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CNED devoir 2 management

Étude de cas : CNED devoir 2 management. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  26 Janvier 2018  •  Étude de cas  •  383 Mots (2 Pages)  •  1 351 Vues

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Question 1

Analysez la modification de l’attitude d’Odile depuis l’arrivée d’Alban en vous référant aux apports d’Adams. –

sur 2 points

Adams : Tout salarié a tendance à évaluer l’ensemble des avantages (« rétribution ») qu’il reçoit de son

entreprise et des contributions qu’il lui apporte.

Il rapproche ces deux évaluations et détermine un rapport entre elles. Ce ratio est également effectué par

rapport à d’autres salariés puisque une comparaison est effectuée, pouvant générer un sentiment d’équité

ou de non-équité

Contribution d’Odile : travail très important ;

contribution au succès du lancement de l’entreprise

Contribution prévisionnelle d’Alban : mêmes tâches

qu’Odile

Rétribution d’Odile : rémunération faible et

augmentation limitée à l’ancienneté

Pas de proposition d’entrée au capital

Rétribution d’Alban : salaire important ;

aménagement très arrangeant des congés payés

Le score R/C est inégal entre Odile et Alban et perçu comme inéquitable ; Odile estime être en sous-

équité : à contribution professionnelle identique, Odile a offert un sacrifice personnel, est moins bien

rémunérée et n’a pas les mêmes avantages en termes de congés.

Question 2

Démontrez que le comportement de Flavien envers Odile aurait gagné en efficience s’il avait pratiqué envers

elle une gestion des ressources humaines inspirée des travaux d’Abraham MASLOW. – sur 2.5 points

Odile manifeste un besoin d’estime : ce n’est pas le manque à gagner qui lui pèse dans la différence de salaire mais le manque de

reconnaissance témoigné envers son travail et ses sacrifices des débuts.

Odile est aussi dans un besoin d’appartenance :Elle est l’une des 3 fondatrices et aurait, à

ses yeux, dû entrer dans le capital lors du passage en SA. Odile a une épargne disponible (pas de peur de l’avenir), travaille en CDI dans

une entreprise peut susceptible de devoir procéder à des licenciements économiques. Le salaire d’Odile lui permet de couvrir ses besoins, elle est propriétaire de son logement.

Question 3

Après avoir identifié le système de production de Uniké’art tant sur le plan technique que sur le plan

commercial, vous réagirez à la proposition d’Henriette Wouinslau d’appliquer

...

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