CNED devoir 2 management
Étude de cas : CNED devoir 2 management. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar kourtation • 26 Janvier 2018 • Étude de cas • 383 Mots (2 Pages) • 1 351 Vues
Question 1
Analysez la modification de l’attitude d’Odile depuis l’arrivée d’Alban en vous référant aux apports d’Adams. –
sur 2 points
Adams : Tout salarié a tendance à évaluer l’ensemble des avantages (« rétribution ») qu’il reçoit de son
entreprise et des contributions qu’il lui apporte.
Il rapproche ces deux évaluations et détermine un rapport entre elles. Ce ratio est également effectué par
rapport à d’autres salariés puisque une comparaison est effectuée, pouvant générer un sentiment d’équité
ou de non-équité
Contribution d’Odile : travail très important ;
contribution au succès du lancement de l’entreprise
Contribution prévisionnelle d’Alban : mêmes tâches
qu’Odile
Rétribution d’Odile : rémunération faible et
augmentation limitée à l’ancienneté
Pas de proposition d’entrée au capital
Rétribution d’Alban : salaire important ;
aménagement très arrangeant des congés payés
Le score R/C est inégal entre Odile et Alban et perçu comme inéquitable ; Odile estime être en sous-
équité : à contribution professionnelle identique, Odile a offert un sacrifice personnel, est moins bien
rémunérée et n’a pas les mêmes avantages en termes de congés.
Question 2
Démontrez que le comportement de Flavien envers Odile aurait gagné en efficience s’il avait pratiqué envers
elle une gestion des ressources humaines inspirée des travaux d’Abraham MASLOW. – sur 2.5 points
Odile manifeste un besoin d’estime : ce n’est pas le manque à gagner qui lui pèse dans la différence de salaire mais le manque de
reconnaissance témoigné envers son travail et ses sacrifices des débuts.
Odile est aussi dans un besoin d’appartenance :Elle est l’une des 3 fondatrices et aurait, à
ses yeux, dû entrer dans le capital lors du passage en SA. Odile a une épargne disponible (pas de peur de l’avenir), travaille en CDI dans
une entreprise peut susceptible de devoir procéder à des licenciements économiques. Le salaire d’Odile lui permet de couvrir ses besoins, elle est propriétaire de son logement.
Question 3
Après avoir identifié le système de production de Uniké’art tant sur le plan technique que sur le plan
commercial, vous réagirez à la proposition d’Henriette Wouinslau d’appliquer
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