Rapport De Stage

Remerciements

Ma reconnaissance va tout d’abord à Isabelle Obaton. Sa compétence, son aide, sa confiance et sa disponibilité de tout instant m’ont été indispensables dans l’accomplissement de l’évaluation des risques professionnels.

J’adresse aussi mes remerciements à son directeur, Fabien Théry de m’avoir accueilli dans son entreprise.

Je remercie également les membres du CHSCT, et l’ensemble des employés du magasin qui m’ont aidé dans la réalisation de l’évaluation des risques professionnels. Je l’ai remercie pour leur patience, leur accueil et leur aide.

Merci à Magalie du magasin de Valenciennes et Caroline d’Arras de m’avoir accueillie et renseignée sur leur magasin.

Je souhaite remercier M. Groux pour son écoute et ses conseils.

Enfin, je remercie M. Werrebrouck et M. Bossu qui m’ont permis d’effectuer ce stage.

Sommaire

Résumé - 2 -

Remerciements - 3 -

Sommaire - 4 -

Introduction - 5 -

I. LEROY MERLIN en quelques mots - 6 -

A. La force d’un groupe - 6 -

1. L’histoire - 6 -

2. Projet d’entreprise - 7 -

3. Leroy Merlin en chiffres - 7 -

B. La force d’un magasin - 7 -

1. Date de création : - 7 -

2. Quelques chiffres : - 8 -

3. Le personnel - 8 -

II. Pourquoi réaliser un document unique - 10 -

A. Un contexte réglementaire - 10 -

1. Obligations - 10 -

2. Responsabilité - 11 -

3. Intervention des entreprises extérieures - 12 -

B. Les atteintes à la santé dans la profession - 13 -

1. Les accidents du travail - 13 -

2. Les maladies professionnelles - 14 -

3. Le coût des accidents du travail - 15 -

III. La réalisation du document unique - 17 -

A. Analyser l’existant - 17 -

1. Accidents de travail - 17 -

2. L’accident de trajet - 17 -

3. L’ancienneté - 18 -

4. Le stress - 18 -

B. Phase de préparation - 21 -

1. Les recherches - 21 -

2. Découverte de l’entreprise - 21 -

3. Découverte du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail - 22 -

4. Entretien avec le responsable de la sécurité et de l’entretien - 24 -

C. Conception du document unique - 25 -

1. Définir les unités de travail - 25 -

2. Réaliser un inventaire des dangers par unité de travail identifiée - 26 -

3. Evaluer les risques professionnels pour chaque unité de travail - 26 -

4. Lister les mesures de prévention et de protection existantes - 27 -

5. Mesures de prévention à mettre en œuvre - 27 -

D. La pérennité de la démarche - 29 -

1. Vérification de la mise en œuvre - 29 -

2. Poursuivre les mesures préventives - 30 -

3. Actualisation du document unique - 31 -

IV. Les bénéfices personnels - 34 -

A. Découverte du métier de RPRH - 34 -

B. Une connaissance de l’entreprise - 34 -

C. Une connaissance du droit de la sécurité - 34 -

D. Une reconnaissance - 34 -

Conclusion - 35 -

Glossaire - 36 -

Introduction

Recherchant un stage pour clore l’année de licence, j’ai frappé à la porte de Leroy Merlin. J’ai rencontré Isabelle, la RPRH qui m’a proposée de réaliser un bilan sur l’évaluation des risques professionnels (ERP).

Qu’est-ce que l’évaluation des risques professionnels ?

Evaluer c’est « déterminer la valeur, le prix, l’importance de quelque chose ».

L’ERP est une approche structurée qui consiste à identifier, classer et hiérarchiser les risques en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes.

Le risque résulte de la combinaison de la probabilité d’occurrence et de la gravité d’un dommage pouvant survenir dans une situation dangereuse.

L’ERP est l’étape initiale d’une politique de santé et sécurité au travail.

Quels sont les enjeux de la mise en œuvre de l’évaluation des risques professionnels ?

Dans une première partie, vous découvrirez Leroy Merlin (le groupe et le magasin de Lesquin), puis dans une deuxième vous discernerez les raisons qui ont amené Leroy Merlin à évaluer ses risques (le contexte réglementaire et les atteintes à la santé). Durant une troisième partie, vous pourrez apprécier la méthodologie adoptée pour élaborer le document unique. Enfin, vous constaterez les bénéfices que j’ai pu en retirer.

I. LEROY MERLIN en quelques mots

A. La force d’un groupe

1. L’histoire

En 1923, Adolphe Leroy et Rose Merlin créent une entreprise « Au stock Américain ». Un nouveau concept de l’aménagement de la maison va naître.

En 1960, la société prend le nom de LEROY MERLIN. Elle se pose en précurseur lorsqu’elle invente la livraison gratuite.

En 1966, la première surface

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