L’estimation de l’emploi touristique

L’estimation de l’emploi touristique

La méthode d’estimation des emplois salariés liés au tourisme, mise au point à l’Insee, repose sur un principe différent, afin de mieux rendre compte des impacts territoriaux : un établissement peut être qualifié de « touristique », et son emploi alors comptabilisé en « touristique », en fonction du caractère plus ou moins touristique de son activité et du niveau d’équipement touristique de la commune. En fonction de ces deux critères (activité de l’établissement et localisation), des règles de décision permettent de déterminer quelle part de l’emploi de l’établissement (de tout l’emploi à aucun emploi) sera considérée comme liée au tourisme.

Les effectifs d’emplois liés au tourisme, dans une zone donnée, sont déclinés par groupes d’activités et par périodes (mois ou regroupement de mois : haute saison d’été, saison d’hiver...).

Type de commune

Bien équipée pour le tourisme

Moyennement équipée pour le tourisme

Peu équipée pour le tourisme

Type d’activité

100 % touristique (ex. : hôtellerie) Tout l’emploi Tout l’emploi Tout l’emploi

Fortement touristique (ex. : restauration, café-tabac) Emploi saisonnier + partie de l’emploi permanent Emploi saisonnier + partie de l’emploi permanent Aucun emploi

Moyennement touristique (ex. : supermarchés, hypermarchés) Emploi saisonnier + partie de l’emploi permanent Emploi saisonnier Aucun emploi

Faiblement touristique (ex. : commerce de détail habillement) Emploi saisonnier Aucun emploi Aucun emploi

Non touristique (ex. : industrie) Aucun emploi Aucun emploi Aucun emploi

Le tourisme, c’est aussi 8% de l’emploi mondial.

Le tourisme représente 200 millions d’emplois directs dans le monde, et en France, génère près de 900 000 emplois salariés directs.

...