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Qu’est-ce qu’une rupture typique du contrat de travail ?

Mémoire : Qu’est-ce qu’une rupture typique du contrat de travail ?. Recherche parmi 257 000+ dissertations

Par   •  10 Avril 2014  •  231 Mots (1 Pages)  •  429 Vues

ANALYSE DES DOCUMENTS

Document n° 1

Support : web

Titre : La démission, le licenciement et la rupture conventionnelle

Source : http://www.associations.gouv.fr/

Date : 20/02/2014

Document n° 2

Support : Texte

Titre : La réglementation du CDD

Source : Manuel d’économie droit 1er bac pro

Date : 20/05/2013

Idées principales

1. Cas d’Élodie

2. Cas de l'employé à La Poste

3. Réglementation du contrat à durée déterminée

DOC3

Document n° 3

Support : Graphique

Titre : Situation à l'entrée de l'intérim

Source : Internet

Date : 29/06/2013

Idées principales

1. Évolution du contrat en intérim

DOC4

Document n° 4

Support : Graphique

Titre : Un salarié sur trois en contrat court ou a temps partiel

Source : Internet

Date : 29/06/2013

Idées principales

1. Place occupé du contrat en intérim

Développement

Introduction : Le sujet que je vais aborder parlera de deux types de rupture de contrats de travail différent, la démission et le licenciement.

Je vais vous présente ces deux rupture de contrats pour voir comment se prépare au pire.

Problématique : Qu’est-ce qu’une rupture typique du contrat de travail ?

En premier partie nous allons voir la démission et en deuxième partie le licenciement.

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