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La Literature Permet Elle De S'echapper Du Monde

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Par   •  10 Octobre 2013  •  649 Mots (3 Pages)  •  888 Vues

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Accor est le premier opérateur hôtelier mondial, leader en Europe et présent dans 92 pays avec près de 3 500 hôtels et 450 000 chambres.

Avec plus de 160 000 collaborateurs sous enseignes Accor à travers le monde, le Groupe met au service de ses clients et partenaires son savoir-faire et son expertise acquis depuis près de 45 ans.

Description du groupe :

Accor a été créé en 1967, ses fondateurs sont Gérard Pélisson et Paul Dubrule.

Accor, c’est un groupe et une société anonyme, faisant partit du CAC 40, de la MSCI Europe et d’autres encore. Cette entreprise a pour slogan populaire : Open new frontiers in hospitality

Son siège social se trouve au 110, avenue de France, 75013 Paris (France) et est dirigé par Denis Hennequin (PDG). Accor, étant un assez grand groupe, possède de nombreuses filiales telles que :

o Hôtel F1

o Ibis Budget,

o Ibis Styles, Ibis,

o Adagio, Adagio Access,

o Mercure, Grand Mercure

o Novotel, ,

o Pullman,

o MGallery,

o Sofitel

Il a pour capitale aujourd’hui 6,7 milliards d’euros et son chiffre d’affaire atteint 5 649 millions d'euros au 31 décembre 2012.

Ses actions sont coté en bourse et représente un total de 227,27 millions d’euros avec comme principaux actionnaires : flottant à 75,9 %, Colony Capital – Eurazeo à 21,4 % et les Fondateurs administrateurs à 2,68 %. Ses capitaux sont donc publics.

Plus en détails…

La générosité et la solidarité font partie de la culture du groupe Accor depuis toujours. Ces valeurs se sont concrétisées à travers la création d’une Fondation en octobre 2008.

La Fondation Accor a pour objectif de soutenir et de faire grandir les actions de solidarité initiées par les collaborateurs du Groupe. Son ambition est de « Tisser des liens entre les cultures tout en accompagnant le développement des personnes et leur intégration dans leur environnement. »

L’originalité de la Fondation Accor est de soutenir exclusivement les projets proposés par les employés. Cette spécificité permet aux collaborateurs d’Accor et ses partenaires d’introduire une dimension sociale et humaine dans leur sphère professionnelle.

C’est autour de 3 axes d’intervention que la Fondation Accor a déterminé son champ d’action :

• Le Savoir-faire local : Soutenir les initiatives socio-économiques valorisant les techniques et métiers traditionnels

• Formation et insertion : Favoriser l’intégration et l’insertion des jeunes en difficulté de 15 à 30 ans.

• Humanitaire et urgence : Aider des populations

Quentin Arnoult

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