Traduction Texte Anglais CV

Les recruteurs recherchent des étudiants avec une bonne éducation et une ouverture sur le monde global.

Il y aura toujours des génies en affaires qui sortent de nulle part et créent un empire. Mais la plupart d'entre nous aura besoin de solides antécédents

et expérience si nous voulons être recuté sérieusement par de grandes sociétés recruteuses.La qualité de l'éducation est le premier composant.

Avoir une experience international et des connaissances dans plusieurs langues et aussi valable pour le parcours professionnel aujourd'hui.

Nous ne recherchons pas une formation culturelle spécifique. Nous avons besoin de personnes qui peuvent les démontrer et l' opérer dans différentes cultures ;

qui se sentira à l'aise dans une première mission dans une partie du monde et soit juste confortable dans une seconde mission ailleurs.

selon le profilli, ceci sera démontré dans la moitié inférieure de cv du candidat. la partie le plus souvent négligée par des candidats.

Quand l'énumération de vos sport extérieur, au lieu de citer le tennis pour vous montrer sain,

ou un goût pour que la lecture ou l'opéra semble « accompli » vous devrait vous montrer qu'ayez un appétit pour des cultures autres que nos propres moyens.

en voyagent, la connaissance des langues ou même l'expérience professionnelle à court terme dans votre pays natal indiquera une bonne volonté de penser globalement.

le profili a indiqué que « même une expérience non professionnelle est importante, comme les principaux équipes d'étudiant ou groupes de passe-temps.

Beaucoup de personnes ne pensent pas que c'est important, mais ils le sont. Il montre le côté humain ». Et le coté humain

le côté humain devient quelque chose que les recruteurs recherchent de plus en plus.

Les cours tels que le comportement organisationnel et l'éthique sont juste comme essentiels, et les sociétés regardent maintenant dur cv pour voir

si leurs candidats se conforment

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