Les structures d'entreprises

Eléments de salaire de M. X

Etat détaillé des rémunérations et avantages en nature

• Salaire de base                =
• Indemnité de logement                =  
• Indemnité de fonction                =  
• Indemnité de transport                =
• Autres indemnités                =  

Avantages en nature                =  

Evaluation des avantages en nature : le véhicule est dédié au service et non à la fonction.

Si véhicule dédiée à la fonction                 : Prix d’achat X 1/240

Si immeuble loué                                : Prix du loyer mensuel

Si immeuble de l’employeur                        : Valeur vénale X 1/204

Rémunération totale :                         = somme des rémunérations en espèces+ valeur des avantages en nature

1. Base de la cotisation C.N.S.S.   : total rémunérations en espèces
2. Cotisation C.N.S.S.             : Base x 5,5 % =

1. Contrôle de plafond de cotisation C.N.S.S. fiscalement autorisé

                Salaire de base x 8 % =

                Retenir le plus petit montant.

1. Contrôle de plafond de cotisation autorisé par la C.N.S.S.

        600 000 x 5,5 % = 33 000 F

        Le montant de …………. étant inférieur à 33 000, il est retenu.

1. Contrôle des limites des indemnités et avantages en nature

1. Salaire Brut : rémunérations totale  – cotisation CNSS =
2. Indemnité de fonction plafonnée à 5 % du salaire Brut et ne peut en aucun cas excéder 30 000 F

        Soit : Salaire Brut x 5 % =

                                 Exonération autorisée =

1. Indemnité de transport plafonnée à 5 % du salaire Brut et ne peut en aucun cas excéder 20 000

Soit : Salaire Brut x 5%        =

                                         Exonération autorisée =

1. Indemnité de logement plafonnée à 5 % du salaire Brut et ne peut en aucun cas excéder 50 000

Soit : Salaire Brut x 20%                =

Exonération autorisée :

1. Total exonérations =
2. Abattement forfaitaire pour frais et charges professionnelles : 20% pour les cadres supérieurs et moyens  et 25% pour les cadres subalternes
3.             Salaire de base x 20 % ou 25%         =
4. Salaire net imposable = salaire Brut – exonérations – abattement forfaitaire

1. Base I.U.T.S. salaire net imposable réduit au 100 francs inférieur                        
2. IUTS brut                                 =
3. Abattement pour charges de famille

IUTS Brut  x  taux correspondant au nombre de charges         =    

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