Synthèse de Gestion

Synthèse de Gestion :

De nos jours les salariés ne cherche pas à avoir un métier qui rapporte beaucoup d’argent (sauf certain) mais principalement le confort et une bonne qualité de travail mais aussi des collègues agréable dans l’entreprise. Mais même le salarié le plus motiver peux ce lasse de l’entreprise ou il travail et ses pour ça que des personne on tenter d’améliorer la motivation des salarier avec les nouvelles technologies.

        I-Comment les nouvelles technologies modifient les techniques de motivation ?

        Les nouvelles technologies modifient les technique de motivation car elles on changer de procèdes. Mais il existe aussi d’autre plate-forme de motivation comme les applications mobiles, la ludification ; ors avant ses innovation la méthode la plus utilisé était celle de la carotte et du bâton.

        II-Quel sont les nouvelles technologies dédier a la motivation et quel son leur utilité ?

        Les nouvelles technologies permettent de mieux motiver ses collaborateur grâce à internet principalement mais surtout grâce aux nouveaux outils que nous apporte celui-ci notamment les Smartphones, réseaux sociaux, les blogs ... . Voici à quoi elles servent :

• Les Smartphone : Dans le cas de l’utilisation des téléphones mobiles pour la motivation il faut principalement utiliser des applications qui sont de plus en plus nombreuse et rependus et serve à effacer la limite entre le travail et la maison.

• Les réseaux sociaux: les réseaux sociaux permettent au salarier de s’évader du monde du travail et donc d’être plus ‘’heureux, motiver’’ pour travailler.

• Il existe un autre procédés pour motiver ses collaborateur et il se développe et est de plus en plus rependue il s’agit de la ludification (aussi appeler Gamification par les anglo-saxon)  du travail son but est de transformer le travail en jeu. Il existe déjà une sorte de ludification depuis près de 20 ans appeler ‘’Serious games’’ qui comme son nom l’indique est un système de jeu vidéo mais sérieux. La Gamification  évolue pour ludifier le travail lui-même c’est-à-dire tous ou une partie du travail quotidiens du salarier, il peut aussi améliorer le travail d’équipe et la collaboration

Conclusion :

        Les nouvelles technologies sont un atout essentiel dans une organisation. Il a plus d'impact dans l'entreprise, c'est un aspect de développement qui intervient dans l'amélioration de l'entreprise et dans la motivation des salarier et leur rentabilité (salarier qui est motiver = salarier qui travaille = salarier qui rapporte plus à l’entreprise)

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