce qui a conduit l’Etat à intervenir dans ces domaines. La compétition et la course à la rentabilité tendent à exclure du tissu social et de la vie économique les individus les plus

    1 048 Mots / 5 Pages
  • Les documents et calculs commerciaux

    Les documents et calculs commerciaux

    CHAP. 11 : LES DOCUMENTS ET CALCULS COMMERCIAUX I) LE BON DE COMMANDE A) LES PRINCIPAUX ELEMENTS B) LES CONTRAINTES JURIDIQUES II) LA FACTURE A) LES PRINCIPAUX ELEMENTS B) LES CONTRAINTES JURIDIQUES III) LES CALCULS COMMERCIAUX A) CALCUL DE LA TVA B) DU PRIX HT AU PRIX TTC C) DU

    1 111 Mots / 5 Pages
  • Les dommages et leurs réparations, la responsabilité civile

    Les dommages et leurs réparations, la responsabilité civile

    Chapitre 9 : Les dommages et leurs réparations, la responsabilité civile L’activité de l’entreprise peut générer des dommages corporels, matériels, moraux qui engagent sa responsabilité. La RS = on répare le mal qu’on a fait, elle a pour objet l’indemnisation de tous dommages subit d’une victime. Celles-ci doivent être replacées

    300 Mots / 2 Pages
  • Les données relatives aux investissements directs étrangers (IDE) dans le secteur de l’immobilier au Maroc

    Les données relatives aux investissements directs étrangers (IDE) dans le secteur de l’immobilier au Maroc

    Les données relatives aux investissements directs étrangers (IDE) dans le secteur de l’immobilier au Maroc montrent que ce secteur commence à représenter un champ d’intérêt important pour les capitaux étrangers. Les IDE dans l’immobilier se sont accrus à un taux annuel moyen de 19% au cours de la période 2004-2011,

    1 631 Mots / 7 Pages
  • Les Douanes, Fonctionnement

    Les Douanes, Fonctionnement

    La douane est une administration à caractère fiscal, dont la création remonte à 1791. Elle a néanmoins été doté d'un corps à vocation militaire, pour la surveillance du territoire, maintenu jusqu'en 1959 (d'où l'insigne du cor et de la grenade). --- Rattaché au ministère du budget des comptes publics, de

    1 096 Mots / 5 Pages
  • Les droits de Sarah en matière de formation

    Les droits de Sarah en matière de formation

    1) Les droits de Sarah en matière de formation : a) Selon l’article L.931-1 du code du Travail le congé de formation a pour objectif de permettre à tout travailleur, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative, et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment

    1 507 Mots / 7 Pages
  • Les droits et les obligations de la formation professionnelle

    Les droits et les obligations de la formation professionnelle

    Ce qu’il faut retenir Introduction : Accompagner les actifs tout au long de leur vie professionnelle afin de leur permettre d’évoluer, de garder une bonne employabilité et de s’adapter aux besoins des entreprises et aux mutations du marché du travail: tels sont les enjeux auxquels doit répondre un système de

    1 045 Mots / 5 Pages
  • Les droits et les obligations de l’employeur

    Les droits et les obligations de l’employeur

    Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que

    401 Mots / 2 Pages
  • Les écrits Professionnels

    Les écrits Professionnels

    8 - Les écrits professionnels Les écrits professionnels servent essentiellement à communiquer au sein de l’organisation ou en-dehors de celle-ci, dans le cadre de son activité et de ses relations professionnelles. Les types d’écrits professionnels sont multiples et, s’ils doivent revêtir certaines qualités qui leurs sont communes, ils possèdent chacun

    2 070 Mots / 9 Pages
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