Management des organisations: Cas PMB Services

II. Management de l’organisation

1) Identifier les domaines d’activités stratégiques de PMB Services

Les domaines d’activités de PMB services sont :

_La migration des données à partir de l’ancien logiciel

_ L’hébergement, mise à jour et maintenance

_La création d’un portail modulable selon les besoins et les souhaits du client

_La formation et des conseils personnalisés

_Le Développement de modules spécifiques

DAS : Sous-ensembles d’une organisation auxquels il est possible d’allouer des ressources (humaine capitale) PMB a un seul DAS : Le développement de logiciel et la vente de services associés

2) Réaliser le diagnostic stratégique interne de PMB Services

Société en expansion

Connexion internet fiable

Problème de fidélisation des jeunes

3) Analyser la structure de PMB Services

Structure par projet avec une spécialisation peu poussée et le travail est peu formel

4) Caractériser la croissance de PMB ? Quels sont les avantages / inconvénients de ce tlpe de croissance ?

Une croissance interne permet de conserver son identité sans avoir besoin de se faire racheter, réinvestir ses bénéfices dans ses activités propres permet de réaliser des investissements l’entrepreneur garde donc une totale maîtrise.

Les limites sont que cela peut prendre du temps et peu donc bloqué les innovations et si l’entreprise doit s’endetter elle sera donc moins rentable.

5) Quelles sont les stratégies globales et de domaine de PMB Services ?

Strat Globale : Spécialisation

Domaine : Différenciation

III. Droit du Travail

Procédure Antérieur :

1- Prud’hommes

Demandeur : Mr X

Défendeur : PMB Services

Gagnant : Le Demandeur Mr X

Le Défendeur fait appel

2- Cours d’Appel du Mans le 20/10/2010

Appelant : PMB Services

Appelé : Mr X

Gagnant : L’appelant PMB Service

3- Cour de cassation Chambre sociale le 02/02/2012

Demandeur : Mr X

Défendeur : PMB Services

Décision : La cour casse et annule l’arrêt rendu par la Cours d’appel du Mans car elle déclare que les mails échangés étaient personnels et non professionnelle. Ils étaient donc privé et cela viole donc l'article 9 du code civil concernant le principe du secret des correspondances privées.

Le gagnant est donc Mr X.

A quelle condition un mail rédigé pendant la durée du travail est-il considéré comme un mail perso ? Et est-il donc protégé par

2) Les différents modes de ruptures du contrat de travail sont :

_La rupture conventionnelle

_Le licenciement

_La mise à la retraite

_La démission

_La prise d’acte

_La résiliation judiciaire

_Le départ à la retraite

_Le départ négocié

3) Indiquer les différentes étapes de la procédure prudhommale.

Les différentes étapes de la procédure prudhommale sont :

_La saisine

_La greffe

_La conciliation

_Le jugement

_L’appel (éventuellement)

4) Schéma

Fiche d’arret :

Présentation des parties :

1_ Les faits :

2 La procédure

3 Arguments

4 Problème de droit

5 Décision + Motif

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