Télétravail

Introduction

Qu'est-ce que le télétravail ?

Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication.

Le télétravail se développe plus ou moins vite selon les régions, avec plus ou moins de facilité, mais la tendance générale est bien à l’adoption du télétravail.

Nous allons étudier les différentes formes de télétravail, ses avantages et inconvénients. Mais aussi montrer que le télétravail est un avantage pour les handicaper.

PARTI 1 :

A. Les différentes formes de télétravail

B. Les Avantages et les inconvénient du télétravail

PARTI 2 :

A. Les équipements necessaire

B. Télétravail pour les handicaper

Conclusion

• Parti 1

a. Les Différentes formes du télétravail

Le Télétravail peut se faire de 3 façon différentes :

• Le télétravail à domicile, c'est l'un des principale objectif du télétravailleur, il travaille chez lui, agissant pour son compte et au nom d'une autre. en possédant le matériel néccessaire bureau, un téléphone d'affaire, fax et ordinateur.

• Le télétravail dans des bureaux distants, est éffectuer loin du lieu de travail habituel, le salariée reste en contacte avec l'entreprise grâce à un accès a distance au ordinateurs du siége de la sociéte. les activitées se présentent a la foi sous forme de travaille individuel et en équipe.

• Le télétravail de voyage ou nomade,il s'effectue équipé d'un téléphone mobile et/ou un ordinateur protable, le salarié n'as pas de bureau fix,son bureau est la ou la connexion est adéquat

En général, les gens utilisent le terme télétravail dans la premiére signification : Le télétravail à domicile.

b. Avantages et inconvénient du télétravail

En ce qui concerne l'employeur :

Avantages:

- augementation de la productivité,

- fidélisation et satisfaction du salarié,

- rédcution des absences et retards,

-augementation des échanges et de la communication entre les collaborateurs pour atteindre les objectifs,

Inconvénients:

- le controle des salariés par l'employeurs est limité,

- la sécurité des données doit etre plus surveiller et des régles de confidentialité doivent etre imposée.

En

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