Projet De Communication Devoir 1 : Entreprise Depireux

PROJET DE COMMUNICATION

Devoir 1 : Entreprise Depireux

1er Travail

Cahier des charges

Le contexte

Monsieur Depireux est le dirigeant de l’entreprise Depireux, entreprise spécialisée dans la distribution d’équipement de la protection individuelle. Cette PME est située à Rouen. Elle compte 10 salariés, 6 hommes et 6 femmes.

En décembre prochain, l’entreprise fêtera ses 20 ans d’existence. Pour marquer le coup, le patron souhaite fêter l’anniversaire en invitant ses salariés et leurs conjoints pour le weekend.

Cette fête aura pour but d’amuser ses salariés mais surtout de les récompenser, de les motiver et de maintenir une bonne ambiance favorable au travail.

Après un brainstorming avec deux de ses employés, le week-end de détente est prévu sur Paris.

Monsieur Depireux veut un événement « marquant ». Evénement qui aura lieu le mois de décembre (mois de l’anniversaire des 20 ans) pendant un week-end qui débutera du samedi soir (l’entreprise ferme à 18h) jusqu’au lundi à 18h.

Le budget à prendre en compte est de 10000 euros à 15000 euros.

Les objectifs sont :

La notoriété :

- Fêter les 20 ans ensemble.

- Montrer aux salariés l’importance qu’ils ont aux yeux du dirigeant.

- Associer les collaborateurs à la fête, les impliquer.

- Montrer que chacun a une valeur équivalente au sein de l’entreprise.

L’affectif :

-Faire vivre aux conjoints l’ambiance agréable.

- Faire apprécier tous les collaborateurs aux conjoints.

- Impliquer encore plus le salarié dans la vie de l’entreprise.

- Donner encore plus au personnel l’envie de travailler ensemble.

- Accroître le sentiment d’appartenance à la société.

Le comportement :

- Amener une cohésion de groupe encore plus forte.

- Donner aux salariés et à leurs conjoints l’envie de participer à la fête.

- Inciter les salariés à être toujours plus performants.

Les cibles sont :

La principale : les 10 salariés de l’entreprise.

La secondaire : - les conjoints des salariés. Cible qu’il faut viser pour montrer la bonne

ambiance, pour faire aimer l’entreprise dans laquelle travaillent leurs

conjoints et ainsi comprendre leur implication.

- les fournisseurs de la société (il est aussi important de montrer

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