Les relations de l’entreprise avec les principaux agents économiques

CEJM                                         Questions de cours

Chapitre 1 : les relations de l’entreprise avec les principaux agents économiques

Question 1 : Quels sont les 4 principaux agents économiques et leurs fonctions respectives ?

Les 4 principaux agents économiques sont :

• Les entreprises
• Les ménages
• Les banques
• Les administrations publiques

Les entreprises ont pour fonction la production de biens et services vendu sur le marché. Elles utilisent des facteurs de productions (travail, capital, matière 1er).

Les ménages ont pour fonctions de consommer et d’épargner grâce à leurs revenues.

Les banques assurent le financement grâce à des crédits.

Les administrations publiques répondent aux besoins d’intérêt généraux. Elles encadrent le fonctionnement du marché, redistribue et régule.

Question 2 : Quels sont les opérations économiques représentées dans un circuit économique ?

Il y a une notion d’échange entre les différents agents économiques car ils ne peuvent pas tout faire tout seuls.

Il y a donc des opérations sur biens et services (flux réels) et des opérations financières (flux monétaires).

Définitions

Consommation : Fait de consommer un bien ou un service pour satisfaire des besoins.

Investissement : Dépense immédiate pour générer des revenus futurs.

Production marchande : Production de biens ou services destinés à être vendu sur un marché.

Production non-marchand : Biens ou services qui ne sont pas destiné à être vendu sur le marché.

Chapitre 2 : Le fonctionnement du marché

Question 1 : Quels sont les 3 marchés principaux ?

Il existe le marché du travail, le marché de biens et services et le marché financier.

Question 2 : Quels sont les 2 dysfonctionnement de l’efficacité du marché en raison du non-respect des règles de concurrence ?

Les deux types de dysfonctionnement sont :

Les barrières à l’entrée ce sont des obstacles qui rende l’entrée des entreprises sur un marché presque impossible.

L’asymétrie de l’information est une situation dans laquelle tous les acteurs d’un marché ne disposent pas des mêmes informations

Question 3 : Quelles sont les 5 conditions de concurrence pure et parfaite (HAMLET) ?

Homogénéité

Atomicité

Mobilité

Libre entrée

Transparence

Définitions

Marché : Lieu réel ou fictif de rencontre entre l’offre et la demande d’un bien ou d’un service.

Externalité : Lorsque la production ou la consommation d'un agent économique génère un impact positif ou négatif sur le bien-être d'autres agents économiques sans qu'il y ait une transaction ou une contrepartie financière.

Chapitre 3 : les contrats passé par l’entreprise avec ses partenaires

Question 1 :  Quels sont les 3 conditions générales de validité des contrats ?

Les 3 conditions sont :

Le consentement non-vicié

La capacité a contracté

Un contenue licite et certain

Question 2 : Quels sont les 3 vices de consentement ?

Les 3 vices de consentement sont :

L’erreur

Le dol

La Violence

Question 3 : Qu’est-ce que la force obligatoire du contrat ?

La force obligatoire du contrat est le principe d’irrévocabilité du contrat, il ne peut être rompu que sous certaines conditions.

Définitions

Pourparlers : Entretient préalable à la conclusion d’un accord.

Contrat : Accord de volonté entre deux ou plusieurs parties destiner a créé où transmettre leurs obligations.

Dol : Vice de consentement, constitué d’une ruse pour obtenir l’accord de l’autre partie

Erreur : Vice de consentement qui affecte la validité d’un contrat.

Violence : Vice de consentement constitué par une contrainte physique ou morale pour obtenir l’accord de l’autre partie

Chapitre 4 : les finalités de l’entreprise et sa performance

Question1 :  Quelles sont les 3 finalités possibles d’une entreprise ?

Les 3 finalités d’une entreprise sont :

Economique

Sociale

Sociétale

Question 2 : Citer en les classant les parties prenantes de l’entreprise.

Economique avec les clients

Sociale avec les salariés

Sociétale l’environnement

Question 3 : Montrer que la performance est pluridimensionnelle.

 C’est une performance pluridimensionnelle car elle est efficace et efficiente.

Définitions

Partie prenante : Tout groupe ou individu pouvant être affecter par la réalisation des objectifs de l’organisation. Elles peuvent être primaire, secondaire, interne et externe.

Efficacité : Rapport entre les objectifs et les réalisations.

Efficience : Capacité d’atteindre un objectif en optimisant les ressources.

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